打一棒子再給一顆甜棗，這是每個上位者必備的基本技能之一。方法雖然很簡陋，也很粗暴，但效果卻出奇的好。此刻的oon，已經激動的滿臉漲紅。
    雖然，李舜給出的承諾很籠統。但接觸過幾次，多少有點了解李舜為人的oon，還是很清楚自己老板的手麵。隻要自己的老板承諾兌現，那樣自己以後的退休生活無憂，還是沒有任何問題的。
            華國有句老話，擋人財路，猶如殺人父母。雖然這句話說的有點誇張，但中心意思還是表達的很準確的。現在，p3播放器的銷售已經迫在眉睫了。而新一代機型的研究，更是變的刻不容緩了。
    李舜不是兔子，自然是不會給烏龜留下超越自己的時間。而要想成就自己p3霸主的地位，就需要確保自己的技術能領先對手兩代。
    而現在留給李舜這裏從容研發的時間，並不是太充裕。因此李舜必須要把全員都給調動起來，全力推進研發的速度。所以他才會恩威並施，先把oon牢牢的掌控在自己手上。
                現在這位公認的好好先生，居然當眾發起飆來，那麽事情的嚴重性自然是不言而喻的。背水一戰的oon，自然不會輕易的鳴金收兵。
            要知道，現在寒國的經濟形勢可以說是非常嚴峻。如果這個時候被研究所辭退，將會失去豐厚的報酬。也就意味著他們回到寒國後，將找不到任何的工作。更意味著他們，將要帶著一家人吃土了。
    在這種巨大生存的考驗下，眾人不由自主的開始了瑟瑟發抖。眼看自己的話，終於達到自己想要的效果，oon這才滿意的點點頭。
        因此，公司對我們的研發速度很不滿意。大家想必清楚這樣會造成什麽樣的後果嘛？沒錯，那就是直接被掃地出門。現在公司願意再給我們一次機會，就看在座的要怎麽選了。”
            這次的任務還是很艱巨的，項目組的全體人員都必須要行動起來。我宣布：剩餘的70的研發工作量，將會分成7個研究任務。而在場的所有人，以後將不再會有什麽寒國人，華國人之分。
    所有人將會被打散，分成7個研究小組，去承接那7個研究任務。我將會陪同公司派下來的人，一起對各個小組的工作態度以及成效進行考核。
    一旦發現有研究速度低下，工作態度不認真的小組，我們將會毫不容情的給予辭退。記住了，這個可不是一句玩笑話。大家今後能否繼續留在這裏，就取決於自己的工作態度了。
    好了，詳細的分工及合作內容，我將會在會後進行宣布。下麵，請李先生宣布一下獎勵的具體措施。”
        首先由李舜本人來宣布獎勵措施，可是很好的維護了自己這個老板的權威性。其次，也可以讓李舜剛才籠統的獎勵計劃，有個量化級的標準。而且由老板當眾宣布獎勵措施的話，相信李舜也不好意思糊弄在場的人。