在得到了王川和周克虎肯定不會再動手的“保證”後，趙衛紅還是離開了包廂。

    不過這一幕也是挺奇特的。

    兩位首長，居然還需要向一個新兵蛋子做出“保證”

    倒反天罡了屬於是

    而周克虎和王川，也確實是言出必踐，真就沒再動手，轉而開始火藥味十足的商議趙衛紅的歸屬問題，時不時罵兩聲娘。

    老話說得好。

    人呐，功成名就之後，最好離年輕時的朋友遠一點。

    周克虎就是個活生生的例子。

    平日裏滿是威嚴，不苟言笑的他，和王川重逢了還沒多久，就被王川這個無賴，硬生生的“帶”成了另一個無賴

    那斤斤計較，討價還價的模樣，哪還像是個平日裏發號施令，揮斥方遒的部隊主官啊？

    簡直就是菜市場裏唯利是圖的小販！

    這要是讓三十九jun的戰士，看到周克虎現在的模樣，準得揉揉眼睛，心說這特麽還是我家jun長嗎？

    這咋跟平時完全是兩幅麵孔呢？

    而周克虎和王川激烈的爭吵聲，並沒有持續太久。

    在王川很是得意的目光中。

    周克虎有些不甘的點了點頭。

    “行吧，就照你說的辦。”

    “嘿，老夥計，那我就不客氣咯！”

    “滾犢子！”

    “少他娘的在這裏跟老子得了便宜還賣乖！”

    “你以為老子是看在你的麵子上，才放手的？”

    “呸！”

    有些粗魯的往身旁啐了一口，周克虎很是不爽的表示道。

    “要不是為了衛紅考慮你連衛紅的一根頭發都別想帶走！”

    說罷。

    周克虎微微捂著心口，隻覺得胸腔裏翻來覆去的抽痛。

    親手把趙衛紅“拱手送人”，周克虎不心疼就怪了！

    他可是準備讓趙衛紅複刻一遍趙躍進曾經的成長路線，並且將趙躍進那些沒能實現的遺憾，全都在趙衛紅身上彌補回來的！

    結果還沒等趙衛紅成為幹部呢，周克虎的計劃就通通夭折了！

    此刻的周克虎，有一種自己家精心嗬護的“白菜”，還沒等養大呢，就被豬拱了的感覺，甭提有多憋屈了！

    可沒辦法。

    因為就像王川說的那樣。

    趙衛紅跟在王川身邊，對於趙衛紅的未來發展來說，確實是更好的選擇。

    周克虎無論再怎麽樣，也不能讓趙衛紅脫離他的“一畝三分地。”

    可王川，卻是可以在整個巴蜀jun區，為將來成為幹部的趙衛紅，尋找一個最為合適，最能讓趙衛紅發揮自己的才華，同時也是最容易做出成績的單位！

    甚至王川還答應，想辦法找一個延後“師改旅”的單位，讓從軍校畢業之後的趙衛紅，不會錯過這一重要經曆！

    而這，顯然是周克虎做不到的！

    因為三十九jun未來幾年的發展，今年年底，不，其實已經定下來了！

    116師作為王牌師，依舊維持師級編製，但是要嚐試在師級單位的基礎上，進行信息化改革。

    而190師年底便要開始“師改旅”，同時嚐試信息化改革，屬於是和116師齊頭並進，兩條腿走路。

    至於剩下的部隊，出於穩妥考慮，則依舊維持現狀。

    畢竟，無論是“師改旅”，還是信息化建設，三十九jun，乃至於整個炎國，誰也沒有這方麵的經驗。

    肯定要慢慢摸索，在不影響現有戰鬥力的基礎上，走出一條合適的道路。

    但信息化建設，乃至於“師改旅”，又都是大勢所趨。

    現在不改，不代表以後不改，無非隻是時間早晚的問題罷了。

    但相關的經驗，沒個十年八年的實驗論證，是不可能總結出來的，更別說加以推廣了。

    等到“師改旅”和信息化改革，大範圍鋪開。

    那些在舊編製任職許久的官兵，相較於改革的“先行者”，在經驗，資曆等方麵，無疑會弱上許多。

    而從軍校畢業的趙衛紅，恰好又卡在了這個“不上不下”的節點上。

    讓他去已經完成改革的部隊吧趙衛紅便少了“師改旅”這一重要履曆。

    可若是讓趙衛紅去那些不知道何時，才會改革的部隊。

    無疑是讓趙衛紅蹉跎歲月，浪費自己的才華。

    是以，在經過激烈的心理鬥爭後，周克虎還是同意了王川的建議。

    從這來看，就能發現。

    周克虎是真的將趙衛紅，當成了自家子侄一般來看待的。

    所作所為，完全是為了趙衛紅考慮，而非是對待一個表現不錯的“好苗子。”

    當然。

    周克虎會這麽做的前提，那也是建立在趙衛紅足夠優秀的基礎上。

    正所謂“爛泥扶不上牆。”

    要是趙衛紅自己不爭氣，就算有一百個周克虎幫他，也是於事無補！

    就部隊這些兵王，“老油子。”

    自己手上若是沒兩把刷子，就想讓別人乖乖聽話，服從命令？

    那是扯淡！

    而趙衛紅的表現，顯然對得起所有長輩，寄予在他身上的厚望。

    “唉。”

