現場眾多的工作人員，不管是不是自己熟悉的，李舜路過時總是習慣性的報以微笑。順便也會奉上一句：‘大家辛苦了。“
    雖然，就隻是這麽一句簡單的問候。但聽在很多工作人員的耳中，所代表的含義就有所不同了。在場的很多人，都是久益和天娛兩個公司的老人了。
    自然很了解，李舜的行事風格。差不多他每次說這個話時，也就意味著事後，肯定會有不小的物質獎勵。現在，喜歡在獎勵上耍流氓的老板很多，像李舜這種實誠的老板反而很少。
    因此很多工人在積極回應的同時，身上也不自覺的多了幾分幹勁。正在這時，一臉風塵仆仆的梁淑怡也打車趕到了現場。
    今天的梁淑怡一身筆挺的職業裝，臉上也特意化了妝。隻是滿臉的倦容，是再多的化妝品也掩蓋不掉的。李舜知道，梁淑怡為了出席今天的開業典禮，可是臨時叫停了和島國任天堂公司的談判。
    連夜搭乘深夜的航班，從島國緊急飛過來的。看著狀態不佳的梁淑怡，李舜多少有點內疚。隻是今天出席開業典禮的官方領導，可是申城的一二把手。
    這麽高級別的領導要過來，作為久益明麵上的一把手梁淑怡，如果不出席的話肯定是說不過去的。無奈之下，梁淑怡也就隻能中止如火如荼的談判，連夜從島國趕過來。
    見李舜已經在現場了，梁淑怡眼睛一擰，走上前假裝生氣的說道：’老板，不帶你這麽壓榨員工的。從昨天到今天，我一共就睡了四個小時。
    早上起來化妝的時候，妝都是浮在表麵的。我也是費了好大的勁，才勉強把妝畫上。就衝這點，你就必須要補償我的化妝品損失。”
    “好說，不就是一點化妝品嘛？直接去商城買就是，回來憑發票報銷。”對於梁淑怡的玩笑，李舜也習以為常了。笑眯眯的和她打著哈哈，就準備詢問談判的最新進展，
    這時，遠遠的就見周大衛急急的跑了過來。和李舜簡單的打了一個招呼後，拉著梁淑怡就往18號樓裏趕去。一會梁淑怡還要接待前來道賀的客人，並上台講話。
    作為整場開業典禮的總指揮周大衛，必須要提前和梁淑怡對一下流程，順便也要安排她熟悉一下發言稿。因此周大衛此刻也無意和李舜多寒暄，拉起梁淑怡就跑開了。
    李舜也不想今天的開業典禮，有任何的差池。在交代了一句有空聊後，隻能無奈的看著梁淑怡兩人從自己眼前跑開。
    八點多，申城電視台的轉播車緩緩的開進了會場。車子剛停穩，就從車上跳下幾個扛著攝像機的人。，這幾個人一下車，就開始忙著架設各自的拍攝機位。
    為了這次開業典禮電視報道的拍攝效果，申城電視台破天荒的安排了四機位進行同步拍攝。很快，各個平麵媒體的記者也扛著長槍短炮走進了現場。
    看著那些記者身上馬甲印著的各自的單位，李舜突然發現：今天來報道開業典禮的國內外媒體居然如此之多。這下，他也不禁感到有些驚訝。
    原以為關注今天開業典禮的媒體，應該以本地媒體居多。畢竟這隻是一場申城本地商廈的開業活動。沒想到，竟然吸引了這麽多國內外媒體的關注。
    就在李舜掃視著這群媒體記者的時候，他突然注意到其中有好幾家都是娛樂媒體的記者。這讓他心中暗自竊喜，因為這意味著他邀請明星出席的策略取得了效果。
    原本，他隻是想通過邀請一些知名明星，來增加開業活動的關注度。但他沒有想到，這個計策竟然如此有效。連那些平時與他的領域，毫不相幹的娛樂新聞媒體都被吸引過來了。
    這些娛樂媒體的出現，無疑會為這次活動帶來更多的曝光度和話題性。畢竟，娛樂明星的一舉一動，往往都能引起大眾的關注和熱議。
    李舜不禁為自己的這個決策感到得意，他覺得自己就像是一個高明的棋手，下了一步絕妙的好棋。而現在，他隻需要等待著這步棋所帶來的連鎖反應，看看它會如何推動整個活動的發展。
    眼看著現場聚集的人開始越聚越多，現場也開始變的有些混亂起來。李舜的頭皮，也開始一陣的發麻。他別的不怕，就怕因為人員紮堆而引起群體事件。
    還好，這個擔心持續的時間並不長。很快大批的警察以及武警戰士，也出現在了現場。這些人的出現，猶如是一根定海神針，使得混亂的現場很快就恢複了平靜。
    九點剛過，幾台申城牌照的小號車出現在典禮的現場。申城市的一二把手，在工作人員的陪同下走入到了主觀禮席。
    梁淑怡作為久益明麵上的話事人，也趕緊帶領久益的工作人員迎了上來。一陣相互握手，相互介紹後，梁淑怡也就領著申城市的主要領導坐上了主觀禮台。
    然後就是一些友商模樣的人，也被梁淑怡邀請坐進了觀禮台。今天開業典禮的一應流程，李舜也是一無所知的。因此，他也是饒有興趣的在看著現場發生的這一切。
    這次李舜之所以決定，不參與開業典禮的策劃工作。其中一個重要原因，就是想要鍛煉一下他手下的員工們。畢竟，在過去的許多活動中，大家都太過依賴他的出謀劃策了。
    長期以來，公司裏的許多人，已經習慣了凡事都依賴他來提供創意和方案。這種過度的依賴心理，不僅限製了員工們自身能力的發展，也使得公司在麵對一些緊急情況或他無法親自參與時，可能會出現應對不力的情況。
    因此，李舜認為現在是時候，給員工們一個機會。讓他們能獨立去思考、去策劃，從而提升他們的能力和自信心。通過這次開業典禮的策劃，他希望能夠激發員工們的創造力，培養他們的團隊協作精神。
    並且讓他們明白，即使沒有他的直接參與，他們也完全有能力完成一項重要的任務。
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