第53章 人才
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聽到吩咐,朱標便向朱海軍提問道:“賢弟說官商非常重要,可以起到穩定物價的作用。那既然如此,所有東西,全部都是官賣,豈不是所有物價便是朝廷說了算,物價就很穩定了?”
一聽這話,朱海軍想也不想地說道:“那當然不是,如果全部都是官賣的,那官商的缺點就會被放大,肯定是不利的……”
所有物資都是官賣,這在曆史上是出現過的,也證明文明程度沒有達到的話,肯定是不可行的。
朱海軍就他的印象,給朱標,同時也是給朱元璋說起了官賣和非官賣的優缺點。
他這個詳細解說,順帶著把朱標所列問題中的不少問題都順帶著回答了。比如說,官賣該如何做為好?
等到朱海軍說完之後,朱元璋認真地點評道:“叔還真是大開眼界了,官商一道,原來有這麽多講究。你提及的貪汙**之事倒是好說,估計你也知道,叔對此是絕對不能容忍的,定然重典治理,倒是這從事官商的人才,實在是難找啊!”
說到這裏,或許是這個話題讓他很是感慨,困擾他很久了,便又接著說道:“叔建立了大明朝,所有事情都要從前元的基礎上甄別重新規定,每光複一地的華夏土地,也要派官員治理,這人才實在是太缺了!”
“之前時,叔是按賢良方正、孝悌力田等科目錄取人才為國所用。但是都禦史趙仁上書說有許多人不稱職,比例之多讓叔很是震驚。叔沒辦法,如今已經在征募天下的秀才準備任用他們,但是怎麽選拔他們又是一個問題。”
朱元璋說著這些話的時候,朱海軍都能看出來,他明顯是有點傷腦筋的樣子:“……刑部尚書開濟上奏說,把經明行修作為一科,工習文辭算一科,通曉書義算一科,人品俊秀算作一科,練達治理作為一科,言有條理作為一科。六科都具備的算作上等,具備三科以上的是中等,不到三科的算到下等。以此來選拔人才。”
“叔一直認為,設立官員是為安定百姓。官員任命不當,百姓就會受害。就算讓他們去辦官商的差事,也是一樣和百姓過得好壞相關。現在征募到秀才,應該考察他們是否有才能,和才幹的大小,然後授予他們官職。可這定下的法子,叔其實是心中沒底的。對於這些,你怎麽看?“
朱海軍年紀輕輕,懂得卻是很多,這讓朱元璋有些期待,不知道朱海軍在這方麵會給他一些什麽建議?
朱海軍聽了,很是理解朱元璋在這方麵的急切心思。
要說起來,元末明初不是沒有人才,而是有才品行又好的人才,實在是太少了。
大部分人都有元朝當官的陋習,貪贓枉法是常事,因此沒少死於朱元璋的屠刀之下。重典治官,絕對不是說說而已的。
如果朱海軍沒記錯的話,等以後洪武年間四大案中有關貪腐的第二個大案爆發之後,各衙門能幸免的官員幾乎就沒有,以至於出現了曆朝曆代最為奇觀的一幕:衙門中做事的官員都是戴著枷鎖,然後審訊底下的犯官。這一幕,史稱戴枷為官,其他朝代沒有,洪武朝的特色。(www.101novel.com)