嶺南堂公司會議室裏。
    嶺南堂總部大樓目前還在加緊建設當中，所以現在的總部辦公場所還是租借的，會議室很小，人一多就擠成了一團。
    為了節省空間，甚至把中間的橢圓形會議桌都移除了，每人一把椅子。
    哪怕貴為公司董事長的林三七、總經理林天華、賬務總監尹漣漪這三巨頭都是坐在一把簡單的椅子上，麵前放著一張小桌子，好擺放一些文件。
    這樣的規模，這樣的會議方式，很難讓人相信這是一家納稅超50億的獨角獸公司。
    會議室裏，嶺南堂幾大分公司的管理層都在。
    現在嶺南堂的分公司有：
    中藥材銷售公司、嶺南堂中醫館、南方藥廠、三七二十一進出口貿易公司四家子公司。
    另外還有東北分公司、西北分公司、香江分公司、非洲分公司三家，雖然是皮包公司，但現在建製已經完成，像模像樣。
    年終會議還沒開始，林海第一個忍不住了：
    “老板，你是不是也太扣門了？你去年可是說過，今年年終會議要在五星級大酒店招開，會請所有職工大擺宴席，還會邀請各種明星來路演。結果，就這？”
    林三七一聽就泄氣了，對旁邊的林天華說道：
    “十叔，您瞧，我就說咱們這樣開會像個草台班子，太寒酸了，不知道的以為我們嶺南堂今年生意差，快破產了。”
    林天華一聽哈哈大笑起來，故意向眾人解釋道：
    “首先讓大家安一個心，我們嶺南堂不會破產，之所以沒有在五星級大酒店大操大辦，不是我們沒賺到錢，而是今年賺得太多了，賺得要讓人眼紅了。
    所以我跟老板商量了一下，決定今年的年終總結會要低調再低調，千萬不要引人注目，也不要引起某些豺狼虎豹的覬覦。
    民營企業在國內想做個生意賺點錢，不容易，就算我們做到騰訓百度這樣級別的公司，我們也沒有資格慶祝。
    大家不要覺得我在危言聳聽，大家不知道的是，已經有很多人要求入股我們嶺南堂。
    雖然外界不知道我們公司一年賺了多少，但一年納稅50億是實實在在瞞不住人的。
    就我們公司，評估一個上千億的大企業不為過吧？
    可是如果有人說，我從我爸那裏拿100萬入股你們嶺南堂，隻要20%的股分，你們說給還是不給？
    或者有個年輕人說，他爺爺讓他來我們公司擔任股東，股金先欠著，以後有錢了再給，現在先給他30%股份，你敢不敢不給？”
    林海驚呼：“誰啊？這是喝了多少才會說出這種話？100萬要兩成的股份？手指點點就要空手套白狼拿走占三分之一。十叔，你之前怎麽沒說？”
    林天華苦心想：不是我不想寫，實在是河蟹大神不讓寫啊。
    “所以呀，咱們嶺南堂盡量要低調再低調，我們集團管理層如此，希望諸位高管都是如此。咱們的宗旨是悶聲發大財，那些虛名對我們來說有什麽用？”
    林海喃喃道：“我還想評廣東十大傑出青年呢。”
    林天華眼睛一瞪：“我給你評石樓村十大優秀村民，要不要？”
    嗬嗬嗬~~~
    林三七這時候也開口道：
    “說是年終總結，其實也沒什麽好總結的。咱們公司一年賺了多少錢？這個我也不能說，畢竟這是公司絕密。
    公司明年有什麽計劃？這個也順其自然，我這老板不做KPI要求。
    反正銷售公司是拿業務提成的，做得多拿得多，做得少拿得少，這個就看你們自己的勞動成果。
    我這個老板不用花大餅，隻要按時把提成給你們，你們自然有動力。
    而像中醫館、南方藥廠、三七二十一進出口是奉旨虧錢的，怎麽考核？看誰虧得多？虧得越多，獎金越高？”
    嗬嗬嗬~~~眾人又輕笑起來。
    “所以呀，我的想法很簡單，年終了大家聚一聚，一會兒咱們就在這會議室裏搞個管理層聚餐。吃什麽不重要，估計大家今天吃龍肝鳳髓都不會有興趣。
    為什麽？想必大家都在關心自己的年終獎吧？”
    哈哈哈~~~這下笑聲更熱烈了。
    林海又在起哄了：“老板，大家辛苦一年了，你可不能吝嗇啊。”
    林三七臭屁了一下：
