齊鶴雲此時也是情感爆發，跟王重說了好多葉楠的事情。
    尤其是葉楠被卡職稱這件事情，卡了將近十年。
    並不是葉楠不配當教授，而是葉楠的責任心實在太重，
    在醫院、學校和家之間三點一線，沒有一絲一毫的時間再去做文字工作。
    尤其是醫院，雖然身為醫生見慣了生死，但是葉楠總是會盡可能的去幫助病人，
    掛號會看，不掛號加班也會看，甚至有的時候學生莫名其妙的發了善心，電話請神請神，
    葉楠也會去看。
    在治病救人這個方麵，葉楠從來沒有拒絕過任何人。
    所以今天齊鶴雲哽咽了，他本來以為葉楠副教授這個職稱會成為她一輩子的遺憾，
    但是王重這篇《NatUre》，直接將徒有經驗和實力，但是沒有頂刊論文的葉楠，
    推到一個真正屬於她的高度。
    王重不想聽齊鶴雲磨嘰，一個大老爺們，這麽多愁善感，娘娘唧唧的，實在沒什麽共同語言了。
    隨後，所有跟王重比較親近的人都打來了電話，
    除了王重的父母。
    因為二老根本不知道發生了什麽，
    自媒體的新聞傳播的並沒有那麽快，尤其是二老還被困在了小視頻平台的大健康信息繭房之中。
    兩個人每天刷到的視頻不是在教兩個人怎麽吃，就是在教兩個人怎麽運動，
    所以一時半會還刷不到王重目前的成就。
    李曉晴也打來電話匯報工作，主要是王重的歌曲版權運營，最重要的還有青蒿素的全球專利注冊。
    最重要的，還有這個剛剛成立的公司，第一年的工資發放。
    在李曉晴看來，工資發放，是必須要老板簽字的。
    隻不過王重現在確實沒有辦法簽字，所以隻能暫時口頭授權李曉晴代簽。
    同時，王重也看到了員工的電子工資單，
    一瞬間，王重就被李曉晴的資本主義吸血式管理模式震撼到了。
    “曉晴姐，咱們將近二十個員工，這個月發放的工資不到十萬？大家不都工作滿一個月了嗎？”
    李曉晴麵對王重的疑惑，自己更加疑惑了，甚至有些慚愧，以為王重說的是反話。
    “王總，這個月發放的工資確實有點高，我的想法是咱們是剛起步的公司，前期工作比較繁雜，等度過這段時間，我會把工資體係重新調整一下。”
    “所有中高層降薪20%，員工降薪10%，您看這樣可以嗎？”
    李曉晴有些卑微的說道。
    她看好的是王重承諾給她的分紅，至於工資多少，她一點都不在乎。
    王重深吸了一口氣，兩張表格就擺在王重的通訊軟件裏麵，
    一張是收入表，公司運營一個多月，單版權淨收入稅後將近三百萬。
    發放的工資才不到十萬？
    這種公司怕是吸血鬼都不敢來吧，不然不得羞愧死？
    吸血鬼都不敢這麽吸！
    “不是，曉晴姐，我的意思是，咱們給員工發放的工資是不是有點少啊？”
    李曉晴一愣，還是第一次見到覺得自己給員工發工資少的老板。
    以前在五百強的時候，每天考慮的都是如何降本增效，怎麽通過調整工資體係，
    讓員工更有奮鬥的動力。
    王重倒好，直接反著來，要給員工漲工資？
    “王總，我沒有太明白你的意思……”
    王重一下子就明白了，雖然李曉晴是管理人才，
    但是管理人才考慮的從來都不是如何給員工帶來更好的待遇，
    而是如何從員工身上榨取更多的價值。
    顯然，在絕大部分公司，李曉晴是絕對合格的管理者。
    但是在王重這，在中為投資和興華娛樂，絕對不能出現這種事情。
    上輩子就是牛馬了，這輩子既然有能力，就要幫助牛馬們擺脫牛馬的身份，
    雖然能力有限，但是自己公司，不說要做到前世胖東來的水準，至少也要讓員工有尊嚴的工作吧。
    “姐，我不太懂企業管理，但是我有一個想法，你看看可不可行。”
    李曉晴沒想到自己第一次跟王重匯報工作，就出現了這種事情，多少有點後悔……
    不過王重下麵的話，直接讓李曉晴愣住了。
    “大家能在一個公司共事，都是緣分使然，都是一家人，我剛才看了，咱們給自己的家人隻買了五險，連公積金都沒有。既然大家都是家人，不說六險二金，至少五險一金得齊全吧？”
    “王總，這……”
    李曉晴剛想說這要增加很多不必要的成本開支，
    但是王重直接打斷了李曉晴，
    “曉晴姐，就算他們為了生活，把自己當牛馬，咱們也不能把咱們的家人當牛馬吧？這麽長時間的接觸，你應該知道我的性格。”
    “我對錢其實不太感興趣，無論是音樂，還是科研，我隻想做我自己感興趣的事情。”
    “這件事情就這麽定了吧，入職就五險一金，入職半年之後補繳六險二金。”
    李曉晴鬆了一口氣，王重並沒有怪他，而且既然是老板想當老好人，那她這個總經理以後更好管理企業了。
    不過王重接下來的話，還是讓李曉晴震驚了。
    他甚至懷疑王重是不是想搞垮這個公司，從而達到不給她分紅的目的！
    “所有員工工資上漲20%，不足七千直接補足七千，下個月起，基本工資不得低於七千，補助、獎金、績效不含在內。”
    “休息時間按照國家法定節假日嚴格執行，年假15天起，產假在國家標準的基礎上增加十五天。”
    “除非公司業務需要，暫時停止招聘員工，要保證現有員工的幸福度。”
    “……”
    王重一係列的安排，讓李曉晴甚至認為王重要開一個福利機構養20多隻蛀蟲。
    這蛀蟲，也包括她在內。
    “王重，你這麽做，有點違背企業的運營……”
    李曉晴被震驚的不知道說什麽好的，甚至直接叫出了王重的名字，
    在職場打拚將近二十年的李曉晴，從來沒有犯過這個錯誤。
    “曉晴姐，咱們公司差錢嗎？”
    王重打斷李曉晴的話問道。
    “不差錢，但是……”
    “你把員工當家人，員工不一定把咱們當家人啊！”
    李曉晴第一時間就想到了那些老油條躺平黨。
    “如果這麽好的待遇，還有人不知道珍惜的話……”
    “曉晴姐，咱們既有菩薩心腸，肯定也要有雷霆手段。”
    “菩薩低眉和金剛怒目並不衝突，相輔相成的。”
    在李曉晴還在消化這段話的時候，
    王重又低沉的說了一句，
    “曉晴姐，我隻是想當一條鯰魚，改變一下這死氣沉沉的資本市場……”