王逸點了點頭。

    先拿到名單，再處理人。

    至於下麵如何查，怎麽查，他不管。

    他隻要名單。

    全廠2754位員工，當天上班的僅僅隻有一千多人。

    剩餘的人呢？

    不管他們找什麽理由。

    但讓他們上班，卻不來，那就是自己的問題。

    他已經夠仁慈了。

    俗話說，慈不掌兵，善不掌財。

    以前不理解，現在理解了。

    數千名員工，他不可能注意到每一個員工，不可能對每一個員工深入了解，知曉他們的任何難處。

    他隻能按照規章製度辦事，這樣才能避免麻煩。

    呂懷山離開了。

    王逸看著桌上的文件，上麵都是他寫出來的秘方。

    這些秘方不包括強身健體丹，隻是尋常的藥品。

    但即便是尋常的藥品，放在這年代也屬於是吊打的存在，本身的藥材並不稀有，拿出來即便無法讓京海成為省內第一，但成為京海第一還是能做到的。

    可現在清理還沒結束，就算京海製藥廠如何掙錢，也不過是幫別人掙的。

    王逸歎息一聲。

    卿本佳人，奈何做賊。

    他能夠想象的到，背後到底有多大的阻力。

    經過古元管理的這段時間，吃拿卡要以及吃空餉必然數量眾多，單獨處理一個人也許很輕易，但處理如此之多的人，難道沒有反彈？

    就在王逸思索的時候，辦公室的大門響起聲音。

    所有人都知道，王逸這個副廠長才是真正管事的人。

    無論是沈複的黨委書記，還是曹闖這個廠長，都沒有王逸說話來的力度夠高，就算他們先跟沈複和曹闖匯報，最終也會讓他們來找王逸。

    所以，在如此的情況下，基本上都會直接找上王逸。

    無論是否有事情匯報，但進廠先認門。

    就算沒理由，也會編個借口。

    先與京海製藥廠的隱藏BOSS打好關係。

    ……

    時間緩緩流逝。

    似乎京海製藥廠步入正軌，各個部門按部就班，看上去極為忙碌。

    但至始至終，也沒有任何的藥品問世。

    自從王逸上任後，已經過去一周的時間。

    王逸坐在會議室主位。

    別問，問就是京海製藥廠副廠長當家。

    旁邊坐著曹闖和沈複，畢竟他倆的級別按道理而言，比陳禾更高。

    會議室內坐滿了領導。

    王逸掃視一圈，麵色平靜。

    他已經沒有耐心等下去了。

    “各自匯報情況吧。”

    王逸的話音剛落。

    眾多部門的部長紛紛看著手中的資料，互相對視一眼。

    市場部部長柳岩開率先開口，“王廠長，目前市場部員工89人，至始至終沒來上班的有35人，無故遲到、早退的員工有12人，僅有42人堅持上崗。”

    醫學部部長：“王廠長，醫學部員工105人，堅持到崗的人數為64人，吃空餉的人數為31人，遲到早退10人。”

    業務擴展部部長：“……”

    ……

    隨著眾人的匯報，王逸的麵色越來越難看。

    不是對於這些吃空餉的人。

    而是那些遲到、早退的人。

    如今已經開始上班，卻仍然我行我素，完全不將京海製藥廠的規章製度放在眼裏，顯然早已經養成習慣！

    “處理！”

    王逸猛然拍響桌子，怒不可遏，“全部處理。”

    “所有考勤，吃空響的員工如數上報。”

    整個京海員工2754位，單單隻是吃空響的員工就達到821位，其餘不是早退就是有事，即便在崗也心不在焉，無所事事，能溜則溜，能躺著絕對不坐著，能坐著絕對不站著。

    “王廠長，一周考勤下來，除卻吃空餉從未到藥廠打卡的外，一共有432人曠工五次，有254人曠工達到四次，有145人遲到或早退。”

    行政人事部部長匯報著情況。

    這番話讓王逸聽得直皺眉。

    821+432+254+145\u0031655！

    恢複上班第一天，未遲到的人數是1127，即便這樣加起來，都已經是2782名。

    可整個京海製藥廠的員工也才2754位，已經超標。

    顯然，在這1127位當中也有人遲早或者早退。

    休息久了，心野了。

    哪裏還有心思上班，以為最近京海製藥廠也沒複工，多一個不多，少一個不少，畢竟在廠內待著和在外麵待著有什麽區別？

    既然沒有事情做，還不如放假來的實在！

    “退回贓款的人有多少？”

