第15章 請一位大使當顧問
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對於中方的歡迎午宴,在庫克副使的一番美食言論之下,讓整個考察團都很期待。當然,庫克本人也很高興的參加了。
劉市長的工作經驗很豐富,他迅速切換了午宴中的重點交流對象,和笠原夕貴相談甚歡。
笠原夕貴一直保持著和劉廣林的聯係,自然也很清楚一個十多億人口大國的首都,副市長的地位是如何尊貴。
當然,她更清楚一個發展潛力遠超東京的城市,地皮是多麽的珍貴。
所以,根本不等劉市長的摸底,笠原夕貴就很坦誠地和他交了底。
“劉市長,您知道的,建設一座中等規模的晶圓廠,尤其是在從無到有的情況下,建設周期是比較長的。
我方準備花上三年時間,總投資二十個億米金,讓這座晶圓廠能夠自主生產製造八寸晶圓片。
可以說,這一切的工作都很艱難。
但是,如果我方沒有及時抓住這個投資空窗期,以後所有關於半導體產業的向外投資都將受限於國家政策。
因此,我們在此誠懇地邀請您,成為我們ONEz投資公司的建設顧問,請您屈尊就駕。”
劉廣林雖然離笠原夕貴的距離不近,但以他的耳力,自然把她說的話聽得明明白白,禁不住在心裏頭暗罵一聲自作聰明!
笠原夕貴根本不知道,她的這個邀請是在消耗劉市長對ONEz投資公司的好感。
九十年代的顧問,誰都知道是什麽意思!
甚至還有一種俏皮的說法,叫“顧問型經濟”,這個就更直白了:沒有顧問,就沒有經濟了。
劉市長雖然對笠原夕貴邀請他當這個公司的顧問做法,在心裏嗤之以鼻,但其實又能理解,畢竟這是國外向政要們行賄的一個主流手段。
至於說,那些世界500強的巨頭們會不會也行賄?怎麽可能不呢!他們要是一天不行賄,第二天就要出事故。
所以,笠原夕貴有這種想法真的很正常。
“我很樂意為貴公司提供投資方麵的便利,”劉市長笑著點頭,“隻要你們的要求是切實的、正當的,我們都可以給你們辦好!
但是,至於邀請我們的幹部當你們公司的顧問這種事情,由於國情不一樣,在我國這是違背紀律的。
所以,請原諒我不能答應您的這個請求,笠原女士。
不過,如果貴公司真的需要一名引路人的話,我覺得,其實今天來接機的庫克先生是一個很不錯的人選。”
劉廣林聽到這裏,禁不住的冒冷汗啦!這個劉市長,實在是太厲害了!
部級領導就是部級領導,這隨手一招閑棋,立刻就把ONEz投資公司放在了進可攻、退可守,於己有百利而無一害的地步。
這招棋的厲害之處就在於,沒有任何人的利益受到損失,卻又都得到了利益。
庫克得到了經濟上的利益,顧問的費用可不菲;
ONEz投資公司得到了米國本土的信任,畢竟這是在大使的監管之下進行的商業投資,麵子有了;
京城地方政府得到了一個沒有政策風險的巨型投資公司,能給地方政府支撐起一個工業門類。
不能細想,越想這裏麵的門道越多!
難怪劉市長後來能得到如此高位,如此妙招信手拈來,這水平,隻能說德位相尊,相得益彰!
但笠原夕貴沒有劉廣林的水平,領悟不了這其中的奧妙。所以,她是真的感到很遺憾,這麽一個結交高官的機會就這樣溜走了。
就聽見她遺憾地說道:“這是一件非常遺憾的事情!劉市長,我真的感到很遺憾!
我知道貴國對官員在紀律上的要求非常嚴格,但我沒有想到的是,竟然如此嚴格,嚴格到給投資商當幾年的顧問都違反了你們的紀律。”
劉市長爽朗的大聲笑道:“我黨的原則是‘為人民服務’嘛!你現在有意在我國投資建設,在某種意義上,也可以說是我們人民中的一份子。
你可以把我當成一個免費的顧問來使用,這是我的工作內容之一,也是我的職責之一嘛!
說吧!你有什麽事情非得要我這個顧問出馬的?”
笠原夕貴自然不會幼稚到把劉市長的這一段話全都當成真的,但這也不妨礙她打蛇隨棍上啊,爬梯子這種活,好像是個人就會。
“劉市長,既然如此,那我也就不客氣了。在我提出要求之前,我想向您匯報一下我們的投資計劃,以免您因為信息的不全麵而產生了誤會。
我們公司整體將分成三個投資階段,分別是業務初期,中期和終期。
初期,也就是現在這個階段,我們的主要任務是成立一個大型的軟件工程設計公司;
次要任務是選定軟件公司的開辦地址、選定人員,以及正式開始在晶圓廠設備自動化的軟件程序中實現自主編程;
最後一個次要的小目標是選定晶圓廠的實驗室。
這個階段,我們投資計劃在五到六億米元。
至於後麵兩期,要看第一期的具體進度來確定時間表。
目前,我們中期投資成功的標誌是建立起一座世界一流的矽加工實驗室,並組建起一支合格的實驗室工程師隊伍。
這個階段,我們的投資計劃在三億五千萬米金之內,盡量控製在四億之內。
說一句題外話,實驗室投資是真的沒有上限,多少錢都不夠。
後期就是建設一座中型的晶圓廠。
目前的計劃投資金額是在八億米金之內,但是考慮到通貨膨脹、設備更新迭代等一係列不可控的原因,估計會在十億米金之內吧。
劉市長,這個就是我們的基本投資計劃。中間可能會有變動,但不會太大,基本上不影響您的判斷。
所以,我們現在需要您給我們劃出一塊地方,讓我們來建設一個軟件園,和一個大型實驗室。”
劉市長很敏銳,他從ONEz投資公司的計劃中發覺,這家公司在培養人才方麵的投資其實是很大的。
不管是初期的軟件工程公司,還是中期的實驗室隊伍的建設,各個方麵的人才看ONEz公司的意思,都會盡力本土化的。
盡管不知道這家公司為了什麽原因,特意淡化了人才本土化這一條對他們自己而言非常有利的條件,但劉市長深知,能把公司開到這麽大的人,不會是蠢貨。
他們這麽做,一定有他們的理由。
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