成功收購宇龍之後，蘇揚第一件事就是給宇龍科技的全體員工上漲了一千塊的薪水。
    雖然這一千塊看似不多，但卻“俘獲”所有員工的心。
    再加上尚貴兵會繼續留在公司擔任副總，宇龍科技的員工們歸屬感都超過了60。
    一般來說，用金錢收買打工人還是無往不利的！
    鼓勵了員工們一番後，蘇揚也帶著陳海輝和尚貴兵回到了辦公室。
    現階段宇龍科技還是要繼續做軟件開發工作。
    雖然現在這一行非常卷，可宇龍科技有尚貴兵坐鎮，還是能接到一些項目的。
    但宇龍科技落到如今地步，也還是要歸咎於尚貴兵。
    經過這些天跟尚貴兵，跟宇龍科技的老員工接觸，蘇揚也大概了解了尚貴兵的經曆。
    早年尚貴兵剛建立宇龍科技的時候，那真是雄心勃勃。
    想要在互聯網行業狠狠啃下一塊“肥肉”來。
    他拿著幾百萬積蓄，做了一款開發了一款培訓教育app。
    還自己做花錢做運營，做推廣……
    堅持了幾年後，公司利潤和他剩下的積蓄都快被耗幹了，他終於選擇了放棄，虧得一塌糊塗！
    而就在之後，他妻子跟他離婚了。
    分走了他一套房子，也帶走了兒子。
    還把他兒子姓氏給改了！
    尚貴兵的父母因此非常惱火，跟尚貴兵發生了極為激烈的爭吵！
    沒多久，尚貴兵便重病住院。
    他沒有通知父母，倒是陳亦明得知老板生病，就有些可憐他。
    經常去醫院照顧他，連班都沒怎麽上。
    這期間，公司開始經營困難，許多老員工離開。
    等尚貴兵出院之後，他就有些擺爛了。
    他完全醉心於軟件開發，整個人也更加沉默和自閉，對其他雜事完全沒有興趣。
    給陳亦明加薪之後，他就把陳亦明當成了“心腹”用。
    他不想做的事情，交給陳亦明。
    他知道沒結果的事情，也交給陳亦明去跑。
    陳亦明做不好，他也不會責怪！
    搞得陳亦明都有跟著老板一起擺爛的想法了……
    蘇揚也不好評價尚貴兵，但他知道在技術方麵是可以信任尚貴兵的。
    再加上有陳海輝的加入管理運營，整個宇龍科技也能逐漸扭虧為盈！
    一直以來，宇龍科技真正缺的還是陳海輝這樣的管理經營型人才。
    蘇揚簡單跟陳海輝和尚貴兵說了一下星火健身需要開發的app，也把陳海輝和尚貴兵拉進了高管群，讓易建剛跟他們細聊！
    凱悅大廈附近的咖啡廳。
    當陳莉進入咖啡廳大門時，就看到角落位置，一位西裝革履，有些帥氣的男子站起身來，笑著衝她招手：“陳莉，這邊！”
    “嗯！”
    陳莉點點頭，坐到男子麵前的椅子上，隨手將自己的包包放到身後。
    男子看了陳莉一眼，發現她竟然風采依舊。
    也不知道是不是他的錯覺，他甚至感覺陳莉比三年前還要漂亮幾分！
    讓他那顆有些塵封的心，都忍不住再次熾熱起來！
    歲月，好像根本就沒在她身上留下什麽痕跡，反而讓她更有韻味了。
    他輕輕收了一下自己有些明顯的啤酒肚，忍不住感歎道：
    “好久不見！”
    “是啊！”
    “我給你點了你最喜歡的冰美式！”
    “謝謝！”
    陳莉禮貌性的點點頭。
    “最近……最近你過得還好嗎？”
    陳莉大大方方的笑了笑：“還不錯！”男子回憶了一下陳莉剛才的lv包包：“的確，沒以前那麽摳門兒了！”
    “還好吧！”
    “那包是新的，你渾身上下都是名牌，以前你是絕對不會這麽……奢侈的！”
    “還行吧！”陳莉簡單說了一下道，“我最近加入了一家公司，待遇還不錯，老板也很大方！”
    男子點點頭：“怪不得！”
    他感覺自己有些不知道該說什麽了。
    明明他很擅長言辭的！
    猶豫了一下，他終於鼓氣勇氣問道：“你結婚了？”
    “還沒有！”就在他有些雀躍的時候，陳莉又接著說道，“不過我有男朋友了！”
    聽到這句話，他那顆逐漸熾熱的心突然就被潑了一盆冷水！
    看著服務員送來的冰美式，陳莉隨口問道：“那你呢？有沒有升職加薪？”
    “當然沒有！”男子搖搖頭，“現在銀行業務不好做！”
    “巧了，我是來給你介紹業務的！”
    陳莉的笑容讓男子有些恍了神，不過他很快就反應了過來：
    “你是專門找我辦貸款的？”
    “對呀！”
    見陳莉點頭承認，男子的心裏突然就感覺空落落的！
    明明這是送業務來的。
    “什麽公司呀？”
    “九香餐飲！”
    “業績怎麽樣？想貸多少？”
    “……”
    八月份還沒結束，蘇揚就再次接到了大學輔導員冉穎的電話。
    說是學院招生就業處的老師想要拜訪他！
    “秋招嗎？”
    蘇揚想起了這個時間段，大概要到秋招了。
    “對呀！”
    冉穎在電話裏都有些不好意思，但學校招生就業處非常重視蘇揚！
    沒別的原因，上次蘇揚從學校招走了五十位學生。
    這五十位進入蘇揚公司的學生，經過了試用期後幾乎都轉正了！
    少數幾位沒有通過試過期的學生，蘇揚公司那邊也給出了充分的理由……這是什麽良心公司呀！
    如此高的轉正概率，讓榕城科技學院都要被感動死了！
    去年秋招，就有公司就在學校招了三個應屆生。
    結果三個應屆生一過試用期就全部被辭退。
    聽說那家公司去年總共也就招了十位應屆生，其他七位也是同樣的情況，一過試用期就全部辭退，就感覺非常惡心人！
    “那就約個時間吧！”
    蘇揚倒不介意見見榕城科技學院的老師。
    說不定以後他們也能有一些合作！
    榕城科技學院還是有些專業比較適合巨帆控股的。
    他的公司比較偏向服務業，名校生反而不適合來他的公司。
    二本院校出來的學生要求不高，要更適合他的公司一些！
    說好時間後，八月份也逐漸接近了尾聲。
    蘇揚回頭看了一眼美家家政，美家家政的正式員工數量也突破到了六百人，膨脹得比當初的九香火鍋店都要厲害，厲害到稍微有些誇張！
    這六百人中，有三百人的地推團隊，三百人的家政從業者。
    家政從業者中，有一百多人是擁有固定雇主的住家保姆和白班保姆！
    還有接近五十人是保潔人員，以及家電、電工、管道維修工等家政技術員工……甚至還包括一名擅長開各種鎖的，在有關部門備案過的員工！
    剩下的除了行政管理人員以外，就是八十多名正在接受培訓的新人。
    這些新人算是美家的儲備人才，會接受美家較為嚴格的培訓。
    他們不僅年輕，還有一定的文化基礎，美家會爭取讓他們在培訓期間就考上相關初級職業證書。
     本章完