”勞模樓裏無勞模。三分鍾的節目，台長親自寫薦語。頒獎時，評委約請介紹采訪經過。”

    “之後，不下十幾個大佬級人物，在國家、省級刊物發表論文，解析、點評作品。牛B啊。。。”

    肖軍、王蕭蕭小聚，醬牛肉、花生米、朝鮮鹹菜、黃瓜拉皮，龍口酒，標配。

    “這室內兩道門，隻有一道門可走。走出去，可能是陽光，也可能是風雨。”

    “如果當初讓你當廣告部主任，這世間就少了一道優秀的作品。哎，你當廣告部主任會怎樣，真的當年就能讓收翻一翻。”

    “我給你講個事。1998年的時候，我參加了申城地王的競拍。那場麵，一千萬、一千二百萬、一千三百萬、一千五百萬，那加的不錢，加的是熱血沸騰。。。”

    “當時，我要是當了廣告主任，我的想法就是把專題時段拍賣了。這在當時在社會並不超前，在媒體界當屬絕對是特立獨行。”

    “你想想，當時專題節目就那麽幾檔，裏麵的閑廣告費用高，又聽著不敢放手。外麵的人捧著大把大把的鈔票，卻得不到。”

    “我這個想法，直到後來兩年了，台裏開始對節目拍賣，當年廣告收直接就翻了一翻。”

    “如果當年我要得手的話，我就再鼓動領導，在電視上買個時段，辦自己的廣播電視專題廣告。”

    “你可別美了，領導早就看出你的圖謀不軌之心，怕你把領導的位置也給賣了。”兩人哈哈著，一瓶白酒下了肚。

    “怎麽樣，獲大獎時的心情好吧！”

    “說實在的，得獎不如得獎金時心情好。當初也沒想到，得那麽多獎金。到手幾個月的工資。”

    “要說獲獎作品。新聞作品再大的獎項，隻是天上的流星，肯定不會成為天上的繁星。得獎了，不得獎，作品就翻篇了。”

    “可就當時的情況看，一部有力的作品，它的影響力可遠不止這些啊。”肖軍換了啤酒，各自滿了一杯。

    “就拿這個勞模樓來說。立山鋼鐵領導親自求情都求到省裏了，給足了省裏麵子。省級領導親自出麵，又給足了台裏麵子。”

    “是啊，聽說建樓的礦山公司的總經理，被老總指著罵說，連留記者吃個飯都留不住，你們還能幹啥。”

    “聽說你的大舅也在那個公司，後來因為這事還被查了半個月。”

    “是，當時那篇報道在轟動了整個立山市，我大舅聽了，順口說了一句，這是我大外甥寫的。結果被誤以為是他告的密。”

    “立山是因鋼立市，沒有鋼就沒有市。誰有鋼誰就硬氣，立鋼出了問題，就是立鋼市的問題。”

    “立鋼效益好了，立鋼市也就有了吃穿。但這也就出現了問題，你立鋼出了問題，也有人不同情，因為被你壓抑太久了。”

    “所以，這件事讓立鋼覺得在立鋼市沒了麵子，老總動了氣，也就難免了。”

    。。。。。。

    立安市在千花山北向，千花山向東北，圍著立山市轉了大半圈。

    有山就有礦，有礦不一定就有市。

    象金礦、金剛石礦，即使發現了，立刻被圈了起來，外人想來都不行。

    但有鐵礦、地下的石油，就不一樣了。除煉鐵、煉油，還會興市。

    立安市礦產有百多年的曆史，圍繞著煉鐵、煉鋼，機械、設備企業也跟在後邊出現了。

    立安鋼鐵公司產鐵，產鋼，還出勞模。

    建國以來，僅全國勞模，就有上百名。

    生產總值更是占了全市的百分之七十。

    錢多了，財就大，財大了，氣就粗。

    這企業頭頭的級別比立安市的高了一大塊，相當於省裏常委、常委。

    立安鋼鐵公司的廠區、家屬區、服務區，自然也占據了立山市的主要部分。

    “勞模樓裏無樓模”的事情就發生在立安市，立安鋼鐵公司一個下屬單位。

    。。。

    “這次競聘廣告部主任，全員一共72人，你得了69票，恭喜你啊！”找談話的是新聞部的副主任。

    平時大家都處得像哥們，語氣中自然多了些打趣的味道。

    “這次是讓我代表總監班子找你談話。這次競聘票你是得了第一，但是這個主任你不能當。”

