因為最近蘇城分行離職的人有些多，行裏出了一個新的政策，要求離職的人要帶著接任的客戶經理走訪每一個客戶，並且要在信貸係統內留下走訪照片，一切留痕。

    於是潘卓的離職申請就卡在了這種新政策的出台期，他的客戶被均勻的分攤到了營業部零售的每個人頭上，每天潘卓都帶著營業部的幾個人走訪存量客戶，拍照片，傳係統。

    三個月後，潘卓的離職流程終於結束，而張景澈的準備工作也已就緒。

    當潘卓第一次踏入張景澈的新辦公區的時候，還是被麵前的新公司嚇了一跳。

    走出電梯，前台美麗的小姐姐身後那塊耀眼奪目的牌子上麵是那樣熟悉的幾個字——之微谘詢有限公司。

    潘卓對著那塊牌子發呆，嘴裏喃喃的念叨著。

    “之微谘詢？之微谘詢？老大你這名字要不是因為微微不在蘇城我都要以為這是微微的公司了。”

    張景澈看著公司的那幾個大字，麵上不動聲色，說出的話卻讓潘卓吃了一驚。

    “說不定以後就是她的。”

    “？？？什麽意思老大，你在逗我玩嗎？”

    張景澈目光沉靜的望著潘卓，然後緩緩說道。

    “沒有逗你，就是用她的名字起的。”

    “！！！老大，你，你，你你你，你這種人還玩暗戀啊！那微微都不知道去哪裏了，你現在起個這種名字有啥用？”

    “沒事，以後會找到她的。”

    張景澈抱著這種信心和決心。

    “準備好打一場硬仗了嗎？這是一個新的領域，以後銀行會成為我們的甲方。”

    “那必須的，哥們這麽多年混跡金融圈就是為了以後給銀行做谘詢服務！”

    畢業季，張景澈的公司招了大量的畢業生，開始了新人的培養，給新員工的規劃路線是助教，輔導師，講師。

    而張景澈和潘卓則把全部的精力投入到了課程的設計和行方的需求對接上。

    七月，之微谘詢接到了蘇城銀行人力資源的第一次大課培訓，培訓針對入行的新員工，主題是潛能開發，由張景澈親自教授。

    這是一節可以針對所有員工的培訓課程，通過不一樣的小遊戲讓每個人知道有些看起來不可能的事情其實實現起來非常簡單。

    台上的張景澈瀟灑大方，與那時候葉之微見到的他不一樣，此刻作為培訓師的張景澈是那樣詼諧幽默，全程以非常歡快的語氣和氛圍帶動著大家分組和玩遊戲。

    潘卓也是第一次看到這樣的張景澈，他有些驚訝和不敢相信。

    他印象裏的張景澈是嚴肅的，沉默的。因為潘卓自己是一個偏活潑開朗的人，所以會偶爾的跟張景澈開一個玩笑，但是大多時候的張景澈都是一個不苟言笑的人，而此刻，在台上的張景澈活脫脫是一個玩氣氛的高手。

    他隨機的挑選著新員工做遊戲，其中一個遊戲叫做鋼板達人，就是一個誌願者頭和腳躺在兩把椅子上，而中間的腹部和背部懸空，誌願者要保持自己的腹背挺直，上麵鋪上一個平直的鋼板，此時誌願者懸空的腹部上麵是可以承載一個成年人的重量的。

    還有吸管插蘋果，還有“仙女姐姐”——四個人可以用手指抬起一個人。

    這種驚心動魄的遊戲過程牽動著每一個參與培訓的人的心情，幾乎所有的小遊戲一開始都讓大家覺得不可能完成，但是每一個又都在方法準確，組員配合的狀態下出乎意料的完成了。

    於是新員工的培訓主旨就這麽顯而易見的傳遞到每個人心裏。

    每一個人的潛能都是無限的，不要在沒開始嚐試之前就想當然的否定自己；團隊合作是重要的，優秀的團隊離不開每一個人的通力配合；方法是重要的，好的方法可以事半功倍。

    一節潛能開發培訓課程上了一天，但是沒有一個人覺得疲勞和煩悶，這種新穎的遊戲體驗式的培訓再加上張景澈有力的節奏引導達到了課程最完美的效果。

    於是之微谘詢有了自己的第一節招牌代表課程。

    在新員工的入職季，蘇城的銀行圈子裏，幾乎每一家銀行都邀請了之微谘詢去做了新員工的潛能開發培訓課程。

    張景澈做了最開始的兩節，後麵的課程則大部分是潘卓去上的。

    於是蘇城的銀行圈子裏，之微谘詢的名字聲名鵲起。

    在忙完一整圈的新員工培訓之後，張景澈和潘卓又對風險，授信，小企業，大公司等各個銀行條線針對性的設計了培訓課程。

    比如風險的識別，授信注意點，與客戶溝通營銷點等等，這些課程與市麵上的其他谘詢公司的培訓課程是不一樣的。

    雖然同樣是理論課程，但是之微谘詢的培訓裏麵有張景澈和潘卓大量的實戰案例作為支撐，因此，之微谘詢在一眾谘詢公司裏脫穎而出。

    遠在清照的葉之微對此一無所知，工作和時間對她來說是療傷的絕佳方式。

    半年的時間，她好像放下了在蘇城的那些不開心，接受了好朋友葉之偉的離開，也不再糾結張景澈對於自己消失的反應，她更多的心思都在工作和開發客戶上。清照小分隊的人都很給力，管好大後方的柳青青，營銷經驗充足的袁玲玲，還有雖然是新人但是很努力在做營銷的陳迎和鄭林，當然還有編外人員柳青青的男朋友張傑。

