第816章 人才培養探討

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    與此同時,在紅星鋼鐵廠那略顯陳舊卻不失威嚴的技改廳廳長辦公室,也就是張浩然辦公室裏;
    空氣仿佛凝固了一般,氣氛仿佛凝重得讓人有些喘不過氣來。
    窗外的陽光透過斑駁的玻璃,灑下一片片光影,卻未能驅散這一室的嚴肅。
    李懷德穩穩地坐在張浩然對麵,神色嚴峻,眼神中透露出一絲急切與疑惑。
    他微微前傾著身子,語氣十分疑惑不解地問道:“小然,這個事到底怎麽說?”
    那聲音仿佛帶著一種不容置疑的力量,在這安靜的辦公室裏回蕩。
    張浩然嘴角微微上揚,露出一抹看似輕鬆的笑容,可那笑意卻未達眼底。
    他似乎並沒有把李懷德的問題當作一件十萬火急的大事,反而帶著一絲調侃地反問道:“什麽這個事怎麽說呀?”
    那語調輕緩,仿佛在故意逗弄著李懷德。
    李懷德見狀,不禁微微一愣,心中暗自嘀咕:這小子咋回事?怎麽還跟我打起啞謎來了?
    不過李懷德也沒再多想,隻當張浩然是在故意緩和氣氛,於是繼續說道:“好了好了,你就別跟我耍寶了。
    我問你,這次招工可是招了不少人,這麽多人,你打算怎麽安排他們?
    是直接一股腦地分配到各個車間,還是另有其他的計劃和安排?”
    張浩然聽到這裏,察覺到李懷德是真的著急且認真對待此事,
    於是收起了那抹看似隨意的笑容,換上一副鄭重的神情,認真地回答道:
    “老李,關於這些新招的學徒工,其實我心裏已經有了初步的安排。
    我打算先把他們統一送到教培科,集中培訓上一段時間。
    這樣做主要是想從這些人裏,篩一篩有沒有那種相對綜合型的好苗子。”
    李懷德聽了張浩然的話,臉上的疑惑之色愈發濃重,他不解地緊緊盯著張浩然,
    眼神中滿是困惑,似乎對這個安排實在難以理解。
    見狀,張浩然稍稍停頓了一下,清了清嗓子,繼續有條不紊地往下說:
    “是這樣的,老李。每個人的學習能力確實存在著差異,這是不爭的客觀事實。
    而且不管是學習能力強的,還是相對較弱的人,我們作為廠子裏的領導,都有責任為他們的未來負責。”
    他微微頓了頓,目光堅定地看向李懷德,繼續解釋道:
    “這些學徒工中的大多數人,要是能學好一門相關技術,就已經相當不容易了。
    畢竟,技術這東西,可不是一朝一夕就能掌握的,它需要花費大量的時間和精力。”
    張浩然頓了頓,像是在思考著什麽,然後緩緩開口說道:
    “但是,如果有人不僅能初步學好一門技術,還能同時兼顧學習另一門技術,那可真是太難得了。
    這種人,咱們暫且可以稱之為雙麵型人才。”
    說到這兒,他話鋒一轉,表情變得更加嚴肅起來:
    “不過,僅僅是雙麵型人才還遠遠不夠,我覺得咱們應該設定一個更高的標準。
    我的想法是,先定個三門,也就是說,能夠學習並相對熟練掌握三門技術的人,才可以算是真正的綜合型人才。”
    張浩然著重強調道:“對於這樣的好苗子,我們廠子裏必須要重點培養。
    因為他們具備更好的學習能力,以及學習過程中得到的更廣泛的知識和技能,
    這些都是將來可以在實際生產工作中所能釋放出的潛力是巨大的,發展空間不可限量。”
    最後,他神情莊重地總結道:“我預想中的最終目標是,這些好苗子,無論是雙麵型人才還是綜合型人才,
    在經過廠子裏精心的培訓之後,再加上在長時間的生產實踐曆練,爭取在五年內,至少有一門技術能夠達到中級工的標準。
    並且,額外有一到兩門技術能夠達到初級工的最高級別水平。
    這樣,他們才能真正成為我們廠子裏的中流砥柱。