    王逸沉聲詢問。

    呂懷山立刻站起身，看著手中的報告，“共342位退回賬款。”

    “其餘的人呢？有沒有通知到位？”

    “全部都已經通知了，不為所動！”

    看來是不見棺材不掉淚。

    王逸當了這個家，就要為這個家負責！

    “再次通知，給他們下達最後的命令，凡是在編不在崗、死亡不注銷、調出不下編、冒領虛報等行為，絕不姑息；呂懷山，你告訴他們，不退錢就坐牢，沒有第二個選擇。”

    小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！“是！”

    呂懷山站起身應聲。

    王逸點了點頭，目光落在行政人事部張大謙身上，“張大謙，針對遲早、早退、曠工未達到五次以上的員工進行訓話，同時，對超過曠工五次及以上的員工進行開除辭退！”

    “你盯著這一塊，按照京海製藥廠的規章製度辦事，一旦過了紅線，不管他有什麽關係，在我這都不好使，該開除就開除！”

    “是！”

    張大謙站起身回應。

    隨後。

    王逸將目光落在安保部部長丁醇的身上，“隻給他們一天的時間，如果明天依舊死不悔改，你整理材料，上報紀委！”

    “我要讓他們吃進肚子裏的全部都給我吐出來。”

    “是！”

    “張希，待會兒來我辦公室，我有任務交代你，研發部門必須盡快將新藥調配出來！”

    “是！”

    “……”

