公司的結構改革，又要如何改？秦雪心裏也沒底。

    她雖然不知道要如何改？但她心裏清楚，公司已經到了非改不可的地步。

    “怎麽改我也不知道，我的經驗也隻能走到這裏，以後的路，隻能是摸著石頭過河。所以現在我們每走一步都要小心謹慎，你要是真心閑心，就找個學校去學習一下，補充一下自己。”

    秦雪的話對卓青遠的觸動很大，總算一語點醒夢中人。

    卓青遠細數著自己名下的產業，零零總總已經近十家企業。由於發展迅速，之前的組織結構，已經不能適應當前的發展需求。

    被秦雪批評之後，卓青遠終於沉寂下來認真思考目前的公司境況。

    “要不找夏七問問？”

    “我已經問過了，愛莫能助。”秦雪即刻否認著。

    “那怎麽辦？她都沒主意，那我們豈不是更抓瞎。”

    “我們倆商量過了，先去找吳老師，讓吳老師給參考參考，出出主意。”

    “秦姨，你能不能不要再折磨我了？我來來回回跑了這麽多趟，你一次性說清楚行不行？”

    “煩了？”秦雪抬眼看著卓青遠。

    “不敢！”卓青遠怯懦地回道。

    秦雪白了他一眼，沒再說什麽。

    隔天，秦雪和夏七一起回華陽。

    秦雪現在是省城，市區和高家灣三地跑。也難怪她責令卓青遠要重新調整組織機構，她這樣跑來跑去不僅浪費時間，工作效率還特別低。

    一段時間以來，卓青遠安份守已地待在辦公室。每天日出而作，日落而息，等了半個多月，卓青遠終於等來吳老師的調整方案。

    收到方案時，卓青遠興奮的手舞足蹈。但看到內容時，他又目瞪口呆。

    吳老師的方案第一條，就是砍掉建築公司，集中精力發展以養豬，屠宰和食品生產銷售的全產業鏈，在市區成立公司總部，集約化管理。

    同時，方案中還布置了結構框架和人員配置，更是詳細地列出每個環節上，管理人員的基本要求。

    這一方案讓卓青遠陷入兩難的境地，他不知道這份方案中秦雪提供多少意見。

    秦雪對卓青遠的建築公司一直都是保持沉默的態度，既不讚成，也不否認。因為他和彭玉玲的相識，本就有戲劇性。

    卓青遠心裏也清楚，吳老師的方案經秦雪之手，她肯定是看過的。秦雪在卓青遠麵前沒有任何表態，這足以說明，秦雪是同意吳老師意見的。

    即使秦雪不是這件事情的始作俑者，起碼她在主觀意識上，是支持吳老師的。

    方案做的很精細，給公司的發展提供了強有力的基礎結構支撐。可方案中，獨獨沒有建築公司的部分，卓青遠現在左右為難。

    砍掉這個業務，他有些不甘心。單單一個縣中學項目，都比他們屠宰廠掙得多。而且現在還有幾個項目在做，難道真要丟掉這個香餑餑？

    卓青遠還在猶豫不決，彭玉玲又給他打來電話。

    彭玉玲說，世龍置業的杜書儀給他們發來邀請函。世龍置業在林陽新開發一個樓盤，要舉行招標見麵會，邀請他們公司參與工程競標。

    真是越急越亂，躊躇滿誌的卓青遠一時陷入兩難之地。

    秦雪不表態，卓青遠卻能感受到來自她的壓力。另一方麵，一個嶄新的項目在向自己招手。

    在去市區之前，卓青遠決定先找秦雪談談。

    秦雪在他心目中的地位無人能及，彭玉玲根本不能與之匹敵。而且就公司的運營情況來看，他必須把自己的想法，毫無保留地告訴秦雪。

    “你是不是以為砍掉建築公司是我的主意？我假借吳老師的手，把建築公司給你摘掉？”

    “我可沒說。”

    “你沒說，並不代表你沒這樣想。我實話告訴你，這事真不是我給吳老師出的主意。吳老師看到我們的側重點，主要集中在養豬的相關環節上，所以她才讓我們要集中優勢力量，著重發展養殖的相關產業。”

    “我沒有要埋怨你，建築公司也是我一把一把拉起來的。真要給割掉，我有些舍不得。彭總又通知我過去一趟，公司又收到一個新項目的邀約，這次做房地產項目，正宗的建築活。”

    “既然我左右不了你，不如幹脆成全你。你去吧，隻要你想幹，並且願意幹，我都支持你。”

    “我想讓你跟我一起去。”

    “我答應你，並不代表我要參與進去。”

    “我讓你去，是想一起去選一個總部的辦公地點。吳老師的方案裏不是讓我們組建公司總部，這事需要你拿主意。”

    “我就是你的媽兒婆，什麽事都得替你管著，也不知哪輩子欠你的？”

    “你就說你樂不樂意吧？”

    “我樂意，我非常樂意，我開心壞了。”

    選總部地址不難，在市區挑個高檔寫字樓就行。之前他們搞品牌運營中心，就在市區找過辦公室，現在不過是重新找個更大，更寬敞的寫字樓。

    公司要組建總部卻又比較複雜，所有辦公室人員全部都要遷到市中心，又涉及到各個崗位的人事變動，設備的搬遷，還有薪資和福利的調整。

    又是一樁勞心勞力的事情，但又同時是一件值得驕傲和開心的事。現實證明，他們終於要拔開泥腿子，從農村，邁向城市。

    到達市區，卓青遠並不著急去見彭玉玲。相反，他每天都陪著秦雪一起到處看辦公室，找寫字樓，然後一起研究調整組織架構。

    按照規劃公司，卓青遠升為公司董事長，秦雪任總經理，下設各項職能部門，再加上每個獨立運營的分公司。

    各養殖基地和生產基地，除正常的生產人員，各科室必要的管理人員外，其餘辦公室人員全部集中到項目總部集體辦公。

    他們按照統籌的崗位，未來的發展目標規劃，然後計算所需要的辦公室麵積。

    忙活多天，卓青遠再次接到彭玉玲的電話，他才前往建築公司那邊走一趟。

    “最近挺忙的呀你？來市區那麽多天也不現身。”

    剛見麵，彭玉玲也跟著抱怨。

    “正忙著籌備公司總部，事情太多都忙不過來。”

    “我早就跟你說過，高家灣留不住你，遲早有一天，你會從那個地方跳出來。”

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