    這意味著他們在特定領域已經有了相當高的造詣,可以獨當一麵,獨立完成一些較為複雜的工作任務。”
    “與此同時,在這些好苗子中,還得進一步精挑細選,篩選出少數、極其優秀的頂尖好苗子。
    這些人將被視為重中之重的培養對象,他們未來的發展方向是成為工程師,承擔更高級別的技術研發工作,
    同時還能為廠子培養新一代的技術人才,甚至還能在某一方麵挑起管理的大梁。
    而對於絕大多數的好苗子,則按照高級技術工人的標準來悉心培養他們。
    這些人將來會成為生產一線的骨幹力量,具備精湛的技術和豐富的實踐經驗,能夠確保生產順順利利地進行。
    當然了,也不是每個人都是雙麵型,綜合性人才,有些人可能隻能學好一門技術;
    而對於這部分人,同樣可以挑選一些專精人才,重點培養。
    對於這種專精人才,如果通過重點培養過後能成為高級技術工人,也很好。
    而且說不定這些人裏麵真有一兩個具有研究研發,創新創造能力的人,要是這樣,那就更好了。”
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    解釋到這裏,張浩然突然變得正式且嚴肅起來,他一臉凝重地對老李說道:
    “老李,目前我們隻是在心裏猜測上麵可能會大亂。
    但是,我覺得,即便最後真的發生了動亂、動蕩,相關的生產是否不會受到影響?
    並且,這種影響究竟會有多大,這是一個需要我們好好深思的問題。
    但不可否認,等到動亂過後,肯定會有很多方麵的發展受到影響,甚至可能會出現停滯不前的情況。
    到了那個時候,人才,尤其是更多的優秀人才,才是我們廠最最需要的寶貴資源。
    老李,我們不能僅僅看到‘危機’這個詞中的‘危’字,還要敏銳地看到其中的‘機’字。
    危機並不僅僅意味著危險,它同時也蘊含著機遇和機會。
    就像有句話說得好,風浪越大,魚越貴!”
    張浩然這些話一說完,李懷德心裏就跟明鏡兒似的,他當然清楚張浩然這些話背後的深意。
    他微微低下頭,陷入了沉思,辦公室裏一時間安靜極了。
    過了一會兒,李懷德像是下定了決心一般,猛地抬起頭,眼神堅定,
    然後重重地點了點頭,表示完全讚同張浩然的觀點:“那還有啥好猶豫的呢?直接開幹就得了!”
    李懷德繼續說道:“本來嘛,培養更多的技術工人和技術人才,
    這原本就是我們廠應盡的責任和義務啊,這既不違法也不違規,那肯定得這麽幹啊!”
    緊接著,李懷德話鋒一轉,語氣堅定地說:“還有啊,小然,你剛才說的太對了!
    就算上麵真的亂套了,哪怕到時候一係列相關政策都變了,
    但有一點是不會變的,那就是一切都得朝前看、往前發展。這是大勢所趨,誰也阻擋不了。”
    說到這兒,李懷德突然“嘿嘿”笑了兩聲,似乎想到了什麽高興的事情,然後接著說:
    “嘿嘿,說不定啊,真的和我們猜想的那樣會有動蕩發生呢。
    不過呢,等到時候這陣動蕩過去之後,咱們紅星廠可就厲害了哦!
    到時候,我們廠裏培養出的那些人才,可都是香餑餑啊!
    那時,我們紅星鋼鐵廠還能憑著這些人才快馬加鞭地快速發展,一下子甩開各兄弟單位一大步。
    真要是這樣的話,我們這些人的功勞可就大大滴呀~”
    話說到這,李懷德又沉聲道:“再說你,不管咋樣,我們這一切的一切可都是為了廠子好呀!
    就這樣的良苦用心,以後上麵領導都得好好誇獎我們這批廠領導班子!不然啊,那可說不過去!”
    頓時,張浩然聽聞李懷德的這番話立馬哈哈一笑:“那還用說,那肯定說不過不去啊!事幹好了,不誇,那怎麽行呢?”
    很快,兩人就這麽在屋子裏有說有笑起來。
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