也就是海灣科技了，不然都別指望幹成這事……為什麽海灣科技可以？因為海灣科技的研發人員人均頂著一個d級科研名額，隨便小組長級別的技術骨幹都頂著級科研名額，項目核心基本都是b級科研名額，幾個帶頭技術大佬更是輪流使用a級科研名額。
    一個個腦袋瓜子好用的很！
    所以才能用這麽一大堆破爛搞出來了堪用的rf光刻機，如今又朝著duv幹式光刻機發起衝擊！
    在先進設備領域裏，因為工業基礎差，原料差，工藝差，零配件，最後導致搞起來先進設備就是這麽的尷尬。
    但是！！！
    就是這麽一堆破爛玩意，放眼當下全球除了華夏，不可能有第二個國家能夠在自己家裏全部搜集全。
    美國自己都不行！
    進入duv光刻機時期後，光源也好，乃至整個光刻機項目也好，其實已經變成了歐美日韓的廣泛國際合作項目，已經沒有任何一個歐美日韓國家，能夠自行完成所有零部件的生產了。
    但是華夏無法從國外進口這些關鍵零部件，所以隻能直接折騰！
    這有點類似空間站，別人不帶華夏玩，隻能自己埋頭折騰自己玩。
    所以，別看這是一堆破爛，但也是非常寶貴的破爛，匯集華夏過去幾十年發展，無數人努力才積攢起來的破爛。
    其他國家想要還沒有呢……比如俄羅斯，他們努力了半個世紀，進入24年在戰爭的強烈刺激下，才勉強搞定了350納米的芯片生產工藝！
    而海灣科技搞這玩意，隻用了半年不到！
    因為海灣科技，是站在巨人的肩膀上，隨便一蹦躂，就搞定了。
    隻是進入到duv光刻機領域後，技術難度又向前邁進了一大步，看似隻是一步，然而實際到工業領域裏卻是彷佛一道天塹，想要跨過去不是那麽容易的。
    這個時候，海灣科技已經無法得到大量成熟可用的材料以及設備了。
    這個時候怎麽辦？
    還能怎麽辦，在一群破爛裏挑挑揀揀，然後再埋頭自己開發一些材料，搞一些新設備，新工藝，然後看看能不能勉強湊一個出來。
    而就是這麽一個看似攢破爛的過程，光靠海灣科技一家也很難做到，哪怕是加上整個仙女山控股體係也很難。
    這也是前些時候徐申學聽聞duv幹式光刻機做起來磕磕絆絆，而浸潤式光刻機更是連個頭緒都還沒有的時候，最終下決心去京城匯報工作的原因。
    他求援去了！
    最終，他做了一場長達一個多小時的專題報告，當時他還帶上了一台機器狗以及一台無人機，一起去的還有一台看似不起眼的小主機裏運行，智能研究院研發出來的新ai的係統。
    進行了一場小規模的無人設備的演示。
    最後獲得了他想要的支援一批研究所、高校以及部分相關企業，將會以產研合作，企業合作等方式參與這一大項目集中力量攻關先進半導體製程！
    初步目標是六十五納米工藝，然後是突破四十五納米工藝……也就是做到duv浸潤式光刻機的水準。
    並對euv光刻機進行前期理論，材料等領域的提前研究。
    而智雲微電子以及海灣科技，作為牽頭企業將會主導整個項目。
    ————
    半導體領域的發展，是一個長期過程，雖然徐申學做了不少的努力，也投入了巨大的資源，但是一時半會的也看不到成果，一切順利都得夏天的時候才能夠看見第一台duv幹式光刻機的樣機呢。
    而對此，徐申學保持著期待以及耐心。
    反正現在外部環境也還算可以，雖然問題多多，但是依舊沒到太嚴重的地步。
    拋開大環境影響，智雲科技本身也在積極處理各種問題，在國外也舍得花錢進行各種公關，因此雖然已經有了一些聲音，要對智雲科技進行製裁啊，封鎖之類的，但是目前還算可控。
    智雲科技還有一些時間來進行調整，並繼續積攢實力。
    這也是智雲科技旗下的智雲微電子，年初的時候一口氣開建五座十二寸晶圓廠，並下達了大量各種芯片生產線訂單的緣故！
    晶圓廠建設需要時間，設備到貨也需要時間……而留給智雲科技的時間在徐申學看來已經不多了！
