阿根廷世界杯之後，王援朝沒有跟隨香江足球總會的工作人員和香江聯隊回香江慶祝，而是直接去了英國一趟。
    弗格森！
    他在聖米倫的成功，引來了蘇超勁旅阿伯丁隊的執教邀請，但他也拒絕了，一如當初拒絕了切爾西。
    因為他一心想把聖米倫打造成精英俱樂部。
    他覺得他在聖米倫能夠按照自己的想法打造球隊，爭取更多的成功。
    但他很快發現這一切並不容易。
    因為聖米倫隊換了新的老板威利托德，對於弗格森來說這是一個新的難題。
    新老板托德自認為很懂足球，他和弗格森之間經常爆發爭吵。從球隊的打法，但球員的合同，再到一線陣容的確定，一切都一切，弗格森與托德都針鋒相對。
    球隊的董事會開始分化――有的人力挺弗格森，其他人則站在對立麵。
    要知道，嚴格的禁酒令，嚴格的隊內紀律，保證了弗格森對球隊更衣室的控製，也保證了球隊的精神麵貌始終高昂，這是弗格森取得成績的法寶之一。
    而球隊當下的狀況，很快就影響到了更衣室，球員們也開始被迫選邊戰。
    這樣就導致球隊出現持續的內耗，精氣神都受到影響，球隊的整體性幾乎比摧毀了。
    整個球隊戰鬥力大減，逐漸陷入了一盤散沙的狀態，弗格森也無法遏止球隊的下滑。
    弗格森心急如焚，他希望強化自己作為主帥的權威，能夠在訓練與比賽指揮方麵說話算數，但托德依然不斷地施加自己的影響。
    聖米倫漸漸在聯賽中滑落到積分榜第10位，離降級區隻有6分之差，即便這樣，英乙的切爾西也一直不離不棄，他們有一位經理人幾乎就在這邊，隔三差五約弗格森喝茶，連蘇超的阿伯丁，也再次向他拋出橄欖枝，弗格森不動心是不可能的。他還是有人要的！
    但即使如此，弗格森也沒有主動提出離開的要求。
    到了五月底，托德將弗格森叫到了自己的辦公室，列數其違約的15條罪狀。托德強調他已經知道弗格森一心想走，弗格森已經告訴教練組成員他要去切爾西或者阿伯丁，而且居然聲稱要帶走至少一名球員。托德認為這是球隊表現不佳，積分榜排名不斷下降的原因。
    “全都是弗格森的錯！”
    弗格森被這些荒謬的指責氣笑了，但令他猝不及防的是托德隨即宣布了對他的立即解雇。
    不僅如此，聖米倫俱樂部還拒絕支付弗格森這一年的薪水。
    弗格森決心與托德以及整個俱樂部恩斷義絕，並且起訴托德非法解雇員工。聖米倫俱樂部則反訴弗格森違背職業道德，要求禁止弗格森執教其他足球隊。
    到底是選擇阿伯丁，還是切爾西，弗格森並沒有下定決心。
    切爾西的誠意，在阿伯丁之前，而且這幾年對他的關懷一直鍥而不舍，對方甚至一直沒有引進知名的主教練，在英乙摸爬滾打，虛位以待。
    阿伯丁，則是蘇超勁旅，是的，弗格森是蘇格蘭人，一直在蘇格蘭踢球、執教。他的家人、朋友，都在這邊。
    36歲的他真的難以抉擇。
    所以王援朝得到俱樂部這邊的消息，立馬親自趕了過來。
    弗格森這樣的人才，值得他親自出麵。
    挖人的兩個必殺技，錢給足，心拉滿。
    切爾西一直安排了一個專門的經理人負責聯絡弗格森，不管聖米倫的成績如何，不離不棄，心，加1分。
    老板，王爵爺，親自前來，心，再加1分。
    王援朝來了，就畫大餅，一起將切爾西打造成豪門俱樂部，他有錢，弗格森有才華，大家相得益彰。這也是弗格森的夢想，他一直留在聖米倫，就是這個想法，心，再加1分。
    心理按摩好了，錢上，王援朝也不含糊。
    首先為弗格森及家人提供倫敦的住房一套。
    待遇就是市場化的待遇，並沒有陡然拔高，但每年漲薪5%，三年一談合同，保持跟市場接軌。
    也就是隻要帶隊得力，三年就會一大漲，避免被外界挖角。
    弗格森覺得自己有實力讓王爵士一直漲薪，這種每年增長收入的感覺，就很棒。
    除此之外，還有獎勵政策。
    球隊晉級英甲，王援朝可以提供弗格森2%的球隊股份，弗格森可以選擇換俱樂部等價的現金，其實這個就是送錢了。
    弗格森不認為他帶隊還進不了英甲。
    聖米倫，他可是從蘇乙，三級跳，代入蘇甲、蘇超的！
    而切爾西的資源，底蘊，各方麵，重回英甲，真不是事，也就是回到英甲，這份待遇，也就比較適配英甲的主教練了。