至於另一位級輔助天賦擁有者香湘，是個樂觀活力的年輕女孩。

    她的天賦名為【替死】，可以同時鏈接最多三個目標，自已替代目標承受80%的傷害，或者讓目標代替自已承受80%的傷害。

    重點是，當她自身的生命值降到20點時，會獲得10秒強行鎖血的無敵時間。

    除了成功鏈接需要獲得目標同意，鏈接目標是隨時可以更換的。

    而強行鎖血的效果每過一分鍾就可以觸發一次。

    這就意味著，隻要調配得當，可以在一場戰鬥中重複觸發強行鎖血。

    這是個很有用的後排輔助天賦，鎖血時間內，足夠香湘吃藥或著用治療技能將生命值再抬起來，然後繼續起到分擔傷害的作用。

    唯一的問題是，被投放到荒野的香湘是孤零零的一個人，根本找不到鏈接目標！

    直到她好不容易湊夠錢給領地升級、買到第一個衛兵前，她的天賦都毫無用武之地，這讓不擅長戰鬥的香湘活得那叫一個灰頭土臉。

    她寧願冒著風險也要加入希望村，就是急需隊友，急需擋在她前麵的護盾。

    她寧願自已的生命值上上下下起伏波動，也想逃離作戰一線。

    現在好了，全村護盾任她挑選。

    程敬直接讓穩重的衛盾山帶帶她，至少先把級別提一提，自由屬性點多多點在體質上，獲得更多生命值，才能更好的發揮天賦的作用。

    忙碌中，伴隨著不斷刷新的擊殺公告，希望村的五千村民招滿了。

    此時是下午一點，程敬有意先用希望村做個測試。

    先前數次村落試煉，都是在升級後的村落招滿村民後觸發提示的，12個小時後開啟。

    就不知道這次希望村的村落試煉什麽時候開啟，難道是半夜一點？

    好在，沒讓程敬久等，通知很快發出：

    【經檢測，希望村村民規模已達上限，明日早六點，將迎來村落試煉。

    【來自黑暗的怪物將入侵您的村落。

    【請拿起武器，積極作戰，保護村落。

    【加油！保重！】

    12個小時後是半夜，不適合人類作戰，村落試煉被順延到了第二天天剛亮的時候。

    這也讓程敬意識到，曙光村的村民不能立刻招滿，不然兩個村的試煉會撞時間。

    於是，他一邊給曙光村精挑細選新村民，一邊揮手讓走馬上任的村管理們，指揮老村民，以老帶新，盡快將新村民組織管理起來，形成戰鬥力。

    如今的希望村，登記在案的有五千村民，但實際上，加上村民們買來的領民，能活動的人形生物數量超過兩萬！

    其中超過八成，都是戰鬥人員。

    必須在試煉開始前，將這股龐大的力量轉變為可指揮控製的合格戰鬥力。

    其實，大部分村落的發展思路，是升級之後，故意卡著不招募滿村民，經過一段時間的磨合發展，能很好的整合力量後，才會去觸發村落試煉。

    隻有做好充足的準備，才能爭取在村落試煉中打過更高難度，才能在下一次村落升級時，獲得更大的發展空間。

    至於中間這段磨合的時間，從數天到數月不等，甚至卡個一年半載，也是可以的。

    反倒像程敬這樣，爭分奪秒卡著時間給村落升級，會被評為劍走偏鋒，過於極端。

    好在，程敬個人實力超模突出，他有底氣行事更激進一些。

    另外的好消息就是，希望村一係的村民對這種以老帶新的運轉模式已經非常熟悉了，經過一茬又一茬的以老帶新，整個流程絲滑順暢。

    很快，整好編隊後，一隊又一隊的新村民在老村民的指揮下，帶著衛兵，散入荒野，開始拉網式清理周圍的怪物，在戰鬥中快速磨練配合的默契度。

    同縣範圍內招來的新村民早就聽說一來就會得到強大前輩的親自指點，對此環節期待已久。

    就連那些從大城範圍內招來的，一來就受到了重大驚嚇的新村民，也在戰鬥過程中快速融入，並在親自體會到大大降低的荒野打怪難度後，激動不已。

    孤獨求生真的太難了，還是有靠山的感覺好啊。

    當然，打怪的難度降低了，收益也降低了，畢竟要和隊友輪流收割最後一擊。

    希望村周圍荒野今日份的資源確實不夠猛然增多的村民分，大概經過一晚的刷新，情況會有很大不同。

    好在有經驗的老村民及時安撫新人，讓新人們練習好團隊作戰，等明日村落試煉時，有的是怪分給他們擊殺，就怕他們殺不過來，還要勞累村長親自出手。

    沒多久，曙光村的新村民也接近招滿。

    程敬故意留了五個名額，人選都已經私下商量好了，但就是讓他們在原地耐心等著，同時做好準備，晚上才會將他們招募進村。

    至於已經招募來的大量新村民，同樣在老村民的帶領下進入荒野，以戰養兵。

    這還不夠。

    程敬前往希望村正西、西北方向，在兩百公裏之外的區域，挑選了三片開闊平坦的地形。

    依次使用手頭剩餘的三塊【建城令】。

    投入資源，建造了三個新的村落，分別命名為“神州”、“九鼎”、“九州”。

    村落一建造好，最先到位的是專門來帶新人的副村長，分別是九九歸一、東南路以及今朝蕭。

    這些從希望村外派來當副村長的，全都是個人實力強大，有豐富的指揮管理經驗，還願意將時間貢獻給村落發展的。

    要帶好新人，就意味著他們在接下來兩周左右的時間，需要將大量的時間投入在村落管理中。

    就像程敬大部分時間能做個甩手掌櫃，是因為希望村裏有九思等人長期全職管理，還有程敬領地裏逐漸成長起來的領民當幫手。

    隻建不管是行不通的，村民凝聚力不足，困難難度的村落試煉都不一定能通過。

    好在，希望村最初的一批村民已經成長起來，到了可以獨當一麵的程度。

    同樣將三個新村落的名額不全招滿，卡五個名額以便測試手動控製村落試煉的開啟時間後，程敬踏上返程。

    遠玄發來消息，村裏有新情況等待他親自決斷。（www.101novel.com）