宋一依總共唱了六首歌，加上中間一些小環節，這場簡陋的文藝慰問演出也就個把小時。
    但是激勵效果可以持續六天！
    如果許老板自己不主動選擇，不主動開啟的話，也不會一直保留。
    係統會在表演結束後一天內自動選擇開啟。
    這個效果已然很逆天了！
    這個激勵效果和表演者的等級、激勵公司的等級也有關係，等級越高，加成百分比越大！
    目前恒達體係內，強化到黃金級的公司隻有兩家，一個是恒達汽車，另一個就是基本盤恒達地產。
    其他的都是普通公司。
    不是許老板不強化，是沒積分！
    每個公司強化到黃金級，都需要三億的積分，簡直就是搶！
    感覺係統就是想盡辦法，在促進自己分期。
    要不然那麽多公司，根本不可能快速到達黃金級。
    總之現在的情況是，許老板帶著宋一依去造船廠那邊慰問演出，激勵效果隻有200！
    這個也不要緊，可以增加表演者人數！
    宋一依是舞蹈團團長，舞蹈團所有人出來表演，都有加成！
    隻不過其他人應該沒有宋一依等級高。
    許建城查看了一下人才培訓計劃，舞蹈團天天練，幾乎沒有外出的情況，目前成員都是在白銀級，非常平均。
    但是藝人團隊裏是有黃金級的！
    少女時代、導彈少女、艾薇這一批人是黃金級，夢之琳、陳欣琳、周玉敏、梁詩穎、蘇暖暖這幾個是白銀級。
    把他們都編入舞蹈團不就完 ？
    最多就是舞蹈團變成歌舞團嘛！
    而且這些藝人該幹嘛幹嘛，又不需要參加歌舞團的訓練，隻要宋一依是團長，他們下來給公司演出，就有激勵效果！
    現在唯一不確定的，就是不知道宋一依這個100忠誠度穩定不穩定。
    從江城汽車廠出來，許建城就在後座上盯著宋一依看。
    宋一依脫掉了羽絨外套，有些緊張兮兮的問：“老板，我最後一首是不是沒唱好？”
    最後一首《咱們工人有力量》，她演唱的時候有些小瑕疵。
    當然，專業程度還是有的，隻是想要發揮這首歌的那種豪邁氣魄，依然要磨練，而且最好有和聲。
    傳統歌曲很多時候，難度比流行歌曲更高。
    許建城搖頭道：“怎麽會，你是最棒滴！”
    接著他開始一副商量的語氣勸導，“那個，一依呀，要不咱就別去阿美瑞克了？免得受累，而且那邊還不安全，槍擊什麽的還很多。萬一遇上危險怎麽辦？”
    宋一依捂臉，嬌聲道：“老板你還是像以前那樣說話嘛~”
    “咯咯咯~”
    “您這樣我好不習慣......”
    許建城：以前那樣？
    以前我哪樣......以自我為中心？
    不是，你這是享受命令與征服？
    許老板霸氣的將她一把攬過來，板著臉道：“小宋，阿美瑞克那邊不安全，很多槍擊案都是隨機的，神經病太多了！”
    宋一依仰著臉，大著膽子道：“老板，你的槍擊也很可怕。”
    她特別享受和大老板獨處的時間，就是身體扛不住。
    老板現在真的太強了~
    許建城：很好！
    看來這個忠誠度應該沒那麽容易掉！
    許建城抱著軟乎乎的宋一依，一邊查看係統界麵，一邊思考，頗有古代紅袖添香的趕腳！
    許建城看的是宋一依的人才培訓進度。
    因為欠款沒還清，係統太智障了，很多事情都不提醒，非得自己查看。
    【姓名：宋一依】
    【曾用名：宋花蛋】
    【公司貢獻值：.】
    【公司忠誠度：100特殊）】
    【個人能力】
    1、專業級歌唱技巧、專業級配音技巧，大師級重金屬女高音。
    2、普通話二級甲等，外語精通英蘭文，粗通語言日子語，粵語、棒子語）。
    3、精通民族舞、古典舞、現代舞、鋼管舞。
    4、演技精通。
    5、專業級撒嬌技巧????）。
    6、...