    當葉之微把大家努力的方向確定為攻克製造業商會之後，每個人都按照葉之微的方向和打法去努力和爭取。

    幾乎每天都有人去商會走訪，而葉之微在這段時間裏跟自己在家鄉的朋友們迅速的建立起聯係，盡可能的去完成更多的資源置換。

    當葉之微在知曉商會會長的女兒因為小升初的問題在糾結的時候，她找到了自己以前做老師的同學，通過多方的打聽和走動，最終幫助商會會長的女兒成功入學。

    於是清照的租賃團隊就這樣拿下了和製造業商會的戰略合作協議。上層的合作達成之後，其他成員就開展起來了密集的會員單位走訪活動，通過走訪活動，清照小分隊拿到了一些不錯的直租訂單，給清照的租賃開了一個非常棒的開頭。

    作為一個從最底層做起來的團隊長，葉之微知道客戶經理最想要的是什麽，所以葉之微在團隊裏從來不說廢話，也鮮少撒雞湯，更多的時候她喜歡帶大家出去聚餐吃飯，給大家時間休息放鬆或者更粗暴一點，直接把營銷費用給大家分一分，隨便他們自己怎麽安排，隻要最後單子拿回來了就行。

    所以清照租賃小分隊的氛圍特別好，一種有序的良性的競爭在幾個人之間正向循環著。

    葉之微唯一一點比較嚴格的要求就是讓大家每個人出去的時候都隨身攜帶防狼噴霧，手機要設置一個快捷錄音，不分男女，全員如此，她會在大家出門的時候或者剛剛回到辦公室，甚至是一起走客戶的路上突然要查大家的包包。

    沒有給大家解釋過為什麽，也沒人問過為什麽，對於葉之微，他們選擇百分百的相信。而葉之微因為自己受過這種委屈，所以想盡可能的讓團隊裏的其他人都能避開這種事情。

    隨著租賃在製造業商會裏的局麵被慢慢打開，葉之微又把目光投向了其他城市的企業家在清照的城市商會，通過與商會建聯來批量的引進客戶。

    同時葉之微還聯合了清照的銀行同業，建立了彼此間業務和客戶良好互通的通道。團隊裏的每個人都有葉之微為他們搭建的屬於他們自己的那麽一個或者幾個獲客的渠道。

    一年的時間過得很快，這一年，張景澈的之微谘詢公司業務從培訓擴展到了實戰輔導，新人的培養也一步一步邁上台階，有了很多優秀的培訓師和輔導師，他的創業就這樣無驚無險的成功開啟了。

    這一年葉之微的清照租賃小團隊獲得了北方分支機構的第一名，每個人都拿到了數字不小的獎金。

    這一年夏蓉蓉和趙越彬進入到了老夫老妻的狀態裏，而參加過之微谘詢公司培訓的夏蓉蓉沒再追問張景澈為何給公司起這樣一個名字，也不再替葉之微記恨張景澈，她相信了張景澈那時候可能確實有一些阻礙沒辦法給葉之微想要的生活。

    這一年張景澈每個月都會去從蘇城飛到清照，他每次都會讓司機帶著他遊走在清照的一寸一寸的土地上，希冀著會在某個街角忽然看見讓他日思夜想的那個身影，隻是現實沒有遂人願。

    這一年，張景澈患上了失眠的毛病，他會重複的做那個夢，夢見葉之微失望的看著自己說希望從來沒有認識過他，而夢裏的他每每想要解釋，卻總沒辦法發出聲音。

    這一年宋亞男再次出國，據宋阿姨說她在國外認識了自己的oulmate，正沉浸在轟轟烈烈的愛情裏。

    這一年，葉之微拿年底的獎金和之前攢下的存款在清照買了一套屬於自己的小房子，房子不大，兩室一廳，裝修是葉之微喜歡的清冷的風格。

    這一年，葉之微養了一隻貓，起名叫英鎊，因為不像美元那麽俗氣，但是又足夠招財。葉之微的小窩陽台上種滿了花花草草，還有貓爬架，貓咪樹，小窩安靜而舒服。

    這一年，葉之微的父母開始旁敲側擊的詢問她感情的態度，都被葉之微含糊不清的蒙混了過去。

    這一年，葉之微給自己了一個足夠成功的開始，現在的她有自己的溫馨小窩，家人朋友陪在身旁，有自己熱愛的事業並且薪資待遇也還不錯。

    一切的一切都在向好的方向發展，青青的男朋友張傑還有袁玲玲都給她介紹過對象，那些人條件都還不錯，有的事業成功，有些長得很帥，隻是葉之微就是很難再有那種動心的感覺，至於為什麽，她自己也很難說清楚。

    這一年，葉之微鮮少再記起張景澈，這個名字已經離她非常非常遙遠了。

    日子繼續過著，年就這麽靜悄悄的來了。

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