“要大幅降價麽？”

    李洪問道。

    “小蘇啊，宣布一下執行方案吧。”

    趙一山說道。

    “是，董事長。”

    蘇荷點頭，“各位董事，公司準備推出新一輪的活動大促銷，第一輪，為期七天，測試促銷數據，第二，針對於我們的經銷商客戶，也推出相應的活動，采用獎勵製度，賣到一定數量，就可以拿到一筆豐厚的獎金。第三，那就是全麵清理庫存，針對於臨期產品，給與經銷商三折的優惠。目前暫定，半年內至少推出三輪活動。”

    大家聽著，不由得全都倒吸了一口涼氣。

    劉雲青跟李洪，算是創始人元老級別，他們全都是一步步看著大統走過來的。

    活動刺激銷售經常搞，但從來沒這種搞法。

    幾乎把利潤全都搭進去不說，而且隨著量的提升，勢必還會虧損。

    這也太難受了。

    李洪：“董事長，會不會弄得太大了，我們大統，還沒到這種地步吧？盡管一些阿貓阿狗的讓人不肅靜，但我們的本省食品龍頭地位，可還是牢固的。”

    劉雲青也是擔憂，“董事長，李總說的不錯，咱們大統，目前正值巔峰，正是鎖定利潤的時候，怎麽能如此虧本經營？”

    “是啊董事長，我們可是巔峰啊。”

    其餘董事全都是反對。

    趙一山淡淡一笑：“巔峰？嗬嗬，我何嚐不知道我們處於巔峰，不過，大家畢竟所在的位置不同，你們看到的是現在，而我看的，是將來。”

    “我問你，誰敢保證大統食品，永遠巔峰，不會衰敗？不會下滑？有的話，請舉手。”

    趙一山道。

    所有人都低下了頭，這怎麽可能不衰敗，總有各種變故產生。

    “沒有麽？”

    趙一山道：“這就是為什麽，我們要開始燒錢的原因，生意，是有周期的，巔峰之後勢必下滑，而我們下滑的時候，再去變革，那隻能讓消費者認為，我們大統不行了。”

    “而現在進行燒錢，消費者看到的則是我們大統的實力，增強的是對我們大統品牌的信任。”

    趙一山道。

    大家若有所思，不由得點點頭，不錯，大家看待問題的角度的確不同。

    而趙總這深謀遠慮，居安思危，現在想來，實在是高。

    如果早晚都要下滑，而且確定要燒錢的話，幹嘛不在最好的節點把他燒掉？

    你還能以為自己永遠都是老大啊。

    蘇荷對此深以為然。

    平常企業家，等企業跌落到穀底，甚至是快要破產，才開始考慮轉型，變革，甚至是進行大促銷，以求進行反撲，可反撲？怎麽可能？

    而精明的企業家，則是在剛出現下滑的時候，就開始提前布局下一步的計劃。等到項目跌落到穀底，下一步計劃，就可以使用延續了，起碼能讓自己手裏有牌，有牌，就可以繼續玩。

    而高手，則是在巔峰時刻，就開始布局下滑期間的事情，巔峰可能還沒走完，另一個項目就啟動了，可以理解為給企業繼續增強生命力。

    至於頂級高手，那更恐怖，企業出於上升期的時候，就開始悄悄布局其餘的項目，巔峰之時，把準備好的項目全部丟出來，強者恒強，追隨者最多。

    巔峰走完，繼續迎來下一個巔峰。

    當然了，後者非常難，而能做到巔峰時期，就舍得變革的，就已經耐力毅力，認知比較高的人了。

    “好了，我話講完，誰讚成？誰反對？”趙一山道。

    “同意！”

    “我也同意！”

    李洪劉雲青全部舉手，剩餘人也是紛紛舉起手來。

    一致通過。

    “好，我再宣布一項任命，那就是由老李跟老劉帶隊，成立一個督辦小組，監督執行這場計劃，老劉，你擅長活動設計，這次就由你做組長，老李，擔任副組長，而且我再加派一個副組長給你們，那就是蘇荷。”

    趙一山道。

    李洪跟劉雲青紛紛看向蘇荷。

    不得不說，這個丫頭的確厲害，不愧是當年直接撕開省城市場的女強人。

    而且近期，還扭轉了鬆鼠在泰城的一家獨大，的確有能力。

    “有反對的麽？”趙一山道。

    大家集體舉手。

    “好，那大家就去準備吧，一周之內，我就要看到效果。”

    趙一山道。

    散會了，趙一山又把蘇荷留下。

    “董事長。”

    蘇荷恭敬道。

    “小蘇啊，你這個計劃真的很大膽，但我想了一晚，還是同意了，關鍵是投資方也認同，我沒看錯人，你的商業思維跟見解，特別獨到，你很有前途，如果可以，我都想認你做幹女兒了。哈哈。”

    趙一山道。

    其實一開始蘇荷說這個計劃的時候，投資方跟自己都是反對的，跟李洪他們的想法差不多。

    但後來，新的投資方，又覺得很對，不但答應了投資，還同意了把錢全都燒掉的計劃。這才有了今天的這一幕。

    “董事長過獎了！說起商業思維跟見解，比起一個人來，我差的實在是太遠了。他才是真正的高手。”

    蘇荷說道。

    她在泰城，一直都在研究陳飛，其實自己提到的這些計劃，也都是從陳飛那邊得到的靈感。

    陳飛是個什麽人？

    就是那種頂級高人，一個項目上升期的時候，另外一個項目就啟動了，而且出手，又準又快又恨。

    思維先進，思想獨特，令人歎為觀止。

    而且，獎金製度，其實應該叫績效製度，這就是陳飛設計出來的一個商業模式。

    有時候蘇荷在想，陳飛這個人腦袋裏裝的到底都是什麽？難不成真有天選之人這一說？

    甚至還有一個大膽的項目，那就是蘇荷偶爾還會在想，自己如果能留在陳飛身邊，大家一塊合作就好了。

    當然了，這種想法很快就會被蘇荷糾正，因為大統太信任她了。

    這也是為什麽，在有些場合上，蘇荷反而會願意維護一下陳飛，盡管自己從來沒表達對陳飛的敬意或者欣賞，但是，心裏其實早就敬佩了。

    “你說的是那個小陳吧？不得不說，他真是個奇怪的人，如果這次，他能在咱們這場計劃中活下來，那也好，如果撐不住了，我是打算把他吸收過來，這種人才，可遇不可求！”

    趙一山道。（www.101novel.com）