蓉城。
    又是新的一周開始，北風藥業人力資源部主管許冉坐在辦公室裏，拿著一張員工信息表認真掃視起來。
    “張揚，男，研發技術部二級藥物研究員。”
    “最近兩年參與了公司重點仿製藥品‘艾曲波帕’和‘丙酚替諾福韋’的工藝改良，其專業能力優秀，獲得了研發組長和同事的一致認可。”
    “……入職四年零八個月，無曠工、遲到、早退記錄，四年內僅有一次事假和一次病假，綜合實際到崗率99.2%。”
    “……同事關係也較為融洽，多名同事評價其性格友善、樂於助人。”
    “總的來說，該員工專業能力突出，工作敬業，性格沉穩，是一名優秀的藥物研究員，未來甚至有可能成為公司的研發骨幹，建議重點培養……”
    又一次看完了手裏的員工信息表，許冉微微皺起了眉頭。
    沒一會，她有些可惜地將信息表放下，目光挪到了一旁“總經辦”剛下發的另一份文件上。
    文件的名字是——“北風藥業第二批員工優化名單”。
    優化名單，實際就是公司裁員的一種委婉說法，而名單第一欄上，赫然就印著——
    研發技術部張揚。
    ……
    半小時後，一個年輕麵孔的男子輕輕敲響了辦公室大門，在得到許可後，走進了辦公室裏。
    “許總，我聽李主任說您找我……剛才手裏正好有個實驗做到關鍵時候，所以耽擱了點時間，不好意思，讓您久等了。”
    一進門，年輕男子略帶歉意的解釋一番。
    他穿著一身淺藍色工作服，短碎的頭發應該是才理過，顯得很精神，搭上他那俊朗陽光的外表，此刻看起來頗有幾分清爽的味道。
    “沒事，先坐吧。”
    “最近工作怎麽樣？忙不忙？”
    “這幾天還好……”
    張揚微微坐直了身子。
    “前段時間我們組連續加班了好幾個月，總算把‘艾曲波帕’的化學晶型給仿製成功了……”
    “現在樣品提交到了中試車間進行小規模量產，所以，這段時間難得空閑一點。”
    說著，他臉上露出一絲輕鬆的笑容：
    “對了許總，您找我有什麽事情？”
    看著張揚輕鬆的笑容，許冉臉上沒有露出一絲波瀾。
    作為人力資源部主管，她見過，甚至親手辭退過很多比張揚更優秀、職務更高的老員工，早已波瀾不驚。
    “既然你都直接問了，那我就不繞圈子了。”
    許冉直接進入主題。
    “我不知道你最近有沒有聽到一些傳聞……比如說公司今年的裁員計劃。”
    “現在第二批裁員名單已經確定，很不幸，你恰好在裁員名單裏。”
    嗯？
    裁員？！
    張揚嗡地一下懵了，一時間有些反應不過來。
    平日裏他當然也聽過一些小道消息，但從未往自己身上聯想。
    四年多前，研究生畢業後他就進入了公司。
    這些年一直兢兢業業甘為牛馬，每逢需要加班時也總是第一個報名。
    甚至這幾年偶爾感冒發燒也咬牙堅持，就是怕影響了公司的研發進程。
    可現在竟然……
    裁員？
    “為什麽？！”
    許冉沒有直接回答。
    身為北風藥業人力資源部負責人，她自然知道高層的一些想法。
    簡單的說，降本增效。
    五年前，華夏官方開始大力扶持“生物製藥行業”，那時候國內人才稀缺，製藥專業人才缺口很大，像張揚這種非名牌大學的應屆碩士研究生也拿到了18萬的年薪。
    但近幾年，隨著越來越多的畢業生湧入市場，整個招聘行情已經出現下滑，別說普通大學，就連985、211的碩士研究生也隻能拿到15萬年薪。
    張揚當初簽訂合同的時候工資就高，再加上近幾年參與幾個項目後漲薪不少，目前年薪已經達到22萬。
    高層自然會覺得不值。
    不過，這隻是其中原因之一。
    據她了解，最重要的原因，還是因為高層準備提拔自己的親信頂替他的位置。
    “沒有什麽為什麽。”
    許冉平靜道：
    “這次的名單是公司高層集體敲定的，自然有公司的考慮；實際上不僅是你，這一次還有好幾名同樣優秀的員工也被列入了名單。”
    “所以……希望你能理解。”
