李可成和其他幾個廳的一二把手進到何小華副省長的辦公室後，何小華副省長出人意料的站起來歡迎他們，並和李可成他們一一握手。

    何小華副和李可成他們握手的時候，幾個廳的一二把手都自覺的一邊握手一邊作自我介紹。

    握完手後，大家坐下，何小華的秘書進來很快就泡好茶，端給每個人一大杯茶，隨後他也在旁邊坐了下來，並且拿出記錄本準備作會議記錄。

    何小華並沒有急著開始開會，而是先跟李可成他們拉拉家常，問一些廳裏的情況，各廳的領導回答了他的問題後，他也在記錄本記了一些東西下來。

    大家差不多喝了一杯茶後，秘書為每個人的杯子重新添滿了茶，這個時候，會議才正式開始，何小華副省長清了清嗓子開始了他首次任副省長的首秀講話：

    “今天叫各位過來呢，主要是想了解一下各個部門的工作情況，同誌們跟我也還不熟悉，今天就是互相見一下麵，互相認識一下，我會在工作中盡快跟大家熟悉起來，我剛上任，很多事情也還不熟悉，希望在工作上大家多多配合。”

    何小華喝了一口茶後，繼續微笑著對李可成他們說道：

    “我們的很多同誌們可能都會認為，我這個新官上任可能又會燒三把火，這個我不太認同，不符合我的風格，我也不會去搞這樣運動式的瞎折騰。

    大家都知道，我們要想讓工作真正的做好，就必須得從根兒上去解決問題，而不是簡單地用一些表麵文章來敷衍了事。

    所以說，我們不能再像以前那樣，總是搞那些形式主義、官僚主義的東西了，而是要實實在在地去做事，讓老百姓得到實惠。這才是我們應該做的事情啊！

    我今年的領導思路非常明確，那就是要穩打穩紮地推進各項工作。與以往不同的是，今年我們將不再提出全新的思路和口號，而是將重點放在實際行動上。

    這意味著我們需要摒棄形式主義，真正做到務實、踏實。而對於我們來說，今年最重要的責任隻有三個字——“抓落實”。

    也就是說，無論我們製定多麽完美的計劃，如果不能付諸實踐，一切都是空談。因此，我們必須緊緊抓住這個核心任務，確保每一個決策都能夠得到有效執行。

    今年將被稱為我們的“落實年”，因為這一年裏，我們需要全力以赴地去實現目標，推動發展。

    隻要我們能把每個細節都落實到位，相信就能取得令人滿意的成果。所以，請大家務必牢記：抓好落實才是關鍵！

    今年的年初，歐克還在任副省長的時候，已經為我們各廳今年的工作做好了部署，也已經為大家的工作任務做好了一切安排，可以這麽說，歐克副省長已經為我們定下了大政方針。

    我們剩下的就是隻要抓好落實，我鼓勵我分管的各廳領導，放手、放膽，不用等待，不用觀望，全力把落實工作做好。”

    接著，他開始詢問每個部門目前麵臨的問題和困難，會議進入匯報和討論環節，李可成和其他廳的一二把手逐一開始進行匯報工作，提出了一些實際存在的問題。

    何小華副省長認真傾聽著，他表情嚴肅地坐在那裏，時而拿起筆做些筆記，時而微微點頭表示認同。

    每個人都知道，這次會議是分管領導的第一次會議，有些實際困難要當麵提出來才好，這對於解決當前的困境至關重要，因此大家都格外專注。

    “我們廳裏現在麵臨的一個大問題就是資金短缺。”教育廳的廳長首先發言，他語氣堅定而誠懇，“很多學校的項目因為缺乏資金無法推進，這直接影響到了我們的工作進度。”

    接著，其他部門的領導也紛紛發言，他們各自提出了自己所在部門遇到的難題。有的是人手不足，有的是技術瓶頸，還有的則是政策執行方麵的困惑。

    何小華副省長耐心地聽完每一個人的匯報後，沉思片刻說道：“我理解你們的困難，但我們必須要找到解決辦法。”

    他的目光掃過在場的所有人，繼續說：“資金問題可以通過優化預算、爭取上級支持等方式來解決；

    人力問題需要我們合理調配資源，同時也要加強培訓和引進人才；至於技術和政策問題，則需要各部門共同協作，尋求解決方案。”

    接下來，與會者們圍繞這些問題展開了熱烈的討論，大家紛紛出謀劃策，提出各種建議和意見，雖然大家對何小華還不是很熟悉，會場氣氛還是有點緊張和拘束，但大家還是踴躍發言，盡抒己見。

    經過一番激烈的討論，最終形成了一係列具體的行動計劃。各個部門明確了各自的責任，並承諾盡快落實相關措施。何小華副省長對大家的積極態度表示滿意，並鼓勵大家全力以赴，克服眼前的困難，把工作落實好。

    “針對這些問題，我們要共同研究解決方案。以後每周我們都安排一次這樣的會議，及時溝通交流，確保落實工作的順利進行。”何小華總結道。

    隨後，何小華副省長宣布今天的會議結束，散會。

    會議結束後，李可成等人陸續走出了辦公室。他們的臉上都帶著一絲笑容和輕鬆感。

    這次會議讓他們感受到了這位新上任的副省長的務實態度和對工作的認真負責精神。同時，他們也看到了一個非常開明、有能力的領導形象。

    “我覺得這個何小華副省長挺不錯啊！”衛生廳的廳長笑著說。

    其他人紛紛點頭表示認同：“是啊，非常有能力，很有水平的副省長，而且他真的很務實啊！”教育廳的廳長笑著說。

    其他人紛紛點頭表示認同：“是啊，他真的很務實，不瞎折騰，這句話講的真好，講出了我們這些人的心聲，他肯定是一個好領導。”

    李可成回到文旅廳後，已經到了下班後的開飯時間，領導也是人，他的肚子也會餓，李可成先到飯堂幹兩大碗飯再說，誰都一個樣，吃飽飯才有力氣更好的為人民服務。

    下午上班的時候，李可成坐在辦公室裏麵，一邊喝茶一邊在回味著何小華副省長在今天上午的講話，他特別讚同何小華副省長在講話中的：

    “不瞎折騰，今年不再提新思路，今年不再喊新口號”的說法。

    李可成在擔任基層幹部時，對一些領導新上任後所表現出的行為深感不滿和無奈，這些新任領導雖然能力不大，水平也不咋地，但就是喜歡新官上任後，放他三把火先，他不管你的實際情況如何。

    這就像是一個怪圈：有個別新領導上任之後，盡管對於新崗位的工作內容還不夠熟悉，但他們卻急於推翻前任領導的某些措施與工作思路，仿佛隻有這樣才能顯示出自己的能力和權威。

    然而，這種行為往往忽視了工作的真實狀況，使得原本已經走上正軌的工作陷入混亂之中。這些新領導似乎更願意追求表麵的政績，而不是真正解決問題。結果，不僅浪費了大量的時間和資源，也讓基層員工感到困惑和無助。

    另外，他們自己會另外提出一些標新立異，奇奇怪怪的工作思路和指示，以彰顯自己的能力和水平，這樣的做法，會讓下麵的一些工作人員無所適從，摸不著頭腦。

    但是何小華副省長的做法就很開明，很務實，他對現有各廳的工作和任務，不去作大的改變，不去搞一些不合實際的瞎折騰。

    這樣的情況下，他分管的各部門就能夠從容的應對，輕鬆完成已經定好的工作計劃，不會出現一些節外生枝的事情。（www.101novel.com）