    所以動作必須快一些，提前囤積一大批的先進duv浸潤式光刻機以及其他一係列的半導體設備。
    這樣真等到幾年後迎來了片麵的製裁，也不用太擔心，可以通過一些手段來解決芯片問題。
    以上這些是設備，徐申學在諸多耗材領域也保持了極大的關注。
    半導體生產線可不僅僅是設備問題，實際上各類耗材，比如光刻膠，特種氣體也是非常重要的，而這些方麵的國產化也無限接近於零。
    仙女山控股旗下的不少子公司，都是從事這些半導體耗材領域的研究……
    旗下從事光刻膠研發的華賽電子，光刻膠領域裏進展還算可以，負膠基本沒問題，高分辨率的g線、i線光刻膠之前也已經陸續解決。
    更高分辨率，用於深紫外線光刻，在248納米波長，也就是rf光刻機上使用的光刻膠已經進行小規模的測試，智雲微電子那邊是一邊測試一邊用，但是問題比較多，目前還處於繼續改進當中，並沒有大規模直接使用。
    乃是勉勉強強也可以說，華賽電子已經搞定了芯片生產裏130納米工藝節點的光刻機的技術問題，隻要有需求的話，那麽扛著高成本也一樣能夠供應智雲微電子或者國內其他芯片廠家使用。
    同時更先進的193納米光源波長的光刻機，也就是用於duv幹式光刻機乃至現在最先進的duv浸潤式光刻機上的使用的光刻膠麵臨的問題要更大一些。
    徐申學看過仙女山控股轉發的一些報告，說是什麽現有的光刻膠材料裏含有苯環結構，導致193納米波長的光源吸收太高而無法使用！
    這意味著需要重新開發一種光刻膠材料，至於什麽時候才能搞出來，這種材料學的問題都是玄學問題，華賽電子也給不了一個準確的時間表！
    他們能夠做的就是盡可能的展開更多的研發，同時試驗更多不同的材料組合，然後才能夠搞出來。
    各種特種氣體的情況也和光刻膠比較類似，低製程工藝裏的特種氣體基本都能自行解決，但是用於更高工藝製程的就有些欠缺了。
    目前仙女山控股旗下的各半導體設備以及原材料企業，在原有國內基礎工業的基礎上，搞起來130納米節點的各項基礎產業鏈問題不大，以光刻機為代表的設備，光刻膠為代表的好菜已經陸續開始商用，少數不能商用的也具備了大規模生產並應用的能力，隻是問題比較多而已。
    這也是智雲微電子那邊可以說，在130納米工藝節點以上，已經具備了全麵自產能力的緣故，因為從設備到耗材都不需要再進口，都可以在國內找到供應鏈企業提供。
    但是六十五納米工藝節點的話，則是還欠缺了許多，唯一做的比較好的就是技術含量偏低的後道光刻機了，其他的基本都處於半吊子的狀態。
    至於六十五納米工藝以下節點，也就是duv浸潤式光刻機為代表的當下最先進的芯片生產線，隻有後道光刻機可以自產的，其他的從設備到耗材，都得清一色進口。
    這樣的芯片生產線，哪怕是智雲微電子已經突破了四十五納米工藝，同時三十二納米工藝也已經在梁鬆以及吳德義的帶領下取得了巨大的突破，目前已經開始進行各種測試，有望在三月份的時候搞定。
    然而依舊無法給徐申學帶來絲毫的安全感……整個芯片生產線那麽多設備以及耗材，美國人閉著眼睛隨便封鎖一種設備，就能夠導致智雲微電子無法繼續新建新的晶圓廠。
    隨便卡著一種耗材，智雲微電子已經投資一百多億美金的建成以及在建的十二寸晶圓廠的四十五納米工藝以及以下工藝的生產線，都得成為一堆廢銅爛鐵。
    沒有光刻膠，你還生產個毛線的芯片！
    而最惡心的是，光刻膠的保質期很短，先進光刻膠的保質期基本隻有半年左右，這意味著智雲微電子無法大量囤貨！
    這都不是被人卡著脖子了，而是整個人都擺在人家美國人的案板上，人家想怎麽切就怎麽切。
    如此情況，怎麽可能給徐申學帶來安全感？
    不可能的！
    所以不管是設備還是耗材，徐申學都會盡可能的扶持進行研發，甚至相對於設備他都更加重視耗材！
