第43 章 集體認同
    正月初十。
    回晉州老家過年的張遠，又回到了牧場。不得不說，張遠的事業心挺重的。不到一個月就跑了個來回，說明他在家裏總共也沒有待上幾天的。
    張遠回到牧場後，就不斷的有人過來詢問想要將家人接過來牧場生活的事兒。對於牧場要持續發展壯大，張遠自然是清楚的，也一直在想辦法招募更多的人。牧場的活兒，其實真正有技術含量的還是在牲口的繁殖和護理這兩個方麵，其它的就比較普通了，一般人都可以勝任。相對專業的人才，並不是沒有，但這樣的人，大多數都有自己的地方了，輕易挖不過來。在這方麵，張恪的意思是：還是要力求自己能夠培養自己的技術人才，有自己的技術及相關人才的儲備才行，不能隻想著依靠外援。當然，這個事兒是急不得的。至於其他的人員，要求倒沒有那麽高，重要的是本分可靠。而第一批來到牧場的人，經過這幾個月的相處，大家倒是建立起了一定的互信，如果他們的家人願意過來的話，站在牧場的角度看，總是要比去外麵隨便拉人回來要強一點的。
    隻不過，去年的時候，他們並沒有提過這方麵的事情。張遠之所以急匆匆的剛過完年就跑回牧場來了，主要就是擔心牧場未必留得住這些人。根據張遠的了解，他們中的不少人對於牧場的未來，還是抱有一些疑慮的。除了張家本家人和陳亮帶過來的人外，其他人對於是否長期留在牧場，之前都是不肯輕易表態的。
    然而，張遠此次回到牧場，這些人的立場就突然改變過來了，還都主動的過來表示希望牧場接收他們的家人。這讓張遠很是納悶，不知道為什麽不到一個月的時間，他們就有了這麽大的轉變。當然，張遠是很高興的，這畢竟是好事兒，有人主動來投奔，自然省得自己再到處去招募人了。不過，在他離開的這二十多天，牧場肯定發生什麽事了，否則不會突然就發生這樣大的轉變的。為此，張遠找上了張恪，向其詢問了一番。
    張恪便把過年放煙花及吃年夜飯那晚的事情說了一遍，也解釋了一下“集體認同感”的理念。這顯然是又一個新的知識點，張遠自然不會懷疑張恪的學問，雖然還不能完全理解這種精神理念上的東西究竟是如何影響人們的行為和選擇的，不過，既然小族長說建立“集體認同”這個事很重要，那自然是要深刻去學習和領會這一指導思想，並堅決貫徹的。小族長有句話令張遠印象深刻：沒有人願意去做一件連自己都不認同的事情的，同樣的，也沒有人願意進入一個自己不認同的團隊；而隻有當一個人發自內心的認同一個團隊時，他才會自發自願積極的為它作貢獻。
    張遠理解了這句話，某種程度上講，張氏家族便是張遠所認同的集體，他便是因此而在拚命努力的工作的。推己及人，小族長的意思應該就是要讓牧場的人也激發出類似的意願或者情感出來的。張恪大概講了些方法，例如：讓牧場更多的人參與到決策中來，激發他們的主人翁意識；注重人與人之間的交流，讓大家充分的溝通了解，增加人與人之間的互信，而互相信任自然可以產生更多的凝聚力；賞罰分明，樹榜樣，抓典型，調動人們的自覺性，同時對於出現的害群之馬，嚴肅處理，在團隊內部構建和維護好公平公正的環境；不斷向大家介紹關於牧場的未來規劃和願景，給大家希望和信心，始終為團隊營造積極向上的氣氛及勁兒往一處使的向心力等等。說白了，就是要讓大家都發自內心的喜歡牧場，愛上這裏的生活。
    張遠拿筆記下了這些，時常拿出來看一看、讀一讀。而張恪自然也不是光說不練，他平日裏便經常去和牧場的眾人聊聊天，關心關心他們的生活，為其解決一些難處，有時候甚至也親自下場幹點活什麽的。表麵上看，都隻是一些很小的事情，也沒有什麽難度，但卻讓整個牧場內部的氣氛顯得極為的——“和氣”。張遠能感覺到大家現如今，哪怕是在幹活的時候，都確實是一副開心、歡喜、積極、主動的樣子，與剛進牧場時忐忑不安、茫然無措的狀態，大為不同。很顯然，僅就精神麵貌而言，確實是有著極大的提升的。而這應該就歸功於“集體認同感”的構建了。這些變化，其實並沒有多明顯，但用心觀察比較的話，還是能夠發現其中的不同的。這些潛移默化的轉變，讓張遠深刻的認識到，這真的是非常有用的理論知識，需要更多的給予重視。
