第 757 章 菊花一緊
    伴隨著東風集團的衛星上天，不少行業的人都覺得感受到了壓力，一個東風集團就和打了雞血一樣，整個集團的執行效率非常高。
    從上至下，讓外麵的公司看到了完全不一樣的存在，那就是執行力！
    單單論東風集團在資金上的優勢，很多人其實都能去湊得到，畢竟銀行貸款這些都是可以勉強達到的，但是這種執行力很難！
    全公司上下，到底靠什麽才能弄成如今東風集團的這種凝聚力？
    這點，很多人都無法理解或者說是get到！
    東風集團員工是從上至下，各個職級的人都在努力和奮鬥，絲毫沒有覺得東風集團這些項目存在問題，而這，到底是怎麽做到的？
    外人不得而知！
    因此，很多媒體以及網絡平台的人就在琢磨要不要邀請陳斌參與直播或者錄製活動，當下很多人還是非常想在電視上看到不同職業的老板懟在一起的。
    要是能因此引起吵架，撕逼，立fag的，那就更妙了！
    就好像原時空裏的雷軍和董小姐的對賭協議，這東西其實一方麵是兩人慪氣，另一方麵則是誰也不想讓誰，雷軍好端端的去碰智能家居幹什麽。
    一方麵董小姐非要招惹雷軍，而且這個人的嘴巴，那是真的“欠”，什麽話都能對外說，甚至是一些該說的，不該說的，都往外說。
    仿佛自己天下第一沒人敢多說什麽一樣。
    但她這種操作，隻是讓很多人厭煩了她，甚至給品牌招來了噴子！
    現在，東風集團的執行力讓不少人看到了東風集團的奇異之處，這樣的初創公司，雖然業務規模很大，但是內部很多管理人員都還是空白。
    東風集團講究的是一個蘿卜一個坑，，絕對不會，也不想去造成崗位的空缺，但對於高精的人才來說，那還是非常稀少的！
    從新省那邊回來以後，陳斌親自麵試了不少弄鹽堿地專業的人，但整體來說並沒有多少好的策略，就是遵循著改善，改變，沒有創新。
    沒有自己想要去弄得特色操作！
    雖然，墨守成規是可以減少試錯成本，但說句不合適的話，東風集團自從徹底走上台前來以後，有什麽東西是做的差的？
    挑戰，很多，連帶著陳斌都覺得整個集團要往前走不可能依靠現在幾個高管的，很多業務都沒有配高管來管理，都是用的兼職管理。
    這就導致了業務的精湛程度遠沒有外人來的順利，很多事情都是陳斌安排人專門跟進的！
    這樣一來，雖然業務還能運轉下去，可是人呢，沒人管就是陳斌自己管，這可不是一件好事！
    “這已經是第四十多號了吧，還沒有招到核實的！什麽時候是個頭啊！”
    邵芸有點苦惱的在辦公室裏抓著頭發嘶吼道，招人很痛苦，特別是招的人要求很高，不單單要符合條件，更主要一點那就是是否合群。
    天下熙熙皆為利來，東風集團的員工之所以願意那麽的去做事情，還是因為整個東風集團上下的利益是一樣的，陳斌對於員工，那確實很大方。
    隻有將大家的利益點放在一起，才能讓所有人共同努力。
    這是人性，普通公司裏，對於員工的利益來說，並沒有看的很貼切，因為很多人都隻顧著自身的利益而不會去管他人，這種情況下，員工怎麽可能和老板共情。
    兩個人都不是一個世界的。
    但是在東風集團，利益和結果是有關聯的，結果越好，東風集團給的利益就越大，這是能直接回饋到員工身上的，員工是能感受到最真實的利益的。
    這也是外人無法理解的！
    現如今，想要邀請陳斌來培訓培訓的民營企業的老板非常多，他們很想從陳斌這邊學到為什麽員工能自發的去維護這個公司的利益。
    而這種消息，也很快的傳到了陳斌這，因為互聯網上有人還爆料了，有一些學過心理學或者是搞教育的人，居然在琢磨要不要以陳斌的為人處世來搞一個“教育培訓”。
    千萬別以為，被割韭菜的隻有老年人的保健品，一些公司的老板，更是韭菜中的韭菜，他們被割韭菜了，反而不會往外說自己被騙了。
    隻會大肆宣揚，這個東西是多麽的好，多麽的有用。
    因為他們要麵子，不敢對外說自己是上當受騙了，死要麵子活受罪！
    陳斌自己就清楚的記得，原時空裏的一個老板就是找了一個搞培訓的“老師”，給下麵的員工培訓所謂的知識麵，但是這些東西並沒有什麽實質性的作用。
