關於要改革的事情，早就在整個維修廠已經傳開了，這自然要多虧了朱軍武。
    具體要怎麽改革，廠裏的人都是不知道的。
    他們唯一知道的信息，就是改革會從維修部開始。
    在知道這件事情後，整個維修部的人除了一班之外，都是人心惶惶。
    今天所有人都在這裏，讓他們意識到了改革恐怕要開始了。
    對於這一個改革，有人歡喜有人愁。
    在經過朱軍武的宣傳之後，大部分人對於這份改革其實帶有一定的期待。
    從透露出來的信息來說，隻要他們努力幹活，工資就一定會比以前高。
    這一部分人基本上都是廠裏的年輕人，他們想著賺錢改善生活，一直沒有找到辦法。
    現在突然有辦法了，他們自然是非常期待，希望這個改革能夠盡快實施，讓他們賺更多的錢。
    還有一部分人就是廠裏的頑固派，認為改革就是在開玩笑。
    尤其是享受到福利的那些老員工，自然不希望製度改變。
    這些老員工在廠裏最少的都幹了二十多年，他們早就已經習慣了這麽一種工作模式。
    每天早上八點半來到廠裏，悠閑半小時後開始上班，一輛車最少要維修個兩三天，每天上班都非常的愜意。
    到了月底發工資，每個人的工資都一樣，不會因為做得少就少發，這簡直就是摸魚的天堂。
    再幹幾年他們就要退休了，現在想的就是安安穩穩把錢拿到手，不去想其他的東西。
    秦向海的改革在他們看來，就是要改變他們的生活，當然是不願意的。
    再說幹活這一方麵，小年輕肯定比他們能幹，到時候看到這群小年輕拿的錢比他們多，他們心裏肯定會不平衡的。
    正是因為這樣，剩下三個班的班長湊在一起商量過了，要堅決抵製這麽一種改革。
    上麵的領導同意了又怎樣？隻要他們不配合。這個改革勢必進行不下去。
    這一點從會議室眾人的座位就能看得出來，年輕的坐在一起，這是讚同改革的。
    剩下一群四十往上基本上都圍在那三個班長周圍，可以說是涇渭分明。
    還有一小部分的人單獨坐在一起，非常的顯眼，他們就是中立派。
    不管改革或者不改革都不怎麽關心，擺明了就是要在廠裏混到退休。
    三個班長坐在一起低聲討論的這件事情，確定了一個大致的方向。
    “你們說這小子到底要怎麽改革？”
    “還能怎麽改？肯定是讓焦川平當班長，我們這些人要被淘汰了。”
    “堅決不能讓他這麽做，一定要反對！”
    “這小子到底什麽來頭？這樣的方案能通過？上麵有人？”
    “有人又怎麽樣？這方案在我看來簡直就是胡鬧！”
    “說得沒錯，我們在廠裏幹了幾十年，難道還比不過一個毛頭小子？”
    此時尚德濤帶著廠裏的管理層來到了現場，看得出來他對今天的事情很重視。
    看到尚德濤來後，焦川平趕緊推了推秦向海，讓對方上前迎接。
    看到秦向海站起來，尚德濤揮了揮手示意對方坐下，“今天的事情有把握吧？”
    “廠長你放心，我都已經做好準備了，不會有問題的。”秦向海直接給了保證。
    看到秦向海如此的自信，尚德濤有些猶豫，最後還是沒說出口，“準備好了就開始。”
    焦川平看到這一幕，心裏非常的擔憂，他總覺得秦向海這次有點玩脫了。
    重組在他看來是件非常慎重的事情，一旦沒做好，後續的改革根本就展開不了。
    昨天知道這件事情後，他就找秦向海好好的聊了一下。
    對方根本就沒聽進去，一意孤行地召開了這個重組大會。
    剛才他已經聽到不少人在討論這件事情，擺明了是要跟秦向海對著幹。
    今天這件事情要是處理不好，接下來的事情就麻煩了。
    他現在隻能暗暗期待秦向海做好了準備，不然今天不會有好結果。
    朱軍武麵無表情地坐在那裏，心裏已經樂開了花。
    他之前還有些擔心，秦向海真要掌握了實權，以後將會是件麻煩的事情。
    現在方案才剛通過，對方就搞這麽大的陣勢，肯定是沒什麽準備的，擺明的是被勝利衝昏了頭腦。
    聯係到剛才進場聽到的那些議論，他覺得今天的這個重組大會一定會失敗。
    台下這些人他可是很清楚的，沒一個是省油的燈。
    秦向海太過自以為是了，重組要是這麽簡單，陳紅旗為什麽不親自來？
    這件事情辦砸了，秦向海之前的一切努力都將會怕化為泡影。
    首先就是陳紅旗和尚德濤兩人肯定會對秦向海有意見，說不定不再讓對方負責這方麵的改革。
    下麵的工人就更不用說了，這會讓對方夾在中間，兩邊都不討好。
    這樣的一個人緣，不管對方要做什麽，接下來都是非常困難的。
    到那個時候他想要對付秦向海，就會變得非常的簡單。
    想清楚這點後，朱軍武心裏越發的得意，似乎已經看到秦向海失敗的場景了。
    見所有的人到齊了，秦向海直接站起來，開始宣布了他的重組計劃。
    計劃非常的簡單，無非就是把之前的管理層簡化一下，重組後的維修部隻有一個班長，三個副班長外加他這個部長。
    在他看來管理層根本就不需要過多，有這些人已經足夠了。
    按照他的這份方案，大家做得越多賺錢又就會多，自覺性方麵根本就不用監督。
    他們這些領導要做的就是一些後勤工作，不需要太多的人。
    方案一出來之後，立馬就如同在現場引爆了一顆驚雷，頓時響起了陣陣議論聲。
    要說現在最炸鍋的，自然就是原先的班長和副班長。
    這就意味著在他們六個人當中，必定有人要成為普通員工，這是他們無論如何都不能接受的。
    “我想請問一下秦副班長，我們幾個可都是廠裏的老員工，為廠裏立下了很多汗馬功勞，憑什麽這樣對待我們？”站起來的正是原先三班的班長毛廣星。
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