    主任滿臉的壞笑，絲毫沒有給王蕭蕭拒絕和解釋的份。

    而且很有把握，知道王蕭蕭不會拒絕，因為“官”這個字，不在王蕭蕭的字典裏。

    這年是王蕭蕭進入新聞熱線第四年頭，社會新聞搞得風生水起，很受同行和受眾待見。

    唯一遺憾的是，獲大獎的作品少之又少。

    一些作品明明在網上報的時候，又被拿了下來。報下去的，肯定沒有拿下來的好。

    “要獲獎，你得進入獲獎作品創作的圈子。”

    “獲大獎的作品，不是你一個人的辛勞。獲獎作品報送作者、編輯，直接影響到職稱晉級，參與 的，沒有參與的，擠著想裏鑽。還有托人求情，把自己的名字帶上的。”

    獲獎圈子文化，這在當時並不奇怪。一些好的作品，被淹沒，也是常事。

    小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！獲不獲獎，王蕭蕭並不在意。

    因為不在意，才能夠出現奇跡。

    以至於後來，每到上邊要報送作品的時候，總監第一個想找的就是王蕭蕭。

    得獎失意，創收得意。

    當時新聞界還很清貧，靠廣告吃飯，這飯就不滿。於是就喊出了“一手抓創優，一手抓創收”的口號。

    長期在外跑社會新聞，自然人脈廣，創收方麵自然也不差事。

    廣告接觸多了，對當時廣告經營上就有了自己的想法，有了廣告上的想法，就有了要動一動的想法。

    當時廣告部門缺少經營意識，收入雖然有了起色，卻風不生水不起的。

    大媒體覆蓋麵廣、影響力大。投入專題廣告的客戶，手拿著錢，一檔廣告專題，幾家爭著要上。

    好在知識分子，講情義，重感情。

    人家在專題節目創辦之初，咱們困難的時候，人家來了。現在節目火了，你搶食來，自然說不過去。

    再說了，先前人家做得好好的，憑什麽你說上就上。

    讓人家走，這話也說不口。

    於是就折中了一下，每年增長百分之十。

    前麵上的客戶仍然不肯放手，就繼續接著做。

    ''''''''總監，如果我當廣告部主任，一年至少可以讓現有的廣告收入增加百分之五十以上。’’節目少，客戶多，讓王蕭蕭從中看到了商機，信心滿滿的說。

    “這可說好了，那你就來當這個廣告部主任。”這多年的社會采訪，單位裏裏外外，大事小情的，沒有少幫著解決。家長裏短的事，也沒有少忙活。加上有企業的經驗，這話就算先定了下來。

    競聘那天的崗位，有辦公室、新聞部、廣告部，七八個崗位要調換，每個崗位三、四個競爭者。

    有的是真想當，有的是自我展示，有棗沒棗，打一竿子再說。

    和別人手拿演講稿，一字一板的讀，一字一板的念，不同。

    王蕭蕭什麽也沒拿，直接上了台。

    “今天我競聘的崗位是廣告部主任。”

    “第一先介紹一下自己的工作經曆。。。”

    “第二介紹一下對現有廣告經營的認識。。。”

    “第三表一下決心。。。”

    這第一，大家早已知曉。

    這第二，在準備競聘廣告部主任之前，王蕭蕭在局刊物上發表了一篇論文，“論廣播廣告品牌意識”，演講內容基本差不多。

    這第三，無非一些團結一致，共闖市場之類的客套話。

    “王蕭蕭是今天唯一脫稿的演講，講得很具體，很有內涵。。。”總監的現場點評，是當天的固定程序，卻給了大家廣告部主任非其莫屬的認識。當初，這個認識很快就被改變了。

    “不讓你當廣告部主任，不是因為你能力不行。現在台裏的人員，要說經營方麵，沒有一個能比你行的。”這帽子說不高，又高。說高，又是事實。

    “中心決定讓齊姐當廣告部主任。她跑了多年政府的線，現在到年齡大了，一直沒有位置安排。”

    “社會新聞 這塊，部門也不願意讓你走。所以，決定讓你去做創優作品。算是交換，也不算是交換。”

    “現在全國都在做批評報道。這兩年獲獎作品裏，批評報道很容易拿獎。咱們缺的就是這個。台裏的小頻率，都拿了，咱們一直沒有。”主任把這話說的，又是工作的考慮，又是對個人能力的肯定，中聽著。

    事情不是湊巧，而是就這麽巧。

    第二天，新聞部辦公室，主任、王蕭蕭、竣鋒

    ”立山記者站來了一個消息，立山礦業公司，立山鋼鐵總公司下屬企業，在勞動湖畔建了一棟家屬樓，說是給勞模建的，但沒有分給勞模，職工意見很大。”

    “因為立鋼在立山市影響力很大，當地記者站怕影響關係，今後不好工作，所以想請我們派人去采訪。”

    “采訪報道的名字已經起好了，就叫《勞模樓裏無勞模》。”

    。。。

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