423-424章:員工的震撼,手機還能這樣玩!(4000字)

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    高瓴要重新啟動ate係列研發的消息,在高瓴內部直接炸裂式地傳播開來。

    隨著自裁的不斷深入,高瓴內部缺芯,不再是一個新鮮出爐的新聞,而是大部分員工都知道的沉甸甸的事實。

    就是這樣的環境。

    缺芯以後,到底什麽時候才能工作正常化。

    其實所有人的心中,都沒有底!

    台及電和三桑半導體,說不賣就不賣,你還真的拿他們一點辦法都沒有。

    這已經不是經濟行為可以解釋得了的了。

    高瓴不怕正麵的碰撞和交鋒,但是對於這種規則之外的陰招,大家都覺得幾乎無法防範。

    就是在這樣的前提之下,所有人其實都做好了要苦熬三年以上的準備。

    而平時一些會偷偷摸魚的員工們,也是如臨大敵一般,主動在每天晚上留下來加班。

    沒辦法,現在看起來一切平靜高瓴,等到ate和p係列無法銷售的時候,那麽大的一塊銷售額,從哪裏補充?

    這一大坨利潤的缺失,必然會讓整個高瓴為之動蕩!

    可是,在這樣的一個節骨眼,熬了一年的軍心有些動搖的時點上,高瓴科技內部,已經宣布啟動新一代的ate係列手機的研發,而且還是罕見的由高懷鈞主導的研發,可以說是瞬間在高瓴內部放下了一顆重型炸彈。

    “什麽?高瓴科技還繼續進行ate係列的研發?還是高總親自介入?”

    “是有什麽新消息了嗎,台及電那邊給我們進行芯片代工了?”

    “老天爺,這是我們這一年來聽到的最好的消息了。”

    “ate係列如果在接下來半年進行新一代的研發,標誌在半年內公司的框架不會有太大的變動,這是好事兒。”

    “高瓴去年上千億的利潤,養一個ate係列和p係列的團隊,那是輕輕鬆鬆的。”

    “的確,現在高瓴屬於世界五百強前五十的排名,這樣的一家公司,那影響力可是方方麵麵的。”

    “那可不是,我們公司的銷售額,現在已經是超過了五大銀行的後兩個,比起華國人壽這些巨無霸都多,國家肯定會出麵幫我們施壓的。”

    雖然高懷鈞一直對未來極度的樂觀,他從2023年重生回來的時候,中為剛好被自裁三年左右的時間,就做出了新一代的ate係列手機。

    而那個時候,中為幾乎是在沒有準備的情況下弄出來的。

    而現在,高瓴在這些年陸陸續續做了準備,非常多的零部件提前進行國產化改造,而且還偷偷搞了芯片廠,留了後路,所以高懷鈞並不認為自己真的需要等三年時間才度過這場危機。

    可是,高瓴集團內部可不知道啊!

    這種大碰撞,不要說一個企業了,就算是一個非五大流氓的小國被這樣搞一下,都是傷筋動骨的結果。

    而高瓴未來會變成怎麽樣,雖然高瓴上層一直是在打氣,但是所有人其實都沒有底。

    但是現在底下的員工,看到高瓴科技在行動,又開始啟動ate係列的研發,自然是在心中穩住了。

    高瓴科技ate項目研發部。

    “這個圖紙的迭代好大膽啊!居然能夠這樣玩兒!”在一旁的一個員工不由得讚歎道。

    他最開始還不以為然,覺得現在的手機都發展到現在這個程度了,其他的友商把能夠想到的點子都想到了,那我們怎麽還有大迭代的空間?

    最多,也就是在原來的ate13的基礎之上,進行小小的修改罷了。

    就算是高懷鈞來親自把控,他又不是神,自然能做的,也是很有限的東西,不可能給一款產品帶來特別大的改進的空間。

    然而,當他看到眼前這份總圖方案的時候。

    他知道他錯得離譜。

    什麽堆疊芯片,什麽衛星電話,什麽虛空抓取,這有一個算一個,簡直就是神跡。

    這哪裏是小迭代啊。

    簡直就是要把華國手機行業,翻個底朝天嘛!

