這些廠長們還以為有場硬仗要打，領導不同意批錢，程惠說了就不算。但是希望他們已經看見了，又告訴他們剛剛實際是在做白日夢，他們能幹特別是還有人嚐到了甜頭，拿走了700多萬的情況下。他們已經做好了跟上麵抗爭的準備！沒想到氣勢洶洶過來的領導，被程惠幾句話就安撫了，站到了她這邊。聽聽這話說的，以後有什麽事都可以去找他，在座的誰有這麽大臉反正他們是沒有。趙前也沒有，趙前在孫領導麵前隻會挨噴。等程惠把孫領導送上車，看著他的尾燈消失，趙前心裏還不得勁。程惠要是去找孫領導，跟他說她要吞並他們機械廠怎麽辦或者直接空降到他們廠，當廠長，怎麽辦程惠突然轉頭看著他，問道：“趙廠長，你們廠有多少退休職工”趙前一愣，不知道她問這個幹什麽，但是這個東西又不保密，他想了想到：“從建國後算起，我們廠有退休職工20多萬了。”“最近5年還有多少人要退休”程惠問道。趙前又想了想：“得有4萬多。”程惠道：“這25萬員工一年退休金多少”趙前.....考他數學題呢他不會，行了吧！“我幫你算了一下，一年大概是6000萬。嘖嘖嘖嘖。”程惠一邊搖頭一邊感歎：“趙廠長的能力真是卓越，不但能不把在崗工人的工資發齊，還能每年拿出這麽多退休金，太厲害了，我做不到。”她說道：“所以我隻打算開新廠，招聘年紀在25歲以下的年輕人，這樣起碼我有30年不用發退休金。”現在的退休金和工資，都是單位發，單位發不出來了，國家再想辦法。總之退休員工越多，企業壓力越大。趙前愣在原地，30年不用發退休金，這是多麽爽的事情，他想都不敢想。如果是他，他肯定也建新廠！從頭培養忠心的新員工，不比養些退休的老員工好嗎他以前怎麽沒想到瞬間，心結沒有了!他甚至想把程惠拉回去，跟他互換工廠......不過想想程惠那個還在蓋地基的新廠，他搖搖頭，給他也沒用，他沒有人家設計機器的水平，玩不轉。“大家回去開會吧，我的資金陸續就會到賬，到時候就開始著手蓋房子了，你們的員工該搬家搬家，該想辦法安置想辦法安置。”程惠道。隻有那些有空地給她蓋房子的工廠，才可以不把員工清走，而那些沒有空地需要在舊址上拆遷的工廠，現在就得開始清理了。有的廠長急匆匆走了，有的合同排在後麵的廠長不著急，他們猜錯輪到他們的時候怎麽也得幾個月之後，甚至更久。程惠笑道：“你們不會以為孫領導一個人的意見，就是所有人的意見了吧?他同意了，跟他平級或者上級的人，就同意了沒準一會兒還得來個大領導.....隻有先把老百姓動員起來，這事兒才有成的可能。”瞬間，所有人都清醒過來，聽懂了她的意思，看著她的眼神，同樣是變了變。有人忌憚，有人羞愧。這是一個十幾歲小姑娘能說出來的話嗎他們真是白活一把年紀！“我回去就開員工大會！跟他們說程廠長決定給他們蓋新房的事情！”有廠長道。按照程惠給的價，不管他們工廠是直接拿錢自己蓋房，還是讓程惠扣下成本，給他們蓋好的房子，多餘的錢再給他們，他們都賺。就等於拿舊房換新房，人家還倒貼給他們錢！沒經曆過後世拆遷動輒補償幾百萬、幾千萬、上億的人，隻覺得自己撿了天大的便宜！其他廠長反應過來，紛紛說道：“我也回去跟員工說，讓他們念著程廠長的好！”“我也回去....”程惠微笑著跟眾人點頭，沒有反駁。這是她應得的。別看她現在占了些大雜院，將來一個多少千萬多少億，但是那是整個的，如果讓原房主像現在這麽雜下去，未來這些大雜院不好賣。一個單間十幾平，最多能賣二三百萬，而等房價飛漲的時候，這二三百萬隻夠原主付個首付，而剩下的七八百萬上千萬的房款，他們根本還不起。大多數原房主隻能一輩子生活在這“貧民窟”裏，或者出去租房子住。而現在程惠給他們蓋了新房子，麵積更大，位置也沒有出三環，將來這些房子挺到拆遷的時候，補償可就多了。就算不拆，位置也不偏，單價也很高，而且很好賣。所以聽幾句誇獎怎麽了她心安理得。送走了這兩批人，程惠繼續跟新來的廠長簽合同。這批廠長裏，就有大廠有小廠了。他們有的是剛得到消息趕過來，有的是眼看著程惠怎麽說服了孫領導，也聽見了程惠的暗示，知道怎麽做了。一進會議室，他們就搶著要紙！爭分奪秒地往上麵寫東西。甚至有人已經提前寫好了，就等著程惠簽字了。程惠大筆一揮，刷刷簽字。花不完，根本花不完。第四批簽完了，還有第五批，時間已經到了半夜2點，門外的人也越來越多。大家都排著隊，就像每個月月初排隊去糧店買米！每個人都很著急，都很激動。突然，遠處衝過來幾輛小汽車。站在樓頂的人遠遠的看見燈光，拿著望遠鏡看了幾秒，趕緊吹響了哨子！尖厲的哨聲刺人耳膜。程惠立刻收筆：“好了，今天到此為止，大家都撤了吧，我不舒服，要立刻去看醫生了！”正在排隊等簽字的人很迷茫，不舒服到需要立刻看醫生沒看出來啊！隻看出她稍微有點憔悴，不至於看醫生吧程惠不管別人怎麽想，在幾個秘書和員工的護送下，衝出人群，上了汽車，從後門走了。這回來的又是大領導，而沒被孫領導攔住的人，就不是她三言兩語能忽悠住的了，此時不跑更待何時被他們逮住，劈頭蓋臉一頓訓可就不好看了........007...23.（www.101novel.com）