韓旭三步並作兩步地爬了六層樓梯，還沒推開宿舍門就先看見了一道熟悉的身影。
    麵前的男生跟他差不多的年紀，留著在這個年代還並不算特別多見的韓式中分發型。
    聽見韓旭的腳步聲，他拉了拉自己身上的型背帶褲，就忙不迭地從內向外推開了宿舍的大門。
    韓旭還沒來得及說話，就聽到他故意用十分浮誇的嗓音說：
    “哥哥哥哥，你終於回來了！”
    “閉嘴。”
    “烏烏。”
    周禮揚摸了摸鼻子，跟著韓旭一同回到宿舍的椅子上坐下。
    等到坐下之後，他就發現韓旭動作十分熟練地推開了筆記本電腦。
    麵前的男生先是在對話框裏打了幾行字，隨後又開始拖動自己的鼠標。
    他忍不住湊近一看，發現韓旭先是瀏覽了幾個ppt文件，然後又馬不停蹄地點開了一個word文檔。
    “哥，別卷了，我害怕。”
    他假裝不經意地從韓旭桌上順走了一個蘋果：
    “你一周就休息一天，結果回到宿舍還這麽卷……咱們倆可都是江浙滬獨生子，你說你何必要這麽努力，有這個時間還不如和我一起去華師大看看美女。”
    “我們在伍角場。”
    “伍角場咋了？”
    周禮揚把蘋果放在嘴裏開始嚼嚼嚼：
    “咱們去華師大的閩行校區也就區區四十公裏！去中山北路更是隻有十多公裏的路程……哥你知道這叫做什麽嗎？這就叫做海內存知己，天涯若比鄰！”
    “你平時都跟知己和鄰居聊些啥。”
    “聊人生聊藝術聊音樂聊夢想啊！”
    “第二天呢。”
    “看看腿。”
    周禮揚把蘋果嚼得嘎嘣脆，臉上也洋溢著幸福的表情：
    “所以哥，你剛剛要我簡曆幹嘛？”
    “你明天就跟著我去KRE麵試吧。”
    韓旭點開了一個微信對話框，發現跟他關係最好的HR部門員工已經給出了回複。
    她在KRE主要負責接收員工內推的簡曆，所以用最快的速度幫周禮揚安排了第一輪麵試，並且在一輪麵試過後還會繼續幫他推進流程。
    “咳……咳咳咳咳……”
    周禮揚差點沒把蘋果皮嗆進氣管裏：
    “麵試？麵什麽試！我這輩子都不可能會去工作！那種撲麵而來的牛馬味兒會毀了我的！”
    韓旭這名大學室友是本地人，因為家在埔東新區拆了六套房，所以本身也沒什麽壓力，不光大學期間沒有參與任何一場實習，就連畢業後也是直接回到家當了一名全職兒女。
    不過韓旭一直都記得畢業三年後周禮揚給他打了一個電話，當時已經開始發福的小周一把鼻涕一把淚，聲淚俱下地控訴他爸媽每天都逼著他跟家裏介紹的其他拆二代相親：
    “那個女生家裏有十套房！”
    “那你還算是高嫁了。”
    “可是她有180！我真的受不了！”
    “對你而言好像確實是有點高。”
    “我說的不是身高！是體重！”
    電話那頭的周禮揚哭得像個250斤的孩子：
    “哥！我今天才知道什麽叫做貧賤不能移，威武不能屈！”
    “那你想怎麽樣？”
    “你能不能幫我介紹一份離家遠的工作？”
    “可你連實習經驗都沒有啊。”
    ……
    “真不去？”
    “不去！”
    “但你的一輪麵試官長得像劉亦菲。”
    “劉亦菲可以。”
    韓旭的話音剛落，周禮揚的眼睛裏就閃爍出了一道綠光：
    “可是哥，你今天不是跟小郭老師約好了去幫她修改簡曆？為什麽突然想到內推我……噢，我知道了！”
    周禮揚這個人的想象力還算比較豐富，再加上大學期間又因為韓旭和郭懷瑾變成了磕學家，所以總是能從各個角度找到新奇的磕法：
    “你是想通過廢物的我去襯托高貴的她！哥……你對你未來老婆也太用心了吧！”
    “你過來一下。”
    “這是啥？”
    周禮揚還沉浸在CP粉的幻想之中，卻發現韓旭趁著跟他聊天的工夫竟然光速做好了一張思維導圖：
    “人才吸引力提升建議？”
    他先是一臉震驚地看了一眼韓旭，隨後便開始照本宣科地朗讀：
    “適當優化崗位名稱，提升員工自我認同感……”
    “建設多元化的發展路徑，為員工提供更多可能性……”
    “進行企業文化宣導……舉辦與企業文化相關的活動/講座/培訓……”
    “讓員工口碑成為企業宣傳的重要渠道，在各大平台形成強有力的軟性吸引……”
    “……哥，你也太神了吧？”
    做市場營銷和修行武功不一樣，絕大多數人都不可能在某一刻突然開竅，真正能做到行業頂尖的人大多在學生時代就已經嶄露頭角。
    韓旭就是這樣，他從大二便已經開始關注國內的各項廣告賽事，並帶領全宿舍拿下過多個平麵類和策劃案類的營銷大獎，可周禮揚萬萬沒想到，他現在已經不僅僅是擅長做市場營銷，就連跟人力資源相關的優化也能完成得這麽好？
    “哥，你這是從哪學的啊？”
    “你管我。”
    韓旭打開周禮揚的對話框點擊發送，他發現自己幫郭懷瑾做了那麽多報告也有一個好處，那就是他雖然不能完全了解HR部門的業務模式，但至少也會針對他們的痛點做一些簡單分析：
    “今天晚上把這張思維導圖背下來，明天應該就能過二輪麵試，一會兒我再給你講解一下KRE的品牌曆程，這樣HR問起來你也不會緊張。”
    “不是，哥……”
    這件事情對周禮揚來說太過突然，一時半會兒他還真的有點難以接受：
    “這個崗位可是HR！”
    “HR怎麽了？”
    “你讓我一個男的去當HR？”
    “誰說男的不能當HR了？”
    “那郭懷瑾呢？你到底是不想讓她麵試這個職位，還是單純讓我過去幫她試試水？”
    “她隻有中午適合這個職位。”
    “啥叫隻有中午適合這個職位？哥你講話真是越來越讓人摸不著頭腦……”
    周禮揚故作高深地歎了一口氣，順便整理了一下自己的中分發型：
    “中午去KRE上班，那她早上和晚上去幹嘛？”
    “早晚有報應啊。”