    【人才培訓進度，黃金級：100！】
    【建議培訓方向：歌曲創作、演技、語言。】
    【備注：員工已經達到黃金級！請先提升公司等級到達黃金級，才能使用積分培訓提升！否則隻能依靠員工自身成長。】
    【備注：黃金級員工，創作作品可強化，強化所需積分降低。】
    【備注：你的重點培養，讓員工歸屬感爆棚！因某些未知原因，員工對公司有極大的依戀。】
    【評價：沒有人比我更在乎公司，或許老板也不行！】
    哦，黃金級滿了？
    許建城這才注意到，他本來還想著直接用積分快速培訓，提升到黃金之上的！
    黃金級表演者激勵加成就是100，黃金級以上呢？
    還有那個備注：因某些未知原因，員工對公司有極大的依戀。
    這個特殊原因，顯然是因為我的個人魅力嘛！
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    許老板嘚瑟的在內心嘲諷了係統一句：冰冷無情的機器，你根本不懂人類的情感！
    眾所周知，人在認真思考的時候，會有一些下意識的動作。
    許老板顯然是球類愛好者，下意識的動作自然是運球了。
    很快97號球的主人就發出了抗議的低哼。
    許建城一低頭，看向雙眼帶著迷離的宋一依。
    “你這毛衣裏麵是什麽？”
    許老板義正言辭，“我跟你說，咱們公司很多事情都有保密條例的，你是不是把汽車廠的車燈給偷出來了？”
    宋一依欲拒還迎的掙紮：“我沒有啊~”
    許建城：“不行，我要檢查！”
    很快宋一依就氣喘籲籲了，但是先扛不住的是她的肚子，咕嚕嚕的叫了幾聲。
    正經餓了，這都快1點了，她唱歌也是耗體力的。
    許老板也沒在汽車廠吃飯，反而讓汽車廠把三輛史努比打包了。
    宋滿臉通紅，細聲道：“老板，我們先回酒店吧？”
    許老板：“想吃肉了？”
    宋一依舔舔嘴唇。
    ......
    江城汽車廠。
    看完文藝演出，送走了許老板之後，一幫技術工程師立刻圍上李愛民。
    “廠長！”
    ——上次李愛民拿到許老板的獎金，分發下去之後，已經不是老李了。
    一群研發熱情高漲的人難掩激動：
    “我覺得電瓶車電池這一塊，確實有不少改進的地方，我正好有些想法和你談談。”
    “巧了，我也有！”
    “我覺得咱們的拖拉機還有很大改進空間！”
    “那個山貓車的自卸裝置，我覺得可以繼續擴大，完全可以做九十度垂直！”
    “我覺得還可以開發44和66的！”
    “還有發動機，咱們拆的原來汽車的發動機型號有些老，換掉之後可以把動力再提一提！”
    “最重要的是集成係統吧？這個光靠采購也不行，咱們是不是自己組建研發團隊？”
    “沒錯！”
    “我有個親戚家的孩子是學習這方麵的，我可以聯係他，咱們得多找點年輕的高技術人才。不能什麽都靠八級大工啊，有些東西是大工也解決不了的！”
    “別人能來咱們的公司嗎？”
    “嘿，不試試怎麽知道？勞動最光榮！別什麽都考慮利益，現在年輕人也有很多是有覺悟的！”
    眾人七嘴八舌，就在送許老板的停車場議論起來。
    李愛民：“停停停！”
    “先別吵，大家手機都關機，讓所有能接觸機密的人先集中在禮堂！”
    “剛剛大老板答應了，保密條例要先簽！”
    李愛民說這話的時候，透露著一股子驕傲！
    張富強，下次再打電話，我這邊可也是保密條例了哦！
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