送走了謝真後，何大明又投入到忙碌的工作中。
    畢竟馬上要過年了，這臨近年關的事情真不是一般的多。
    突然，他辦公桌上的那部紅點電話響了起來，
    “嘀鈴鈴......叮鈴鈴......”
    何大明見狀，立馬快速接起了電話，
    “喂，哪位，我是何大明！”
    電話那頭：“何指揮，是我！“
    何大明聽到是軍部主要領導打過來的，整個人十分意外，
    “領導，原來是您，不知道您突然打電話給我，是有什麽吩咐麽？”
    電話那頭：“何指揮，你現在即刻坐飛機來一趟49城軍部，明天早上8點記得準時來參加會議，有幾件事情需要商討一下。”
    聽到電話那頭軍部領導的這番要求，何大明語氣恭敬的回了一句，
    “好的，領導，我知道了。”
    通話結束後，何大明將電話放置原位，整個人開始思考起軍部主要領導找他的目的。
    他仔細一想，覺得八成還是之前謝真跟他說的那件事，裁軍，應該就是了。
    想清楚這一點後，何大明立馬招呼來自己的貼身警衛徐蘆，
    “小徐，去準備一下，我們去一趟49城！”
    聽到何大明的這番吩咐，徐蘆立馬作出了回應，
    “好的，何指揮，我這就去準備。”
    .........................
    一切準備就緒，何大明再次坐上專車，然後抵達黑雲機場，再從這搭乘飛機前往49城機場。
    落地後，就有軍部的專人專車給他招待所去了。
    當然何大明也可以選擇直接回將軍樓但這一次自己是來開會，並履行公務的，可不能在這個時候玩公差私用這一套，不然容易讓人抓小辮子。
    所以他就安靜的在招待所住了一晚 。
    次日一早，就搭乘專車前往軍部大院開會。
    待何大明抵達軍部大樓，並成功來到二樓的會議室後。
    他發現自己並不是第1個到的，但也不是最後一個到的。
    而其他幹部在看到何大明來了，紛紛點頭示意。
    何大明也是挨個回敬，隨後便徑直坐在了末尾的位置上。
    坐了大概10分鍾左右，軍部主要領導姍姍來遲。
    關上會議室的房門後，軍部主要領導開始主持起了這一次的例行會議，
    “同誌們，今天把大家召集起來，是有一件非常重要的事情要商討。
    眾所周知，目前我們新華夏的一個軍隊建設蓬勃發展了30多年，已經構成了一個非常完善的體係。
    但目前咱們軍隊總體的一個兵員人數，還是編製都過於臃腫，
    為此，組織根據我們現在的一個情況提出了一個改進計劃，希望我們能給出一個具體裁撤方案，進一步的縮減一下咱們軍隊的規模。
    一方麵可以用來減少開支，另一方麵呢可以優化精簡咱們的部隊數量，減輕對群眾百姓的負擔。
    以下就是今天要開會的內容，不知道在座的各位有沒有什麽好的建議和想法，都可以在這裏提出來。”
    聽到軍部主要領導的這番話，在場的一眾幹部紛紛議論開來。
    有的幹部提出應該縮小軍區的規模，而有的則是認為要直接對現有部隊進行裁撤。
    反正大家都是公說公有理，婆說婆有理，沒有達成一致的意見和看法。
    討論了差不多半個小時，遲遲沒有討論出一個詳細的章程。
    這也讓軍部的主要領導十分苦惱，畢竟組織那邊可是下了死命，今天必須要討論出一個具體草案來。
    因為組織那邊，還要根據這個章程草案進行分析和探討，接下來計劃的可行性，這可是一個相當棘手的任務。
    就在軍部主要領導有點無計可施的時候，他突然發現坐在末尾的何大明、一臉平靜的待在那，並沒有加入討論當中，這讓他十分的惱怒。
    他當即點起了何大明的名字，
    “何大明！“
    見軍部主要領導呼喊起自己的名字，何大明當即回了一句，
    “怎麽了？領導，您有什麽吩咐麽？”
    主要領導見狀，立馬詢問道：“何大明同誌，我看你一言不發，怎麽，你是不想參與這一次討論嗎？還是說你已經有了一個具體的章程計劃，如果有，不妨說出來看看。”
    何大明之所以不說話，等的就是這個軍部主要領導主動開口來問自己、要是自己直接給意見，那肯定很容易被對方否決，現相反就比較容易成功。
    自己這一招就是典型的以退為進。
    趁著這個機會，何大明開始開始說出說出了自己的想法和建議，
    “主要領導，還有各位領導，關於你們剛才提到的這個問題。
    我仔細的反複思考了一下，大致上心裏已經有了一個初步的方案。
    我認為這一次組織提出的裁撤改革是非常英明的決定。
    而改革的重點方向，我覺得可以先從各個軍區入手，將一些存在感不強的軍區進行合並，這樣一來，雖然軍區減少了，但是核心控製力強。
    另外，關於部隊的編製問題，我覺得33製一直以來都是最正確的選擇，但是在師，軍，方麵我有1個大膽的建議，直接將師慢慢改造成合成旅，在由合成旅組成集團軍。
    另外，對於那些被撤下來的官兵，我認為要做好一定的專業安置任務。
    考慮到數量可能比較龐大，我們可以采取分批式進行安置，這樣以來，我相信幾年內就可以完全把這個裁撤問題落實解決好，也不會留下任何的後遺症。”
    何大明提出的這個方案，有理有據，而且非常符合現狀，這讓在場的一眾領導紛紛點頭讚成，
    “好，很好，何指揮，我覺得你這個方案非常棒！
    各位，你們怎麽看？”
    其他的領導聽到之前這位領導的話，一個個紛紛出言回應，
    “我也認為何指揮提出的這個草案非常好，很符合咱們目前的實際情況。”
    主要領導看到眾人的這番反應，才意識到自己剛才上當了。
    這個何大明看來是早就有所準備，故意等著自己出言找他。
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