第201章 豪橫的初創公司
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首先在工資上,清雲科技遠超花城市的同行。
尤其是互聯網公司最重要的程序員,工資直接對標魔都和鵬城,甚至還要超出。
兩個前台妹子長得年輕漂亮,在清雲科技又以男員工居多,自然免不了吸引一些有想法的男同胞追逐。
昨天就聽到有個家夥在那透露了一個消息。
公司那些程序員小哥中工資最低的,月薪也是一萬五!
這可是2014年,在花城!!
一萬五的月薪,還有其它各種福利,簡直豪得沒天理好嗎?
讓她們也隻有羨慕的份,誰讓自己沒那本事呢。
不過作為前台的她們,也有六千塊的工資,加上五險一金,放在花城也不差了好吧。
除了這些,還有交通補貼、餐補和住房補貼,每個月都可以省下上千塊。
再加上員工休息區裏的各種娛樂設備,還有零食區的各種相比外麵物價不到十分之一的收費小零食。
在入職的時候,令她們都有一種身處夢想中公司一樣的感覺。
尤其是當聽到前台一樣享受和其他員工同樣待遇的時候,更讓她們對公司的歸屬感都要溢出來了。
而且最最讓她們沒有想到的是,她們的董事長…好帥啊!!
這就是傳說中的高富帥嗎?!
“董事長好!劉總好!宋助理好!!”
見到幾人走過來,兩個漂亮小姐姐連忙向著他們鞠了一躬,緊張的神態看得趙柏川不禁有些好笑。
他跟旁邊的劉誌安開玩笑道:“老劉,我有這麽嚇人嗎?看把咱們的員工嚇得。”
“哈哈哈,這可不是趙總你嚇人,應該是我嚇人吧。”
劉誌安也是開著玩笑,讓得兩個前台小姐姐臉上的表情都快哭了。
糟了,正式入職第一天,就被董事長和總經理給注意到了,該不會要把她們給炒魷魚了吧。
這家公司這麽好,她們不想走呀。
見到這兩個小姐姐被嚇得不輕,趙柏川笑著敲了敲桌子:“行了,不逗你們了,好好工作,打起點精神來,你們可是咱們清雲科技的門麵擔當啊!”
“是!董事長!!”
兩個小姑娘匆忙應是,隨著三人進到公司了,她們相視一眼,才同時舒了口氣。
剛才董事長的氣場,好強大呀。
看上去,完全不像是一個年輕人的樣子,似乎比劉總還要厲害啊!
……
進入公司內部,看著煥然一新的裝修風格,比起往日的老氣,增添了很強的活力,給到趙柏川眼前一亮的感覺。
在收到清雲科技的訂單後,周宇軒當天就安排人來給公司重新修整了一番。
日夜兼程,兩天之內就將公司變了個樣,完全按照趙柏川的想法來。
此時,六七十個工位上都坐滿了員工,精神麵貌看上去很是不錯。
16樓的員工大部分都是屬於技術部的員工,也就是程序員。
17樓則是運營部、客服部和其它部門的員工。
哪怕不加上高管,清雲科技如今也擁有一百來位員工。
對於初創公司來說,陣容已經非常龐大了。
“趙董!”
財務總監王亞楠收到消息也從辦公室走了出來,身後還跟著其他的高管。
王亞楠有著一頭幹練的短發,模樣並不算漂亮,一副中性打扮,臉上的清冷比起宋宛瑤更甚。
即使和趙柏川說話,她的臉上也沒有多少表情。
不過趙柏川絲毫不在意,他早已知道自己這位財務總監屬於麵癱臉。
而且對於老板來說,員工對他笑不笑的,並不重要,重要的是能給他創造出多大的價值,有能力就夠了。
趙柏川微笑著向幾位高管點點頭。
劉誌安環視一圈,拍了拍手,“大家把手上工作先放一下。”
“這位是我們清雲科技的董事長,趙董,現在有請趙董來給大家說兩句!”
隨著劉誌安的這句話,在場所有員工的注意力紛紛被吸引了過來。
在部分機靈員工的帶動下,大家齊齊鼓起了掌。
看過來的眼神好奇的同時,也帶著驚訝。
對於這家公司的老板,他們在入職的時候都有過猜測,老板的實力一定非常雄厚。
畢竟,這家清雲科技在招人的時候,架勢可著實很是厲害的。
無論是什麽崗位,薪資都遠超花城市的同行,隻要你足夠優秀,那清雲科技就敢開出高工資。
而且入職後,大家才發現這家公司的厲害。
各方麵待遇福利也好,公司氛圍也罷,似乎和花城這座城市都有些格格不入。
讓他們都嚴重懷疑是在魔都或者鵬城這種互聯網大城市了。
但萬萬沒想到,這麽豪氣的一家公司,老板會是一個年輕人。
……
掃了一圈後,趙柏川臉上露出淡淡的笑容:“歡迎大家加入咱們清雲科技這個大家庭。”
“無論是為了夢想,為了抱負,還是為了金錢,我想,清雲科技都會有你要的。”
“接下來的日子,讓我們一起努力。”
話音剛落,全場響起了熱烈的鼓掌聲。
一旁的劉誌安在得到趙柏川的暗示後,接過話道:
“董事長的話,請大家銘記在心,不過在這裏,我希望大家明白,公司提供高的薪資,好的福利,可不是來做慈善的。”
頓了頓後,劉誌安繼續沉聲道:“我們是初創公司,正是蓬勃發展的時候,如果抱著渾水摸魚的心態,那我希望你能盡早離職,不然…哪怕最後的結果是賠錢,官司我也照樣跟你打到底!”
聽到劉誌安的話,全場瞬間寂靜下來,變得落針可聞。
員工們有些畏懼地看著劉誌安。
經過昨日的殺雞儆猴,他的的威信已經完全樹立了起來。
趙柏川也跟著點頭道:“劉總說的話,也是我想說的,我對你們的要求不高,一個月後,我要見到清雲單車的APP上線。”
“人不夠,再加,錢不夠,我也加!”
“反正一句話,一個月的時間,我們清雲單車,必須上線!”
“杜經理,這句話,我也同樣跟你說的。”
說著,趙柏川看向站在一邊的技術部杜經理,令得對方冷汗直冒,連忙點頭應是。
打一棒,自然要給顆甜棗,趙柏川從來都不覺得,說些好聽的話就能讓員工有歸屬感,為公司拚命幹活。
這都什麽時代了,員工需要的不是畫大餅,是直接給大餅。
錢,才是最重要的。
趙柏川淡然一笑,看向眾人,“這一個月內,應該也要辛苦大家了,所以為了感謝接下來大家的辛苦,加班期間,五倍工資。”
“還有三個月不到,就是年底了,雖然咱們是新公司,但年終獎也是照發的。”
“我把話先放這,凡是為咱們APP上線作為貢獻的員工,一律六個月的年終獎。”
“其中表現優異的,選出十位,翻三倍!!”(www.101novel.com)