    想到這，周克虎有些感慨的歎了口氣，忽然為趙躍進能有一個這麽爭氣的侄子，而感到很是羨慕。

    再看看一旁正怔怔的望著窗外，眼神中的得意，幾乎遮掩不住的王川。

    周克虎的目光，頃刻間便充滿了嫌棄。

    “吃飽沒？”

    “咋？”

    “吃飽了就趕緊滾！老子現在看見你這張臉就煩！”

    “別介啊！”

    見周克虎發怒，王川也不生氣，笑嘻嘻的湊了過來。

    “本來我還準備問問，衛紅聽了今天上午的會議後，有什麽想法呢。”

    “你不打算和我一起聽聽？”

    說到這，王川又換上了一副賤兮兮的語氣，唏噓道。

    “也是，畢竟馬上就不是你的人了。”

    “對於他的事，沒那麽上心了，也是正常的”

    “咳我啥時候讓你走了？”

    “哦？”

    一聽這話，王川故意露出非常驚訝的表情，明知故問道。

    “你剛才不是還讓我滾，說什麽，看見老子這張臉就煩麽？”

    “怎麽現在就不認賬了？”

    見王川在這得了便宜還賣乖，周克虎終於忍不住了，在飛起一腳的同時，怒道！

    “少特麽跟老子廢話！”

    “老子是看了你煩，又不是看衛紅煩！”

    “趕緊，把衛紅喊回來，老子要跟你一起聽！”

    周克虎的這次“偷襲”，就和剛剛一樣，格外迅猛。

    但王川明顯是早就料到了周克虎會有這麽一手，在周克虎抬腳的一瞬間便十分利落的躲開了。

    而王川也不打算和周克虎計較。

    等到趙衛紅畢業趙衛紅可就是他的人了！

    搶了周克虎的“心頭肉”，王川大度一點，也是應該的。

    樂嗬嗬的給通訊參謀，打了個電話，讓他把趙衛紅找回來。

    不多時，身上汗水止不住的往下淌的趙衛紅，便再一次的出現在了包間門口。

    而趙衛紅的反應，似乎十分警惕，動作也很迅猛，幾乎可以說是衝進了包間，一點也沒有平時的穩重。

    直到看見王川和周克虎，都好端端的坐在那裏後。

    趙衛紅緊繃著的神情，這才放鬆下來，規規矩矩的朝周克虎和王川問了聲好。

    顯然趙衛紅這是以為，周克虎和王川又打起來了，準備過來拉架

    而周克虎和王川，看著趙衛紅這副“冒冒失失”的舉動，也意識到了趙衛紅在想些什麽，臉上頓時不約而同的露出尷尬的笑容，同時惡狠狠的瞪了對方一眼。

    “衛紅，來，坐下。”

    朝著趙衛紅招了招手。

    待到趙衛紅落座後，王川也不廢話，立馬開門見山的詢問道。

    “看你上午會議結束時的反應”

    “怎麽，對於上午的會議內容，有點想法？”

    聞言，趙衛紅眨了眨眼睛，顯然沒料到王川居然會突然問起這個。

    但很快，趙衛紅便沒有任何遲疑的，點了點頭。

    “是！首長！”

    與此同時。

    一行淡藍色的光幕，在趙衛紅眼前緩緩浮現。

    【初級信息化部隊建設技能】

    【當前熟練度70/200】

    “好！”

    王川先是和周克虎對視了一眼，隨即立馬用鼓勵似的目光看向趙衛紅，示意道。

    “來，跟我倆說說，你都有什麽想法！”

    “說錯了也不要緊，重要的是敢想，敢說，敢做！”

    “就和你的脾氣一樣！”

    “哈哈！”

    說到最後，王川開了個玩笑，甚至還自顧自的笑出了聲。

    平心而論。

    王川其實並沒有準備，從趙衛紅這裏收獲什麽“高見。”

    王川和周克虎，看過的與這方麵相關的想法，經驗，報告，堆起來能摞到包間的天花板，可以說什麽樣的想法都聽過。

    要說趙衛紅能說出與這些報告迥異，甚至是從未有人提到，並且還十分出彩的言論，顯然是不太現實的。

    周克虎和王川，也都沒有這個指望。

    無非就是想看看趙衛紅的對於上午的會議內容，有沒有認真去學，又產生了那些感悟罷了。

    甚至在王川心裏，他已經做到了趙衛紅發表一番謬論的準備。

    畢竟，趙衛紅接觸這些內容，滿打滿算，也才一個上午的時間。

    腦子裏產生了一些“謬論”，也是可以理解的事情。

    這些都是小問題，不重要。

    重要的是，王川剛剛說的那些話。

    敢想，敢說，敢做！

    王川和周克虎，最欣賞趙衛紅的，也正是這三點。

    迎著周克虎和王川，充滿鼓勵，並且還包含著一絲絲期待的目光。

    趙衛紅站了起來，平日裏有些“靦腆”的神情中，此刻充滿了自信！

    “兩位首長，那就我開始了！”

    周克虎和王川，雖然對趙衛紅很是喜愛。

    但他倆和趙衛紅相處的時間，其實並沒有很多。

    對於趙衛紅一些日常行為所代表的含義，他們兩個自然是不清楚的。

    而趙衛紅現在的表現，若是落到347團官兵的眼中，準能引來一片驚呼之聲，令無數人狼狽而逃！

    快閃開！

    趙衛紅又要開始折磨人啦！

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