    他所描述的，其實就是日常工作中的一些想法，但是這些想法呢，沒有一個所謂的“代名詞”，就是感覺是這樣要弄，可是大家不知道感覺如何去描述。
    而他提出來了，稱之為“記憶錘”。
    然後以此來大說特說，特別是規範一個東西，還能上升到非常高的層麵，確實，統一的步調很不錯，但是上綱上線就有點智障了！
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    還搞培訓課，搞訓練營！
    怕是覺得自己吃飽了撐得沒事！
    陳斌忍不住雞皮疙瘩都起了一身，有些人就是閑著，好好去將自己的事情做好不香麽，非要研究他人的心理，這種東西研究了，又不一定真的能夠用的到。
    心理學心理學，是有一些參考價值，但不是所有東西都可以去參考。
    就好像星座，很多人都覺得星座很準，可是仔細去琢磨，其實星座就是抓住了絕大多數人性的特點，那就是自我帶入，博主說某某星座有什麽特點，首先，他是固定了某某星座這個特定的人群，隨後加了一個絕大多數普通人都存在的一些問題。
    這時候，對於網友來說，那就是“很準”，從而去看博主說的某某星座其他特點。
    其實這時候，其他特點並不見得會有，可是隨著不斷的暗示下，人的內心會覺得，自己也有這種情況，從而覺得星座很準。
    這其實都是心理學上的東西，隻是被大家換了一個馬甲，叫做了星座學。
    聽聽就可以，真要認真去研究，那就真的是逗了！
    所以，對於這位授課老師，陳斌就想到，那些在抖音上大放厥詞的：“三句話讓男人為我花了800萬”這樣的女強人，似乎挺有意思的！
    想了想，給張一名那邊發了消息，要求徹查抖音上腳本化，批量化，同質化的不良影響宣傳。
    本身這個東西可能要很久，很多年以後才有，隻是現在陳斌那麽大一個公司股東要求的，張一名隻好將這個要求貫徹下去。
    本來張一名沒多少想法，但是去看了一下這種視頻，頓時嘴角抽搐了一下。
    該說不說，你們要真那麽牛叉，為什麽沒自己創業呢，世界五百強咋沒你們呢？
    在網上包裝，宣傳自己，忽悠人買課，這種行為確實嚴重觸犯了平台的規則，當然了，也觸碰了陳斌這位金主的逆齡，可以說是在雷區來回蹦躂。
    張一名那邊很快就安排人開始排查，並且開始優化算法，對於這種全視頻的台詞都一模一樣的，都開展了下架、刪除，屏蔽的操作。
    而一些抖音號其實是矩陣布局，也被一並被清理了，這種的大部分都是一個機構用來進行批量宣傳的， 否則的話同ip，同地址，根本不會有多少的賬號。
    是以，抖音開展了自成立以來第一輪大清理，直接封禁了不少賬號！
    而且，在陳斌的授意下，張一名正在琢磨要不要開展自我內部的檢查和回頭看，所謂的回頭看就是針對以前那些封禁的內容，看看是否又死灰複燃了。
    抖音畢竟是互聯網，一個公域的存在，想要火，很容易，不少人其實都有網絡記憶的。
    張一名仔細琢磨，似乎還真可以。
    於是乎，張一名開始組織會議，要求紀律監察部門開始去推進視頻審核的要求和細則，針對不同類型的博主有不同類型的規定。
    這樣能最大化完善抖音自身的缺陷，之前張一名字節的產品內涵段子為什麽要緊急停止更新開始不斷內查，就是因為上麵涉及到的東西已經嚴重觸碰了領導們的禁地。
    仔細想想，張一名都覺得，如果不繼續改，怕是到時候自己逃不開被約談的場景，畢竟法人是他，可不是陳斌！
    後背一涼，總有狗賊想害我！
    這種情況如果真要去想，其實不難保證不是別人陷害張一名的可能，畢竟被約談，這對於抖音來說是一個致命一擊，即便有陳斌這個股東，也很難去解決這個問題。
    因為你沒辦法和普通老百姓的民意所對撞，那會讓自己死無葬身之地的！
    菊花一緊，立馬開展了內部的自查，自糾，勢要將這股風起殺下去！
    但萬一真是對手搞自己，張一名都在琢磨要不要回擊回去，畢竟這種事情別人有問題，自己沒有，自己還有糾察功能，那自己就是立於不敗之地。
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