張華微微眯起眼睛，緩緩開口：“袁主任，我有個想法。
    這次事件雖說對你是個危機，但換個角度看，也能成為你重塑形象的契機。
    你配合調查組，將所有涉及的人和事毫無保留地說清楚，尤其是那些利用職權對你不軌的人。
    把自己塑造成一個受害者，同時也是勇於揭露腐敗的正義之士。”
    袁心萍抬起頭，流著淚的眼中閃過一道亮光，然後帶著疑慮說道：“張市長，這樣能行嗎？
    大家會不會覺得我是為了脫罪才這麽做？
    而且，那些人在官場經營多年，人脈廣泛，我怕……”
    張華見勸動了她，一拍自己的大腿說道：“嗐，袁主任，你要相信組織的力量。
    現在是法治社會，黨紀國法麵前，沒人能一手遮天。
    隻要你如實的向簡主任他們講述清楚，積極向他們相關提供線索，將你知道的統統說出來。
    隻要證據確鑿，他們最終是逃不掉的。
    至於外界的看法嘛......”
    張華講到這，突然遲疑了一下。
    袁心萍滿眼透露著希望看著他。
    張華故作思考了一下，說道：“袁主任，我這樣說吧，你隻要全力協助簡主任他們，將你知道的都說出來。
    不但能將那個混蛋繩之以法，還能將他們那一夥人全部都一網打盡，讓他們接受人民的審判。
    我相信到時你不但沒有什麽錯，你還是有功人員。
    你不是怕竹林縣的人對你嚼舌頭嗎？我幫你找簡主任商量一下，讓簡主任出麵找組織幫你協調一下，調離竹林縣不就完了嗎？
    放心吧，我跟簡主任的關係那是親姐弟啊，沒的說的。”
    會議室裏與幾個人一起看監控視頻的簡永紅，一聽張華說這話，指著屏幕笑罵道：“這個小混蛋關鍵時候又搞這一出，將別人當人情送出去的時候可大方了！”
    一起監看視頻的幾個人哈哈大笑了起來。
    袁心萍聽了張華的話，心中的希望愈發濃烈，可仍有一絲擔憂縈繞心頭：“張市長，要是真能像您說的這樣，那可太好了。
    隻是，我怕我提供的線索不夠，要是讓他們跑了，我……”
    她的聲音帶著些許顫抖，顯然是對那些官場 “老手” 心有餘悸。
    張華目光炯炯，給了袁心萍一個堅定的眼神：“袁主任，你放心。
    調查組的同誌們經驗豐富，隻要你提供的線索有價值，他們自有辦法順藤摸瓜。
    而且，我們也會全力支持你。
    從現在起，你就安心梳理那些事情，把所有細節都回憶清楚，有任何問題，隨時找簡主任他們匯報就行了。
    袁主任，我告訴你啊，你就在這安安心心的住下來，什麽都不要想，幫著調查組抓到那些人，就是你人生的最大勝利！”
    袁心萍盯著張華那雙認真的眼睛，再看看張華那張堅毅的臉龐，重重的點了點頭。
    張華來到簡永紅的辦公室。
    一進門，他就笑嘻嘻地說：“大姐，怎麽樣？我把她拿下了。
    剩下的事可全交給你們了，沒有我什麽事了，記住，搞到他們的地下銀行後，錢呢，別忘了可是有我們北原市一份的。”
    簡永紅佯裝嗔怒，瞪了張華一眼：“你啊你，就會給我找事兒添麻煩。
    你說吧，將來事情完結了，袁心萍不在竹林縣去哪？
    調動幹部的手續複雜著呢，你說我怎麽辦？”
    張華端起桌上的茶杯喝了一口水，朝向南邊努了一下嘴：“你啊，好歹還當過縣委書記呢，怎麽遇到事就犯糊塗？
    你負責提出問題不就行了嗎？具體執行又不需要你。
    咱們的大學長現在可是白馬市的市委副書記、市長啊！
    你交給他不就完了嗎？”
    簡永紅指著張華大笑：“你說你天天都在琢磨什麽呢？白學長現在都離你幾百公裏了，你還少不得刮磨他。
