“你，你，你怎麽可以這樣”

    “我為什麽不能這樣，明明是你們最先質疑我們星海的，我們星海也就是淺淺的解釋一下而已，這有何錯”

    許新此刻表現的一副受了委屈的樣子，任誰來了都要尊稱一句許影帝。

    許新也是沒想到，這交流會還有意外收獲，不僅把這個協同交互技術展示到大家麵前，就連這些新的術式也走進的大家的視野。

    這個時候，這些國外醫院的代表明顯老實了很多，也不再發問了，而國內的醫院出席代表也在剛剛吃瓜的過程當中了解的七七八八了。

    許新這時候直接播放了一下關於之前的手術錄製視頻，讓大家直觀感受了一下協同交互功能。

    “許院長，如果要實現這一功能，需要多少的資金？”

    在最後的交流階段，南城醫院的陸青開口詢問，他們醫院現在就是星海的首個擁護者，每次星海的新產品，隻要是醫院需要的，他都是第一時間和星海合作。

    “手術室內的所有儀器均需要是星海生產的器械，在開啟協同交互功能後，輸入患者信息，係統會自動獲取患者使用星海器械所有檢查資料。

    該功能兼容星海生產的任何版本器械，所以如果此前已經購買有星海相關的器械，無需重複購買”

    許新後麵的話讓這些有意向的醫院鬆了一口氣，他們真擔心許新說的是整個手術室都要新買的設備，那這筆費用可是不小。

    “那使用了協同交互功能是否隻能請求星海醫院進行協助？”

    “不用，所有具有協同交互功能的醫院都會在係統中顯示，需要使用該功能的醫院可以直接向對方醫院發出請求，對方醫院在確認以後即可開啟協同交互功能”

    “那關於這個技術的前期培訓，是如何進行？”

    “這個技術其實不難，所以並不需要太多的時間，我們醫院會組織關於這個技術的培訓工作”

    “那就行，我們醫院現在就想和貴醫院合作，不知道具體的流程怎麽進行？”

    “這個會後你可以直接聯係我們醫院的金副院長，其他醫院也是如此”

    許新和陸青說完，轉到就對著大家說道。不過隨後又像是想到什麽似的，又開口道：

    “由於國外很多醫院擔心關於安全**問題，所以為了打消大家的顧慮吧，所以星海本次的這個功能暫不開放海外，感謝大家今天能出席本次交流會”

    許新這話一出，國內醫院又像是嗅到什麽一樣，直直看向中間座位的國外醫院代表。

    隻是讓這些醫院失望了，因為這些人並沒有說什麽，隻是直直的離開了會場。

    而關於這場交流會也正式結束。

    但今天發生的一切還是被人當成談資在國內醫療圈擴散，也讓更多的人知道星海的實力。

    許新的工作也再次回歸到了“仁星計劃”當中，現在距離這些醫生過來培訓也將近一個月的時間。

    根據醫技科主任的反饋，這些醫生的培訓效果非常明顯，尤其是基層衛生院的醫生。

    許新最關注的也是他們，因為他們是基層首診的第一道關口，所以要求他們具備更多的全科知識，以麵對基層患者各式各樣的疾病。

    所以許新才會特意將基層衛生院的培訓延長至三個月。

    許新這段時間想了很多，靠模擬訓練艙確實能夠幫助這些醫生在一定程度上提高自己的技術能力，但是卻遠遠還是達不到許新的要求。

    在許新看來，基層衛生院因為設備、人員配置等客觀條件，無法救治一些情況相對嚴重的病人，

    但是作為首診的第一道關口，基層醫生必須具有準確診斷病症的能力，尤其是在一些隱匿性疾病上麵。

    之前他就在係統上麵看到過一個全科醫生體驗課程，通過這個課程醫生可以沉浸式參與到各個疾病的診治當中，和訓練艙不一樣，這個屬於醫生視角和患者視角。

    通過這個課程可以在最短時間內，最高效地達到許新所希望達到的效果。

    隻是這個課程是需要積分進行兌換的，而許新的積分已經全部兌換了手術術式。

    昨天的交流會過後，許新也收獲到了不少積分，兌換這個課程還是足夠的。

    這麽想，許新也就這麽做了，許新將兌換到的可能直接提取到訓練艙內，這樣也不用解釋太多。

    “金副院長，我這邊有一個新的課程，明天開始你就讓基層衛生院的醫生用這個課程進行培訓吧”

    “新的課程嗎？這樣會不會影響到他們原本定好的培訓計劃？”

    金暢遠有些擔心，因為時間非常緊張，所以這些培訓內容都是提前定好的，根本沒有可以挪動的空間。

    “沒關係，等上了這個課程以後，對他們後麵的培訓會有很大的提升，後麵進度可以加快”

    許新說得沒錯，通過這個沉浸式的課程之後，這些醫生的能力肯定會有非常的提升。

    而且這個課程裏麵其實也包含了很多培訓課程的內容，所以對於後麵的培訓可以適當的進行刪減即可。

    這樣既不會培訓內容既不會重複，而且也不會對培訓時間有變動的情況。

    當天下午，這些基層衛生院的醫生就被告知明天開始會進入新的培訓內容。

    “我的天啊，這還不夠啊，我感覺我已經進步很大了”

    “據說這次的變動也是星海院長親自改的，我懷疑是更有技術含量的培訓，不然不會把原定的培訓計劃給改了”

    “要不怎麽說星海是培訓的天花板呢？看看他們培訓出來的實習生就知道了。”

    “這個我有發言權，我表妹就是，六個月，脫胎換骨”

    “猜一猜明天的培訓是什麽？”

    “想多了你，怎麽可能猜得到，你來之前，盡管聽說過這個培訓艙，但你能想象得到是這個樣子的嗎？”

    “好好養足精力吧，明天估計會是一個新的挑戰”

    而對於這個事情，不僅是基層衛生院的醫生在討論，而且其他參與培訓的醫生也在討論，畢竟大家都是一起參與培訓的。

    喜歡留院失敗？我自己就是院長我自己就是院長（www.101novel.com）