    給一個團隊注入精神內核，當然是極為重要的。牧場的未來能成長到什麽程度，除了物質建設的投入外，精神文明建設也是同樣需要同步的，持續的進行的。相比起市舶司衙門，那種自上而下的，更多講求效率化、規範化、標準化作業的方式，牧場的運營顯然是有所區別的。對張恪來說，他實際上是想要在黑龍牧場實踐一下有共產主義特色的畜牧業這一理念的。讓黑龍牧場逐漸地成為具有合作分工、科學規劃、各盡其能、按需分配等特點的團體。當然，這隻是初級的嚐試和探索，在生產資料和產品還不能極大豐富的情況下，想要實現，並不現實。但朝著這個方向去一點點地做，是肯定的。共產主義，這一終極美好的理想，有機會去推動實踐一下的話，對張恪而言，很難不會去想著嚐上一嚐的。一個消滅了階級差別、沒有貧富差距、人與人完全平等並擁有高尚的文化和道德修養的社會，那是生長在另一個時空時，就已經深植於他內心的理想。在遠離了人朝社會的這片荒野上，隨著黑龍牧場的逐漸成形，這個想法也逐漸的在他的腦海中複蘇了。
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    對於黑龍牧場的未來，張恪的確是有著更多的期待的。他希望這裏將來能夠成長為一個具有共產主義特色的集體。而這首先就要先把生產力發展起來，讓牧場產生更多的效益，創造更多的產值，讓在牧場裏生活的人擁有足夠多的可支配物資；然後，才是在物質極大豐富的情況下，給牧場注入共產主義的精神內核，在牧場內推動公有製成為製度共識。這些想法逐漸的在張恪心裏麵成形，也有了基本的藍圖。不過，目前來說，牧場還是在求生存、求發展的階段，這個藍圖目前還隻存在於腦海裏，要付諸實施，還需要過幾年再說了。
    年後，回家過年的匠人們逐漸地又回到了牧場著手建造更多的房子，為迎接和容納更多的人入駐做準備。張遠又開始帶領人員外出去求購更多的牲口，張恪則是在互市和牧場兩頭不斷奔波。雖然天氣依然寒冷，但互市已經重開了，許多商家已經開始在將物資源源不斷的運送進來了。去年互市開市四個月，盡管交易火爆，但畢竟時間太短，加上許多人還隻是抱著來試試水的心態來的，所以從總體交易量上看，還不算太驚豔。但今年肯定是不一樣的，因為大家已經看到了它實實在在的潛力，肯定會投入更多的。包括虎族和狼族在內的異族，他們同樣的在互市嚐到了甜頭。以往他們需要人朝的物資，需要向民間商人求購，甚至有些比較敏感的東西隻能去和走私集團交易。在交易過程中，常常要遭到對方的坐地起價甚至盤剝，而且數量有限、質量不穩定、品種也比較少。而互市市場就沒有這些問題了，這裏產品種類多樣，交易透明度高，有爭議時還有“互市管理委員會”會受理解決爭端。這讓北境各族都對互市極為的滿意。交易選擇多、產品價格公道、營商環境優越，這些都讓他們對於互市有著非常高的認可度，因此今年的互市預計將會迎來一波爆發式增長。而互市的繁榮和發展，當然也會帶動許多周邊地區跟著成長和受惠。
    例如震遠鏢局便一直處於大踏步成長中，他們承接的業務常常都需要排到幾個月後，盡管他們一直在招攬更多的鏢師，但還是有點跟不上那滾滾而來的業務量。而因為走鏢保貨的需求旺盛，黑龍城的其他小鏢局，便也借此分到了越來越多的生意，毫無疑問黑龍城或者說北方，僅就鏢局這個行當而言，無疑已然進入了快速增長階段，未來可期。
    其它的行業，如餐飲業及服務業，也同樣在互市有了自己的發展。由於互市有許多異族客商入駐，便也發展了一些特殊的服務行業。比如，就有一個人族在互市盤下了個小鋪子，為異族提供修剪毛發的服務。本來他隻是來試一試的，沒想到這個小鋪子卻受到了異族的極大歡迎。這些異族，自然是沒辦法自己修剪毛發的，因此隻能求助於人族。而這家“理發店”在為客戶修剪毛發後，還會貼心的給他們施一些消殺藥粉，甚至有需要的話，還會為其清理耳朵，爪子縫等地方的衛生。對那些異族來說，這個“理發店”簡直就是個寶藏店鋪，隨著越來越多的異族去過之後，口碑日漸傳開，這個店鋪就這麽火起來了。後來，老板還不得不施行“預約製”，以應付應接不暇的客人。而且，原來的小店鋪已經不夠用了，老板今年已經另外盤了個大店，並收了十多個徒弟，準備擴大經營掙大錢了。類似於這種麵向異族客人的服務業，在互市還有不少，而這些異族朋友在嚐試過後，便也將黑龍互市的種種不凡之處在他們的族群裏傳播開了，此舉自然也助力了黑龍互市在北境的聲名鵲起。毫無疑問，黑龍互市的一切，正在向著張恪所希望的方向不斷地發展著。
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