    不過你這個提議很好，我喜歡，行，就這麽定了，誰讓他白玉華是大學長呢！”
    張華回到市政府的時候，下午還沒有下班。
    張華剛回到自己的辦公室坐下，副市長夏駿軒一臉凝重的要下雨似的走了進來，進來的第一句話就是：“張市長，跑資源的工作看來我真是幹不了啊。
    要是見不到人，被人推諉扯皮了我還倒忍了，畢竟我是求人家去了嘛，人家不願意見咱們也算是屬於正常。
    可是當麵不但被人家拒絕，還說許多難聽的，就差指著我的鼻子說‘什麽資源都有，就是不給你們北原市’這句話了。
    張市長，您教教我該怎麽處理這樣的事？我要不要跟他們那些大老爺們吵一架啊？”
    張華看著夏駿軒滿臉的憤懣，起身走到他身邊，拍了拍他的肩膀，示意他先坐下，然後語氣沉穩地說道：“夏市長，先別著急上火。咱們跑資源本就是為了北原市的發展，受點氣在所難免。
    但這可不是放棄的時候，更不能去吵架，那隻會讓局麵更糟。”
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    雖說是讓各個分管副職帶隊去省裏跑資源，一是乘勝追擊，能爭取過來多少就爭取過來多少。
    二是，張華也想通過這件事練練兵，看看各個分管副職的工作態度和工作能力。
    如今可好，這次出去兩個副市長，氣病了一個，現在在省城住院呢。
    另一個碰了一鼻子灰跑回來了，如今在他跟前大倒苦水。
    所好的是他在簡永紅那邊已經知道了夏駿軒會空手而回，他已經有了思想準備，否則，這一會他肯定陪著夏駿軒大罵省城的那些部門不可。
    張華強壓下心中的憤懣，臉上依舊掛著沉穩的笑容，對夏駿軒說道：“夏市長，這次咱們確實碰壁了，但這隻是暫時的。
    晚一點我向陳書記做個匯報，他現在不是在省城嗎？
    實在不行讓他出麵跑去，他是市委書記，他出去我就不信還跑不回來一點東西？
    算了夏市長，不要想這麽多了，如今你也不是一個窮市長了，推進你的工作的，跑資源的事，我們就打住了。
    反正我們的工作可以正常運轉了，再有資金過來了，那是錦上添花，沒有的話，我們眼瞎也不缺了不是？”
    不管怎麽樣，夏駿軒也四十好幾的人了，因為工作受了一肚子委屈回來，必要的安慰還是有的，這會就不要扯能力不能力的事了。
    且不說官場之中暗藏的諸多門道，單看社會上形形色色的各類單位，當一名下屬因工作需求在外四處奔波忙碌時，往往會麵臨各式各樣的困難與挑戰，甚至可能遭受一些委屈。
    在這種情況下，無論其最終是否取得了理想的成績，作為上級或者同事，都理應給予理解與支持，切不可對其橫加指責。
    畢竟，每個人在工作中都難免會遭遇不如意之事，尤其是在外奔波的下屬。
    他們或許會碰上惡劣的天氣，麵對不合作的客戶，周旋於複雜的人際關係之中，種種狀況都可能讓他們身心俱疲、委屈不已。
    倘若在他們歸來之時，還要遭受上級或同事的指責，無疑會讓他們心情愈發沉重，甚至可能嚴重打擊他們的工作積極性與自信心。
    反之，若上級或同事能在下屬歸來之際，給予關心與鼓勵，耐心傾聽他們的經曆與感受，那麽不僅能讓下屬感受到溫暖與支持，更能極大地增強團隊的凝聚力與向心力。
    這樣積極向上的氛圍，對於整個單位的長遠發展而言，無疑是大有裨益的。
    而這，便是最為質樸卻又行之有效的馭人之術 ！
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