    “放心，我是立誌要超過胖東來的老板，所以發錢我絕對不會吝嗇。下麵請財務總監尹漣漪宣讀一下今年的年終獎分配。”
    尹漣漪這時候笑著說道：
    “咱們不是國企，我也長話短說。分公司經理級別的管理層，年終獎是2000萬；副總是1500萬；部門經理，或者科長級別的，年終獎是800萬。”
    話音一落，林海、林北、林江河三個外地分公司經理都跳了起來，激動地擁抱在了一起。
    他們三個是林三七的族兄弟，自然就活躍一些。
    像安保部經理林亞良則冷靜很多，隻是翹起的二郎腿一甩一甩，顯示出他愉快的心情。
    南方藥廠的黃玉樹是第一次參加嶺南堂年終會，當他聽到自己能拿兩千萬的年終獎後，人都傻掉了。
    原來他屬於校辦廠廠長，身份還是大學教師，因為沒有做項目帶課題，一年死工資也不超過40萬。
    結果現在年薪是200萬，再加上這2000萬的年終獎，這不是妥妥的進入暴富階層，回家跟老婆喉嚨都可以響一些？
    現場其他人也都是嗡嗡嗡議論聲一片，誰不喜歡錢？誰不想多拿點錢？
    尹漣漪輕咳了幾聲，繼續說道：
    “還有一個普通職工的年終福利，這個根據不同分公司的實際情況來計劃，但林董的意思是最低不少於50萬，最高不多於100萬這樣的標準發放。
    另外，如果對企業有傑出貢獻的員工可以額外給予重賞，比如銷售公司的銷冠團隊，今年的資金就發兩千萬。至於團隊內部怎麽分，集團不做要求。”
    黃玉樹聽了心中吃了一大驚。
    就拿南方藥廠舉例，每位普通職工含五險兩金的收入，平均是2.5萬一個人，也就是一年收入30萬。
    如果再加上最低50萬的年終獎，也就普通職工最少一年就能收入達80萬。
    這麽高的收入，胖東來都完全沒辦法相比較啊。
    黃玉樹已經可以想像，當初南方藥廠賣掉的時候，那些千方百計要調走辭職的藥廠老員工們，現在應該心中有無限的悔恨吧？
    看著底下人的興奮勁，別看尹漣漪表麵上風清雲淡，其實內心也是超級激動的。
    因為老板給她的年終獎達到了五千萬人民幣，再加上一千萬的年薪，這些可都是她的私房錢，可以自由支配的。
    誰又能想像得到，一個本科畢業才兩年的小姑娘，一腳就踏入了富婆階層。
    至於林天華則是內心更暗爽，因為林三七給他的年終獎是八千萬，他今年一年的收入就破億了。
    關鍵還在於嶺南堂集團總經理的職位事情並不多，也不需要整天全世界飛來飛去，或者加班到半夜。
    這樣的工作量再配上這樣的高收入，簡直就是職業經理人的“夢中情工作”。
    林三七坐在那兒在笑，其實心中也有擔憂。
    現在公司其實還處於草創階段，一年幾百萬，幾千萬下來個個都滿意得不得了。
    但是隨著時間的推移，幾百萬幾千萬已經填不滿這批企業高管的時候，各種問題就會出來，比如集團內部的腐拜問題。
    再比如集團管理層開始想要謀求公司上市，因為他們有機會拿到原始股，上市後大多能成為億萬富豪。
    高薪養廉，很多時候不但不能讓企業主管變得廉潔，反而最後容易養出一批白眼狼。
    林三七已經想好了，他的嶺南堂集團明年不會擴大規模，堅持縮在花都的政策，安安份份當一個“華南王”。
    而他林三七個人，主要還是忙另一個時空的寶安縣工業園區建設。
    忙完公司的事情，正式進入了除夕，石樓村又開始了隆重的祭祖儀式。
    林木森終於混到了“紫馬褂”，成為了宗族理事之一，這讓林木森整整一晚上沒睡著，興奮地演練了一晚上的祭祀動作。
    而林三七哪怕貴為隱形的“百億富豪”，祭祖的時候還是沒有資格排進祠堂裏屋，而是拿著香乖乖站在小廣場上。
    王文娟從原來一個石樓的邊緣媳婦，祭祖時隻能在後廚幫忙的阿姨，一躍成為了石樓村貴太太圈的一員，被眾人圍著恭維。
    而小妹林冰巧雖然一身名牌新衣服（尹漣漪送的），但還是跟村中的小姐妹玩耍，絲毫沒有大小姐的脾氣。
    林家的生活，正一年比一年好……