    “你還是不太了解高總啊,高總做產品,要不不做,要做就是一鳴驚人,直接顛覆一個行業的那種。”在一旁的他的幫帶老人感歎地說道。

    在他看來,這新來的小年輕,是不知道高老板的恐怖。

    要知道當年,高老板可是赤手空拳,第一次轉型到做p3,第二次轉型到做手機,第三次轉型到做汽車,第四次轉型到做芯片,第五次轉型到做人工智能,那可是每一步都踩得紮紮實實,沒有一步是錯誤的。

    現在這個高瓴ate20,隻不過是小事一樁罷了。

    “不過。。。”

    “這個衛星電話的設定,可是真猛啊!”

    “在我們國家,可從來沒有人想過在一台手機上,設定一個衛星電話呢!”

    他語氣有些凝重地說道。

    和那些粗略地看過,驚歎於創意牛逼的人不同。

    他是在ate係列整整幹了五年以上的老人。

    而且,他的主要領域,就是射頻芯片。

    他明白,這樣一個小玩意兒,完成起來,到底是有多難!

    一個是天線小型化與集成。

    成功地將天線小型化並內置到手機中,這是一個世界級的工程難題。

    天線設計是通信設備中的關鍵技術,尤其是在需要與地球同步軌道衛星通信時,信號覆蓋和傳輸效率至關重要。

    在眼前的方案之中,希望新的ate20采用了寬波束天線設計,這使得信號覆蓋更廣,能有效應對高軌道衛星通信的低增益和高損耗問題。

    多天線聚合增強技術通過多個天線同時工作,提高了數據傳輸的速率和效率。

    這個方向,就算是他看到了,也是不由得眼前一亮。

    但是,這也對射頻芯片的功率,有了更高的要求。

    不管是穩定性,還是持續性,都是不是一個簡簡單單的小迭代的問題。

    這需要高瓴芯片那邊,重新對最新版的鳶鳥射頻芯片進行底層邏輯的修改和重新流片。

    單單這個,花的錢最起碼上億不說,時間來不來得及,都是一個讓人頭疼的問題。

    二個是軟件優化與通信協議。

    在軟件層麵,高瓴需要解決的是如何在極低帶寬下實現清晰的語音通話。

    利用高級編碼和人工智能賦能和優化,高瓴需要將語音通話所需的帶寬降至非常低的水平,這與傳統理解的通信需求大相徑庭。

    此外,還需構建或接入一個高效的網絡調度係統,確保用戶在衛星通信中的需求得到滿足,這在技術上和經濟性上都是一個巨大挑戰。

    總的來說一句話,這樣玩兒,你在通信方麵沒有深厚的研究,是不可能實現的。

    高瓴不是中為,可沒做過基站的研發!

    雖然高瓴中研院拉了一大幫子以前中為的人馬,在搞相關領域的研發,但是他覺得真難度可真的非常大。

    三個是硬件與信號處理。

    除了天線設計,高瓴還需要開發或優化調製解調芯片,以適應超低信噪比條件下的信號完整性,以及提供足夠的功率來保證發送信號的質量。

    這相當於重新設計一款符合現代技術水平的衛星電話,涉及到複雜的硬件設計和信號處理技術。

    這些東西,都還是技術層麵的。

    最後是高瓴已經在自裁的影響之中了,如何在全球範圍內合法使用衛星通信,以及如何創造盈利模式,是高瓴需要解決的問題。

    還有就是包括通信方法、裝置和天線設計,這些專利構成了技術壁壘,衛星電話的一些技術壁壘是需要繞過去的。

    這個也是他們過一段時間的核心大難題。

    這就不是技術層麵的東西了。

    “衛星電話這個點子卻是很毒,現在的高端人士,哪個不想為自己的安全上一道防護鎖。”

    “僅僅是這個功能,就算是芯片差一點,賣個幾百萬台的銷量,那簡直就是輕輕鬆鬆的事情。”

    在一旁他的徒弟佩服地說道。

    其實這些點子說難也不難。

    衛星電話在很多遠洋輪船上都有,幾乎可以說是一隻船就匹配了一個衛星電話。

    但是,誰想到把衛星電話和手機相匹配呢?