    張揚沉默了，第一次感受到了企業的冰冷和無情。
    兩分鍾後，他深吸一口氣，憤怒又無奈地接受了這個事實。
    “好吧許總，既然是高層的決定，那我沒什麽好說的，談離職賠償吧。”
    “沒問題。”
    許冉非常幹脆地把茶幾上準備好的“離職補償協議”遞了過來，然後翻到了最後一頁。
    “這是你的賠償金額。”
    “根據公司的賠償標準，一共是三萬六千元。”
    三萬六千元？
    張揚正看著，愣住了。
    如果他沒記錯的話，
    按照勞動法規定，企業辭退員工，最低的賠償標準也應該是+1。
    他入職北風藥業已經四年零八個月，按照五年計算，那就應該補償六個月的薪水，合計十一萬元。
    而現在的賠償，竟然隻有三萬六千元？！
    “許總，這個金額恐怕不對吧？”
    “按照勞動法，我至少應該拿到六個月的補償，算下來至少是十一萬元才對吧？”
    許冉並不意外，甚至沒有否認。
    她點頭道：
    “你說的沒錯，按照勞動法確實如此。”
    “但是，你或許不清楚，勞動法也是允許用人單位和勞動者協商賠償的。”
    “你手裏這份是公司統一的賠償協議，所有的員工也都是用的這份標準，你總不能搞特殊化吧？”
    “那很抱歉許總，這份方案我無法接受，我不會簽的。”
    張揚直接拒絕了。
    這一次許冉也沒有急著繼續說下去。
    沉默十來秒後，她目光重新看向張揚，平靜道：
    “沒問題，我理解你的心情。”
    “你不願意簽字，你要走法律程序都沒任何問題，畢竟這是你的權利。”
    “但是……你要想清楚了，藥企的行業圈子很小，你也不想未來你新東家做‘背景調查’的時候，聽到什麽難聽的話吧？”
    話音落下，張揚愣住了。
    頃刻過後，憤怒之火瞬間湧上心頭。
    “你這是在威脅我？”
    “談不上威脅，大家都是成年人，總會為自己的決定付出相應的代價。”
    “就先這樣吧，你好好考慮一下，明天上午之前給我一個明確的答複。”
    “不過……提醒你一下，如果你確定不簽，那下一次就是和法務團隊聯係了。”
    ……
    走出辦公室，張揚麵色鐵青，手腳發冷。
    他沒想自己待了四年多的公司會突然辭退自己，更沒想會以這樣卑鄙的方式要挾自己！
    但更難受的是，冷靜下來，他還必須慎重考慮公司的威脅。
    簽嗎？
    張揚不甘心地搖搖頭。
    簽了，可就意味著屈辱的放棄了自己應得的血汗錢！
    那就不簽！
    可念頭剛起，他忽然臉色蒼白。
    不簽，不說“背景調查”會不會影響自己未來的職業前景，一旦進行勞動仲裁，自己真的拖得起嗎？
    對方有專業的法務團隊，自己孤身一人，每月還背負著高額的房貸、車貸，還得生活！
    拖不起！
    根本拖不起啊！
    那麽……
    就隻能低頭了嗎？
    張揚忽然停下了腳步，站在了熟悉的員工走廊裏。
    下一秒。
    “砰！”
    他重重地一腳踹在了冰冷的牆壁上！
    自己沒得選！
    沉悶的聲音立刻引起了附近幾名同事的注意，紛紛看了過來，眼神詫異。
    就這時，一道清脆的聲音突然響起。
    【恭喜宿主激活“醫藥人生模擬器”。】
    張揚一愣，隻見眼前慢慢浮現出一塊淡藍色半透明的光幕，隨後一條條字幕出現在光幕上。
    【歡迎進入醫藥人生模擬器。】
    【本模擬器旨在推動人類醫藥發展進程，宿主可通過模擬獲取藥物成果，造福人類；目前已截取重大醫學發展關鍵節點。】
    【本模擬器每次模擬需消耗1點能量值，當前能量值：3點】
    【每次模擬可根據結果獲取數量不等能量值，請務必保證能量值充裕，若能量值清零，模擬器將啟動自毀程序。】
    【目前可模擬節點：新手任務——‘血液之殤’。】
    張揚愣愣地看著浮動的字母，心裏已經如同被颶風卷過一般波瀾四起。
    這是，金手指？
    ……
    PS：萌新第一次寫小說，希望大家多多支持！