2000年6月15日，晴。

    宜：開業。

    忌：安葬。

    莽村。

    郭淩陪著王逸視察工廠進度。

    建築公司效率不錯。

    質量也過關。

    讓王逸十分滿意。

    這都是郭淩操辦的，他隻需要付錢就成。

    兩人有過生死之交。

    自然信任度極高。

    王逸看著眼前偌大、寬敞的廠房。

    心裏有些激動。

    哪怕他對液晶電視的流水線一竅不通，也不礙事，甚至不妨礙他掙錢。

    因為他不需要懂這些。

    他隻需要管人即可。

    專業的事情讓專業的人去做。

    況且，有著液晶電視第七代的設計圖紙大殺器。

    隻需要采購必要的耗材就成。

    設計圖紙裏麵包含了各種專業的知識。

    與建築公司交接過後。

    王逸就迫不及待的回到京海。

    “簽到！”

    【簽到成功，獎勵如下：】

    【從業人員50名，安保人員50名，生產流水線……”

    【體質+2，精神+2。】

    【水質探測儀一枚。】

    【武術+1！】

    嘶！

    平時簽到係統的獎勵雖說有些拉胯。

    但隻要你完成某些跨度。

    其獎勵豐富到難以想象。

    看上去簽到係統的存在感不高。

    但如果沒有係統存在。

    他想要有現在這般順利，也不可能。

    首先，第七代液晶電視研發不出來。

    而現在，

    全國電視機行業，等離子電視機占據上風，價格昂貴，卻也不給授權。

    完全是誰與爭鋒的程度。

    畢竟一代、二代、三代，甚至第四代液晶電視都沒能搶占等離子電視機的市場。

    頂多能有一戰之力。

    現在搞出第七代液晶電視，完全是降維打擊。

    對於係統獎勵的從業人員，也徹底讓王逸鬆了一口氣。

    畢竟液晶電視的設計圖紙太過超前。

    交給不熟悉的人也有風險。

    ……

    京海。

    時光網吧。

    斯是陋室，惟吾德馨。

    辦公室內，坐著兩位學長。

    一男一女。

    女的叫文璐，男的叫孔翰。

    從校長發來的傳真看。

    兩人有著豐富管理經驗。

    但，王逸還是需要考核考核。

    不能偏聽一麵之詞。

    “兩位學長，想來你們也從校長那裏得知了情況，但應該不是特別清楚，我這裏為二位稍作解釋。”

    “目前大行其道的高端市場屬於等離子電視，而我準備研發的電視為液晶電視，無論是性能還是性比價遠遠超過等離子電視，我可以保證，一旦液晶電視組裝上市，必然能引起轟動。”

    “甚至搶奪等離子電視的全部市場，記住，是全部！”

    王逸有這個信心。

    如果第六代液晶電視都沒法搶占市場，那也不會經曆六年的考驗，最終將等離子電視擠出市場。

    孔翰和文璐聽到這話。

    心底雖說不信。

    但臉上沒有表現出來，依舊一副聆聽模樣。

    王逸是他們學弟，卻也不可能擺譜，畢竟學長歸學長，老板歸老板。

    “我也能猜出你們的想法，不過，這些暫時不管，屆時你們就明白了。”

    “很榮幸邀請到兩位學長前來。”

    “但是，我有一個問題想要問問學長學姐。”

    兩人正襟危坐。

    他們也打聽了王逸的身份。

    也明白他不是個普通人。

    對於眼下這份工作，極為珍惜。

    “您請問。”孔翰連忙開口，用上敬語。

    王逸滿意點頭。

    沒有去糾正敬語。

    哪怕年齡在小，也是老板！

    不能因為同為校友，就和顏悅色。

    一旦這樣做。

    老板沒了威嚴性，必然會被下屬拿捏，不當一回事。

    “學長，如果你作為廠長，應該如何發展工廠？”

    此問一出。

    孔翰都沒思考，毫不猶豫的侃侃而談，顯然是在路上做過功課。

    “企業的組織結構既要滿足企業生產經營的需要，又盡量要以精簡的機構進行運作，以減少管理成本。”

    “目前，企業的運作主要體現在人、機、料、法、售五個方麵……同時，要注重企業決策層的建設……，避免多頭管理的發生。”

    王逸仔細的聽著，若有所思，旋即目光落在文璐身上。

    “學姐，你還有其他不同的見解嗎？”

    文璐深吸一口氣。

    現在的考核，麵臨著接下來的職務。

    到底誰是主管，誰是副手。

    “為長遠發展服務，圍繞市場實施，以人為本，以文化管理的原則，注重全員參與，共同發展的思路……”

    “在實踐中的管理與實施其實是同步進行的，要持續不間斷……”

    很快，文璐將自己的思路闡述出來。

    兩人都靜靜的看著王逸。

    決定命運的時刻到了。

    王逸糾結了。

    似乎兩個人都說的不錯。

    一時間分不出勝負。但工廠不能兩個人都是廠長。

    不然，到時候聽誰的？

    他才懶得如陳泰那樣，搞什麽平衡。

    搞來搞去，別最後把自己降維打擊的底牌搞沒了！

    “這樣吧。”

    “學長就任時光液晶電視廠廠長一職，主管抓行政、生產。”

    “學姐就任副廠長一職，主管安全、設備。”

    聽到結果。

    一人歡喜一人愁。

    畢竟能當一把手，誰願意當二把手？

    王逸也沒去安慰，如果連這點調節能力都沒有，就算當了廠長，也無法妥善經營。

    況且。

    他也不止建一個工廠。

    屆時再將文璐調過去就成。

    至於主管技術的副廠長，王逸將其交給從業人員管理，誰能脫穎而出，誰就是主管技術的副廠長。

    畢竟，技術要放在信任的手裏。

    世界上。

    能讓王逸真正信任的人很少。

    從業人員肯定算在其中。

    “學長學姐沒有異議的話，就簽了這兩份合同。”

    王逸從抽屜裏拿出合同遞了過去。

    兩份？

    孔翰和文璐一聽。

    紛紛有些不解。

    正常情況下，應該隻有一份才對。

    也沒多問。

    拿起合同看了起來。

    一份是薪資合同，一份是保密合同。

    保密？

    電視機廠還需要這麽高大上的合同？

    頓時吸引住兩人的注意力。

    朝保密合同看了過去。

    確認無誤後，簽了名。

    他們也想看看。

    王逸讓他們簽保密合同究竟有什麽目的！

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