    會議並沒持續多久，基本上都是王逸的一言堂。

    甚至，王逸根本沒有詢問曹闖、沈複和陳禾三人的意見，完全是獨斷專行。

    隻要他定下基調，下麵的人無條件服從。

    會議結束後。

    人事部最為忙碌。

    不光要對遲到、早退的員工進行訓誡，還要將曠工五次以上的員工開除。

    其中432人不講任何情麵，全部開除。

    開除的情況下可不是買斷工齡，沒有任何補助。

    僅僅隻是一天，公告欄上展示著數百條告示。

    人事部員工還會進行一對一的通知。

    足足開除數百名員工，猶如炸了馬蜂窩，引起極大轟動，整個人事部極為吵鬧。

    有不甘的，有怨恨的，也有求饒的。

    他們最開始認為，藥廠根本不敢直接開除數百名員工。

    畢竟他們一旦鬧騰起來，就算是市委都要吃一壺。

    可沒想到，王逸居然這麽頭鐵。

    說開除就開除。

    完全不講任何情麵，也不給他們機會。

    如果是以前，也許還會在意影響，進行妥協。

    可王逸非但沒有妥協，直接讓安保部員工將鬧事的驅離製藥廠，更是讓莊嚴坐鎮，依舊還要鬧騰，那隻能進去冷靜幾天。

    他已經仁至義盡！

    要知道，京海製藥廠恢複上班製度才七天！

    以前的考勤根本沒算在其中。

    但就算如此，七天的時間足足有432位員工曠工五次！

    這是何等的臥槽！

    這根本不是請的員工，而是請的大爺！

    如果這都不開除，留著過年？

    沒有規矩不成方圓，想要製藥廠起死回生，就不能心慈手軟！

    隨著發酵。

    隨著財務部的通知下達，雖說有些員工依舊退贓，可並非全部。

    吃空餉從法律的角度來講，屬於非法占有、騙取或侵吞公共財務，涉嫌觸犯詐騙或貪汙罪。

    一經發現，需停止支付後續並責令退還，拒不退還，可依法處理，甚至構成犯罪，由司法機關追究刑事責任。

    對於這些冥頑不靈的蠹蟲，王逸沒有絲毫憐憫。

    將贓款退還於廉政賬戶的，給予開除職務，不追究刑事責任。

    而拒不退還的，王逸直接讓丁醇將資料上報紀委，由紀委出麵。

    頓時，京海製藥廠的一股邪風被徹底壓了下去。

    開除的員工可不少，甚至還有因吃空餉而追究刑事責任的。

    也都知道現在的製藥廠跟以前完全不同，偷奸耍滑必定受到清算。

    一時間，原本2754位員工，隻剩下1245人！

    將在編不在崗、死亡不注銷的員工全部消除。

    風氣一正！

    半個月時間下來。

    京海製藥廠的害群之馬才算是初步解決。

    即使現在剩下的人裏依舊有不老實的。

    但沒關係。

    不犯錯，那你就是好員工。

    隻要犯錯，那就按照規章製度辦事。

    絕不留情！

    狐狸遲早都會露出尾巴，剩餘的一些邊角料，慢慢清理就成。

    王逸已經將新藥配方交給醫學部，由醫學部調控。

    一般新藥上市需要經過研究開發、藥物靶點的發現及確認、化合物的篩選與合成、活性化合物的驗證與優化，到了這一步，才能進行臨床試驗。

    正常情況而言，一款新藥上市，需要經曆許多年。

    雖說王逸有完整的配方，能縮短時間，可需要的時間也不短。

    藥品可不是其他的產品，生產即可上市！

    雖說每一款藥品的上市時間很久，但卻極為賺錢。

    京海製藥廠的事情初步解決，王逸調轉槍頭，他可沒忘記，自己想要利用製藥廠當做與竹林老板溝通的橋梁。

    鬧心事沒了，醫學部的研發還在進行。

    各個部門各司其職。

    忽然發現，自己好像變得無所事事。

    索性，王逸給張希打了一個電話。

    沒一會兒。

    張希來到辦公室。

    “王廠長，您找我？”

    “嗯，坐，喝點茶。”

    王逸起身給對方倒了一杯茶，這才緩緩說道：“我發現京海製藥廠並無采購部，那以前采購藥材的是哪個部門統屬？”

    小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！“最早屬於業務擴展部的職責，後來藥廠一天不如一天，就拋給了醫學部，目前也是醫學部在負責。”

    最初的采購任務屬於很吃香的任務，經常出差與客商商談藥材收購，為了獲得京海製藥廠的藥材訂單，隻怕沒少送好處，自然屬於吃香的職務。

    可後來，國際醫藥擠兌，新藥研發不利，成本價提高，與其他同類藥品競爭力不夠，導致京海走向下坡路，以至於采購的藥材數量越來越少，最終在古元的管理下，徹底黃了。

    也就沒人重視這個職務。

    “現在庫存裏還有多少藥材？”

    張希尷尬的笑了笑，“已經所剩無多。”

    畢竟都沒醫學部什麽事，既不研發新藥，也不生產藥品，況且，京海製藥廠還欠一屁股賬，怎麽可能訂購藥材。

    王逸皺了皺眉，任何藥品都需要原材料，如果沒有原材料，如何生產？

    張希看著王逸皺眉，立刻站起身說，“廠長，我們醫學部還留著供應商的聯係方式，隨時都可以進行商談。”

    “嗯，這件事讓商務部的人去辦。”

    “是！”

    王逸敲了敲桌子，陷入沉思。

    他本身就有5級的醫術，又有完整的強身健體丹配方，隻要材料齊全，自己就能搞定。

    可難就難在原材料上。

    雖說普通的藥材也能調配出來。

    可藥材年份越久，效果越佳。

    搭建橋梁，溝通朱林老板的機會可不多。

    甚至，他隻有一次借口。

    這關乎著大局，如果任務失敗，隻怕以後的路都不好走。

    所以，第一次適配的強身健體丹效果必須要好！

    要知道，強身健體丹最佳效果才能提升25%的身體素質，這還是配合強身術的前提下，如果沒有強身術，頂天隻有一半的效果。

    所以，需要的藥材年份必須足夠久。

    其他的東西都好辦，唯獨人參這一塊。

    臨江省的山區內可不存在野山參，別說百年，甚至連十年的都找不到。

    國內野山參生長的位置大部分都在北方，長白山一代的野山參最佳。

    可即便如此，百年老參也難以尋到。

    看來，前往北方，勢在必行！

    當然，在這之前，他也可以用普通的藥材進行適配，練練手，避免以後出現差錯，導致浪費珍貴藥材。

    嗯，催一催商務部，盡快采購原材料。

    ……

    2001年4月8日，星期天。

    王逸正在睡覺，一陣手機鈴聲吵醒。

    頓時，收到了一個不好的消息。

    “王廠長，不好了，廠門口來了很多人，還有記者，他們讓製藥廠給他們一個公道！”

    王逸深吸一口氣。

    果然，事情沒那麽容易結束。

    等王逸穿上衣服，洗漱完畢後。

    緊接著另外一個電話又帶來一個壞消息！

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