對於內心還處於糾結中的老人，李舜也沒法多勸。隻能轉移話題，再三感謝邱老的成人之美。對於李舜感謝話語中的小小恭維，邱德更還是很受用的。
    不知不覺中，邱德更的心情一下子就變好了很多。帶著一絲的笑意，他也就談起了自己財產的分割問題。年前，李舜和他見麵時，可是建議他盡早分配好自己的財產。
    甚至建議他把所有的財產，都交給信托處理。這個事，老人也是一直都記在了心裏。家裏什麽情況，他也是了然的。自從自己娶了小姨子後，可以說就是家宅不寧。
    對於他的財產，各房有各方的心思，也都在圍繞他的那些錢在打轉。這些人裏，包括自己的子女以及現在的老婆。眼看著自己的身體一日不如一日，也到了該早做打算的時候了。
    以前他總覺得，有點愧對自己前妻生的3個子女。隻是在現在老婆的一頓枕頭風下，他的想法又有所改變。因此財產分割的事也就這麽拖了下來。
    李舜的那些勸告，算是一語點醒夢中人。他也終於意識到，這個事不能再拖了。趁自己意識還算清醒的時候，必須要拿出一個決斷。
    邱德更的事業，這些年可以說一直都在走下坡路。不過瘦死的駱駝比馬大，自己的幾個公司還是能勉強支持下去。他也在考慮，要是強行拆分的話，勢必造成公司實力的進一步下滑。
    那樣的話，自己的幾個公司就更加沒有競爭力了。他也就定下了，公司堅決不拆分，股份不打散的操作底線。想按照這個理念進行財產分割的話，就隻能把幾個公司托付給信托了。
    年後，他也就召開了家庭內部會議。把這個想法一說，自然遭到了家裏部分人的反對。也幸好他的餘威還在，一番交涉後，家裏的所有人，隻能無奈同意他的分割意見。
    心裏有趁熱打鐵的心思，早幾天，他也就委托信托上門，和所有家人都簽訂了信托協議。以後自己的公司，將會全部交由信托管理。
    至於自己的老婆和孩子，就隻能每月領取，還算是高昂的生活費了。說到這裏，邱德更的話語裏，開始帶出了一絲輕鬆的口吻。
    這下，子女們心裏的那點小心思，算是全部泡湯了。也不需要，再虎視眈眈的盯著自己手上的錢了。這種家務事，李舜也不想太摻和，隻能祝邱老，老有所享，老有所樂了。
    同時，邱德更也帶給李舜一個消息。林百新讓他帶話，向李舜表示感謝。上次他無意中的提醒，讓林百新獲悉了自己兒子林建嶽，背著自己搞得小動作。
    對於花69億港幣的巨資，收購入富立華酒店的收購案，林百新是極度不看好的。要知道公司賬上，可沒有這麽多的現金。要想完成這次的收購，勢必要向銀行貸款。
    那樣的話，不光公司現有的流動資金都會被抽光，每月還要背負巨額的利息。林白新可是老牌生意人，自然知道這種極限操作很危險，稍有不慎就會跌入到萬劫不複的境地。
    這次，林白新回歸公司後，第一件事就是收回了林建嶽的所有權限。然後在董事會上，直接就否決了這項收購案。雖然這個決定，直接導致自己的兒子和自己的嚴重不和。
    但林白新的直覺裏，還是覺得自己的做法沒有什麽問題。對於李舜的提醒，林白新還是很感激的。也看在李舜的麵子上，答應了和鄭東瀚公司的全麵合作。
    隻是老人家也是要臉的人，自然不好意思當麵向李舜表示感謝。對於林白新假借邱德更釋放的善意，李舜還是很承情的。趕緊麻煩邱德更，幫忙轉達自己的謝意。
    林氏集團的危機，算是暫時解除了。隻是李舜也不知道：自己這麽一摻和，未來港島鼎鼎大名的環亞影業，是否還會有前世的榮光。
    邱惠剛也終於出現在，李舜申城的家裏。對於自己的姍姍來遲，邱惠剛很是歉意的解釋起來：“李先生，害你久等了。我也想早點過來的，隻是出了點情況。
    我工作的那個私人廠子，這個月遲遲沒發工資。沒辦法，我隻能和廠裏進行交涉。在拿到工資以後，我才得以提出了辭職。因此也就耽誤了幾天時間，這個還請你見諒。”
    “沒事。”李舜大度的擺擺手，說道：‘邱師傅，我這次找你來，就是想跟你談下組建慈善基金的事。我打算先期投入200萬元，組建一個烈屬生活基金。
    另外，每年公司還將拿出100萬，作為基金會的後續救助資金。關於你的薪酬，將會按照國內久益公司的中層管理崗發放。每年，還會為你增設績效獎金。”
    對於李舜提出的酬勞問題，邱惠剛倒是沒有太多的激動。隻是皺著眉問道：“李先生，能幫我介紹下，這個慈善基金的主要工作範圍和受眾嘛？還有，你為什麽會選擇我來掌管這個基金？要知道這行，我可沒有任何的工作經驗。”
    李舜笑著點點頭，這個邱惠剛還是一貫的行事沉穩。這次自己原本就打算，開門見山的和他談一次。因此，也沒有兜圈子的必要。
    李舜緩緩地抬起手，伸出食指，穩穩地指向邱惠剛的心髒部位，開門見山地說道：“在我的眼中，有無工作經驗其實並沒有太大的區別。
    因為我所看重的，並不是那些表麵上的經曆和履曆。而是深藏於你性格之中，那難能可貴的品質——踏實肯幹以及寬厚待人！”
    說到這裏，李舜稍微頓了一頓，似乎想要給邱惠剛一些時間來消化他所說的話。
    接著，他繼續侃侃而談道：“要知道，工作經驗這種東西，隻要你願意投入到實際的工作當中去，它自然而然地便會隨著時間的推移逐漸積累起來。
    然而，如果我們這個慈善團隊連一個優秀的領導者，或者說是一個靠譜的‘當家人’都沒有的話，那麽從一開始，團隊前行的道路，恐怕就已經偏離正軌！”
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