第318章 團隊

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    主角葉盡歡唐仲薇完整版!
    雖然唐明海沒有再說什麽,但唐仲薇心裏的委屈,卻不時那麽容易消除的。
    尤其是想到爸媽好不容易來一趟,也許可以就此解除誤會,卻因為那幾個綁匪,導致誤會更深了,她這心裏就難受的很。
    最重要的是,宋月茹在婚禮上掀桌子的事情,可還沒消除影響呢。
    幾件事疊加在一起,讓唐仲薇更是無法接受。
    眼看她情緒有點崩潰的樣子,葉盡歡連忙把電話拿過來,道“大哥,先這樣吧,有什麽事回頭再說。”
    “這,行吧……那你們先休息,過兩天再說。”唐明海道。
    掛斷電話後,葉盡歡抱著唐仲薇安慰了好大一會,才讓自己的妻子情緒逐漸平靜下來。
    把唐仲薇送去床上休息,看著她縱然睡著,依然眉頭緊鎖的樣子,葉盡歡心中更加憤怒。
    那些該死的綁匪!
    為唐仲薇蓋上了被子,葉盡歡輕手輕腳的離開了房間。
    別墅內外,數十名保鏢依然守在那,他們好奇的打量著這裏的一切,感覺非常震撼。
    不愧是兩個星期賺回來一百多億的男人,住的房子都這麽好看,太牛了!
    看到葉盡歡過來,那些保鏢連忙收回視線,一個個站的筆直。
    “把人都聚集過來。”葉盡歡吩咐道。
    一名特級保鏢立刻把所有同伴都喊過來,葉盡歡站在別墅門口,等所有人都到齊了,才開口道“謝謝各位的幫助,有你們幫忙,我才能把老婆孩子安然無恙的帶回來,謝謝了。”
    說罷,葉盡歡給這些人深深的鞠躬,表達謝意。
    這可不是裝模作樣,而是真心實意,沒有這些人幫他在老k那撐住場麵,怎麽能逼迫那位榕城最厲害的地下勢力老大哥“出手相助”呢。
    “這都是我們應該做的。”一名特級保鏢道。
    葉盡歡嗯了聲,道“我知道,你們心裏一定在想,今後應該怎麽辦。把你們從公司帶出來,想必你們也不願意再回去了。放心,之前答應過你們的報酬,一分錢都不會少。現在我有兩件事要你們做,第一,選出今後負責你們整個團隊管理的人選。第二,商量好那些酬勞的分配方式,然後我讓銀行給你們打錢。”
    眾多保鏢一聽,頓時興奮起來。
    誰負責團隊管理,那些底層保鏢根本不在意,他們更看重的是現金!
    一個億啊!
    自己能分多少?
    葉盡歡揮揮手,讓他們自己商量去了。
    這些保鏢在別墅外吵的熱火朝天,負責團隊管理的人,自然是三個特級保鏢組成。
    但這次酬勞的分配,可就不是按級別了。
    尤其那些二級和三級的保鏢,人數眾多,他們認為,酬勞的分配,應該按照在這起綁架事件中起到的作用來定。
    誰做的事情多,誰就拿的多,多勞多得嘛,公平公正。
    而級別高的保鏢則認為,無論任何任務,都是高級別的拿的多。
    至於事情做的多與少,那並不能代表什麽。
    因為有些事情所有人都可以做,但有些事情,隻有他們這些高級別的保鏢能做。
    於是,保鏢團隊被迫分成了兩個派係,一部分是以三名特級保鏢為首,另一部分則是一級,二級,三級保鏢。
    他們在外麵吵,葉盡歡根本沒有去管的想法,一個團隊能不能存在下去,就要看他們在利益分配的時候,能不能達成一致的意向。
    如果連這點意向都不能達成一致,以後也就沒法指望他們在其它事情上都團結一致了。
    隻是讓他們一直這樣吵下去,也不是個辦法,葉盡歡便走出去道“給你們十分鍾時間,商量出最後結果,如果十分鍾後商量不出來,我就按照人頭平均分配下去。”
    這話還是很有效果的,十分鍾後,這群保鏢終於有了最終的決定。
    還是按照級別去分配,但在這次綁架事件中出力較多的部分低等級保鏢,可以拿到額外的報酬,也算符合多勞多得的原則了。
    不是那些高級保鏢不想讓自己多拿錢,而是他們做不了主,葉盡歡就給了十分鍾時間,如果自己始終堅持不鬆口,別說十分鍾了,就算十天也談不出結果。
    所以,他們隻能犧牲一部分利益,讓其他人都同意這項決策。
    至於團隊的管理,也因為在利益分配上的衝突,並沒有完全以三名特級保鏢作為人選,而是根據級別,每一級推選出一個人。
    葉盡歡也不管他們的決定是否符合常理,隻要能給自己結果就行。
    至於效果,等以後磨合期過了再說。
    按照這些人最終的決定,葉盡歡通過銀行給他們一一轉賬。
    上億的資金,就這樣進了幾十個保鏢的口袋,拿比較多的人,接近千萬。
    就算什麽都沒幹,純粹打醬油的三級保鏢,最少也能拿到接近百萬。
    這樣的報酬,絕對超出他們的想象,平日裏累死累活幹上幾年,也拿不了這麽多。
    “答應你們的已經給了,現在你們可以選擇離開還是留下。我這裏有一份薪資表,你們自己看一下是否符合意願,不強求。”葉盡歡甩給了他們一份表格。
    特級保鏢每年可以拿到上百萬年薪,一級是六十萬,二級四十萬,三級二十萬。
    這樣的工資水平,不算高,也不能算低,最重要的是穩定。
    在公司的時候,可不是每個月都能接到活的。
    除了一部分想拿到更高薪資的人選擇離開外,絕大多數保鏢都留下了。
    葉盡歡又道“留下也不是永久的,之所以讓你們選出管理人員,就是因為每個季度都有一次考核評斷。我的要求是,每個管理人員在每季度,最少淘汰一名保鏢出局。這個人被淘汰後,他的薪水,將由全隊所有人繼承。也就是說,隨著被你們淘汰的人越來越多,你們的工資也會越高。”
    聽到葉盡歡的話,眾人都愣住了。
    還有淘汰製度?
    一名特級保鏢開口詢問道“葉先生,能多淘汰幾個人嗎?”