    尤其是現在這個檔口,因為高瓴自裁,所以所有行業的國產化是全部放到了進程之中,所以現在就算是高瓴地圖用的導航係統,都是用的最新剛剛發射完畢的北鬥衛星係統!

    在北鬥衛星缺乏用戶的情況下,現在有一個手機廠商,想要開發衛星電話,如果你是上麵的負責人,你會不會對這個動作進行大力扶持?

    其他不說,國家單位的公務猿們,那很多人都要人手一台了。

    那將會是多大的一個市場啊!

    這種羚羊掛角式的,將兩個毫無相關的事物連接在一起,但是又突然產生奇妙化學反應的事實,他隻能是用佩服來形容。

    高老板不虧是經營之神,隨隨便便的一個組合,就放了一個大招。

    “其實亮點不僅僅是隻有這個衛星電話,你看看這個,虛空抓取技術,太牛了!我都不知道好不好落地。”在一旁的老員工激動地說道。

    在他看來,這個虛空抓取技術,實際上是指一種基於ai的隔空操作功能,它允許用戶在不直接接觸屏幕的情況下通過手勢來控製手機。

    這個功能,初看起來實際用途非常小,但是事實上辨識度極高,裝逼作用很大。

    買新手機,如果不能讓別人知道你買了一個又貴又潮的新機子,那我有啥換機的動力啊!

    “這個技術的難點還是挺多的。”

    “一個是精確的手勢識別,要準確識別用戶的手勢,需要高度精確的傳感器和先進的機器學習算法。”

    “這涉及到對用戶手部動作的快速捕捉、分析和理解,確保在各種光照條件和背景幹擾下都能正確識別。”

    “這邊不知道高瓴人工智能那邊,搞得怎麽樣了。”

    “二個是低延遲響應,為了提供流暢的用戶體驗,係統必須快速響應用戶的手勢,這意味著從手勢識別到執行命令的整個過程需要極低的延遲。這要求軟件和硬件的高度優化。”

    “三個是用戶界麵的適應性,虛空抓取技術需要與現有的用戶界麵無縫集成,確保手勢操作直觀且易於學習,這對於ui/ux設計是一個挑戰,需要重新思考用戶與設備的交互方式。”

    “四個是環境幹擾的過濾,在日常使用中,背景動作和環境因素(如其他人的動作、光線變化)可能被錯誤識別為手勢,因此需要算法能夠有效過濾這些幹擾。”

    “說實話,看到這些難點,我都覺得很難,技術是很酷炫,但是實現起來,那可就不容易了!”

    一旁他的小徒弟沉聲說道。

    在一旁的老員工聽到他說的,連忙滿意地點了點頭。

    看得出來,他的小徒弟成長速度是非常快。

    以前他進來的時候,高瓴的體係和框架,其實都還沒有完全完善,新人要成長起來,是非常磨人的。

    工作又多又雜亂,你需要扛住工作的壓力的同時,還需要抽空進行學習。

    如果自律能力不強的新員工,半年不到就有可能被淘汰。

    幾乎所有的新員工,在入職之後一年內的淘汰率,都達到驚人的40%以上。

    留下到第三年的,估計連最開始來的10%都不到。

    不過現在有了一套健全的研發體係。

    他小徒弟這一代,存活率高了許多。

    不過機會相對於他那個時候,也是少了許多,也算是有得必有失。

    “這種技術要實現,難度是有,但是關鍵還是高瓴人工智能方麵的。”

    “不過,這個技術總給我一個感覺,是一個過渡技術。”

    “按照我對於高老板的認識,他不會搞一個功能性較小的技術出來。”

    老員工看了眼前的圖紙,嘴裏喃喃說道。

    在一旁的他的徒弟也是陷入了沉思。

    虛空抓取。。。

    手勢識別。。。

    用戶界麵。。。

    環境幹擾。。。

    最開始的時候,這個新員工還沒往這方麵想,等到老員工提醒的時候,他才把這些關鍵詞進行串聯起來!

    “這個。。。是3d裸眼技術的前置技術!”他臉色帶有一絲駭然地叫了出來!

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