    設備這玩意嘛，現在也能賣，並且智雲微電子趁著這幾年外部環境尚可，正在大規模采購囤貨。
    就算以後被封鎖了，這些設備得不到維護，但是仙女石控股也不是擺來看的，鑽研幾年到時候勉強維護還是問題不大的。
    而耗材這東西更麻煩了，保質期太短無法囤貨，一旦智雲微電子被封鎖無法購買光刻膠等耗材，那真的是一兩百億美金打水漂是小事，導致整個智雲以及威酷電子的自研芯片無法生產以及使用才是大麻煩……這意味著智雲以及威酷的業務鏈的全麵崩潰。
    那可是幾千億美金級別的超級損失……足以讓很多中等國家發動戰爭了。
    同樣的也足以讓智雲科技為了避免這種巨大危機，而做出很多瘋狂的事來。
    當然，也不能一直打打殺殺，那樣不和諧，隻有在特殊情況下才會用。
    大多情況下智雲科技還是很老實的拿錢砸錢，反正也不差錢。
    一月某日，日本的一家光刻膠龍頭企業裏的，十多名核心研發人員集體辭職，說是要創業來著
    這還是比較正常的，不正常的是，沒多久這十多個核心研發人員就前往華夏考察市場。
    並且還打算順路進行旅行，所以連家人都帶上了！
    然後一去不複返，他們抵達華夏後，當天就在華夏注冊創立了一家新公司。
    不用幾天，這家新公司就和華賽電子達成了戰略投資協議，華賽電子投入巨資獲得了控股權，由此成為了華賽電子旗下的一家子公司。
    而這家子公司搞的是深紫外光刻膠，而且是應用於193納米波長的光刻膠，當下主流的頂級光刻膠之一。
    至於為什麽人家日本人要辭職，特地跑過來華夏創業……還能為啥，人家華賽電子給的錢多啊！
    隻要辭職來華夏創辦公司，直接就給一大筆現金，隻要後續協助華賽電子把光刻膠給搞出來，連專利都不需要規避，隻需要原樣把原來公司的光刻膠給複製出來，就準許他們退股拿錢走人。
    而這筆錢，足以讓他們瞬間成為小富豪！
    這可比在原來的企業裏當一個小小的企業研究員強多了！
    如果野心再大一點，還可以留著繼續工作從事光刻膠研發……畢竟以前是給人打工，現在自己是股東，給自己打工，那可是完全不一樣的。
    順帶一提，很多日企裏的研究人員，收入其實也就那樣，哪怕你累死累活，帶著團隊搞出來什麽巨大成果了，但是企業也認為這是平台的功勞，你研發人員隻是這個巨大平台上微不足道的一個小螺絲釘而已。
    能夠給你發個幾千美金，萬把美金的項目獎金就很不錯了……這說的可是項目帶頭人，不是實驗室牛馬！
    至於實驗室牛馬，同樣也有幾千上萬，但貨幣單位是日元……給你加個餐就差不多了，別指望太多。
    智雲這樣對研發人員給高待遇，甚至還給項目分紅的，其實在絕大部分傳統科技類企業看來都是異類。
    如此情況下，一場暴富的機會送到這些日企員工麵前，大部分人其實都忍不住！
    嗯，沒錯，智雲科技從以前在國內瘋狂挖人，挖到被約談，行業普遍埋怨指責之後，已經開始跑到國外去挖人了。
    而且不僅僅是挖華人華裔這些，現在挖人已經不分國籍種族了，隻要你有足夠的價值，智雲的人力資源部門都會給你打個標簽，然後嚐試著接觸挖人。
    不來華夏也沒關係，我們智雲在全球範圍內，擁有足夠多的研發中心，從北美到歐洲，從日本到韓國，從新加坡到印度，你愛去哪裏工作就能去哪裏工作。
    如果愛好特殊一些，南美、非洲那些地方也不是不能安排，智雲科技在這些地方都有分公司，有些地方也會有一些小規模的實驗室，研發中心之類的。
    你要相信智雲的實力！
    因為，這是一家業務遍布全球，市值幾千億美金的跨國巨頭企業！
    而且還是一家傳統製造業企業！
    幾千億美金市值的傳統製造業企業，這是很誇張的！
    八千字先這樣了。
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