看著這奇怪的工作經曆，袁幕飛心中有很多疑惑，

    “你怎麽在每個公司都隻幹了三年？”

    王靖雯就好像知道袁幕飛會這麽問一樣，沒有任何思考立馬回答道，

    “第一個公司是小公司，整個公司到後麵都是靠我一個人養活，所有人都躺平了，包括老板，我覺得跟著他沒前途就離職了。

    第二個公司很大，氛圍卻不好，整個公司除了拉幫結派，勾心鬥角沒有幾個人做正事，自己這個做實事的卻不斷被排擠，原因就隻是因為不喜歡拍馬屁，人家覺得我清高，最後自己在公司舉步難行，所以最後不得不辭職。

    第三個公司是因為我發現前任公司的采購經理吃回扣，並且還和公司總監狼狽為奸，因此我被他們想方設法開除了。”

    袁幕飛聽到王靖雯的回答後，內心一陣好笑。

    她這真是命途多舛啊，9年時間就沒遇到一個正兒八經的好公司。

    “你為什麽選擇我們公司？”

    袁幕飛繼續問道。

    “原因有三點：

    第一，第一輪麵試我的是朱經理，她給我的感覺是我們公司是靠能力吃飯的公司。

    雖然是初創公司，但公司的規章製度和晉升製度都非常的清晰，薪資待遇也比同類型的公司高很多。

    而且從她的隻言片語中可以聽出來公司的老板是一個很有能力而且很有目標感的人。

    無論聊到哪塊，朱經理都會先誇張一遍老板，眼神中盡顯崇拜之情，所以我認為這種老板值得跟隨。

    第二點，第二輪麵試是張經理麵試我的，張經理跟我聊市場和采購的事情，每當聊到她不懂的地方，她會虛心請教，我相信一個為了公司的發展而不在乎自己麵子的部門經理，一定是這個公司非常值得她那麽做，所以我覺得這樣的公司也值得我加入。

    第三點，我發現公司全是女人，這樣我在公司開展工作少了很多煩惱。”

    袁幕飛聽到王靖雯的三點理由後，看了一眼朱穎和張媚。

    朱穎不好意思的低下了頭，被別人說自己崇拜老板沒什麽問題，問題是老板的年紀才19歲，就有點難為情了。

    張媚卻隻是向袁幕飛眨了眨眼，意思是我這麽做不是為了公司，單純的是為了你。

    “那麽你現在知道老板是個男的，全公司卻全是女人，你不怕老板有特殊癖好？”

    袁幕飛問了一個刁難的問題。

    王靖雯也愣了一下，自己沒談過戀愛，當然不會想到這一層。

    被袁幕飛這麽一問，就有點尷尬了，隻能弱弱的答道，

    “應該不會吧？”

    王靖雯說完後還一臉詢問的看著袁幕飛。

    張媚和肖曉相視一笑，她們是懂袁幕飛的。

    袁幕飛看上去像一個陽光大男孩，心裏卻很小。

    朱穎其實也有點疑惑，因為她發現過袁幕飛聞自己衣服的味道，但是她有覺得自己年紀這麽大了，袁幕飛應該對她沒什麽興趣，想到這裏，她內心竟然還有點點失落。

    袁幕飛被她這麽一看也有點尷尬，這娘們也是個職場高手啊，還會踢皮球，於是摸了摸鼻子說道，

    “那肯定是沒有的，人不是我招的，都是朱經理招的”

    朱穎翻了翻白眼，真是不當人子，睜眼說瞎話，到底是誰在自己入職第一天說隻招女人的。

    張媚也是捂嘴一笑，當時她也是聽到過的。

    “行，那這樣，王靖雯你先采購部副經理，暫代采購部工作，考察一個月，一個月沒問題就轉正”

    袁幕飛不想就這個問題繼續下去，直接拍板了王靖雯的工作。

    接下來就正式開會，王靖雯也參加會議。

    “現在分店數量已經達到18家，已經超額完成10月份的目標任務。

    在裝修門店5家......”

    張媚就這半個月的市場情況進行總結，數據袁幕飛其實是知道的，張媚不僅每天都有簡單匯報，一個星期還有一次詳細的匯報。

    “本月到目前為止的營業額是235萬......”

    肖曉就能公開的公司財務數據進行總結。

    “本月人員招聘方麵，新加入員工12人，離職0人......”

    朱穎對人力資源板塊進行了總結。

    等朱穎說完，張媚用鼓勵的眼神看著王靖雯。

    王靖雯看著張媚鼓勵的眼神，坐直了身體說道，

    “本月采購部就當前的工作有以下幾點調整：

    一是，對於水果的采購進行了調整，在不影響各個分店供應的基礎上，有效的縮短了庫存周轉率，壞果率下降了了百分之70。

    二是，調整了水果的采購品種占比，每個月的水果采購都會按照上一個月分店消耗的水果比率和現有庫存存量進行調整，大大優化了倉庫的存儲空間。

    三是，增加一輛生鮮冷凍運輸車輛，及時調整各個倉庫的庫存數量。

    四是，針對與上個月總結會上的工作建議，本月已經和市農科院達成合作，針對於水果優良品種的發掘和培育有了初步合作。五是，新增一家水果供應鏈，對現有水果的水果品類進行了調整。

    ......”

    “啪啪啪”

    王靖雯說完後，會議室響起了掌聲。

    王靖雯的工作匯報言簡意賅，講事實擺數據，非常的清晰，贏得了現場每位的掌聲。

    王靖雯也微微鞠躬，臉上很激動，這種公司的工作氛圍她太喜歡了。

    所有人都在為公司的發展和努力，沒有勾心鬥角，沒有爾虞我詐，有的隻有團結一心為公司的發展而奮鬥。

    接下來袁幕飛對每個人的發言進行了總結，最後提出幾點建議；

    “第一點是我們要新增研發部門，市場與時俱進，消費者的口味也在變化，一成不變的口味最終一定會被淘汰，這個部門暫時由肖曉兼任，她對這方麵有一定的經驗。

    穎姐你也要盡快物色相關人才，最好是相關專業的大學畢業生，年輕人有想法，有創意才能研發出與眾不同的口味。”

    等袁幕飛說完第一點，肖曉和朱穎點了點頭。

    “第二點，公司要注重人才的培養，等部門架構完善後，以後的中高層將不在外麵招聘，全力建立內部人員晉升通道，優化現有組織結構。”

    袁幕飛說完第二點，張看了一眼王靖雯，好像在說你真幸運，搭上了空間高層的最後一班車。

    王靖雯眼中也露出感激的神色。

    “第三點，加大分店員工的培訓力度，主要培訓服務意識和心態方麵。”

    袁幕飛一邊講，朱穎一邊用本子記，年紀大了就是不喜歡用電腦。

    肖曉、張媚和王靖雯都是用的筆記本。

    袁幕飛說完後，大家就市場的一些問題和一些細節性的東西進行商討後就結束了。

    會議開到下午五點多，開了三個多小時。

    會議結束後，袁幕飛吩咐張穎通知今天公司全員聚餐，對於晚上確實有事的還是可以請假。

    朱穎走出會議室後，宣布今晚全公司聚餐後，整個公司爆發出熱烈的歡呼聲。

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