第章 如何避免因為左腳先踏進公司而被開除
    正當李杭感慨的時候，小許把手裏的文件遞給了李杭。
    “李律，這是我整理的結案卷宗，您看看有沒有什麽需要補充的地方。”
    李杭接過文件的空檔，小許又說，“……還有一件事，據說雷勇雖然在法官的調解下，和常青青簽署了離婚協議，但是心裏似乎對當時負責調解的法官很不滿。”
    李杭聽了小許的話，沒有馬上開始看手裏的那份結案卷宗。
    而是問道，“不是都調解完了，他是對什麽不滿意？”
    當時調解的時候，是律所的另一名律師出席的，李杭並不在場。
    不過小許是作為助理律師到場了的。
    她對其中的情況，應該比李杭了解的要詳細得多。
    小許想了想說，“估計是覺得法官他在調解的時候太偏向常青青女士了吧？”
    “不過我覺得也是因為雷勇他態度很差，幾次對法官出言不遜，那個法官脾氣其實已經夠好的了，都忍著沒發火。”
    李杭倒也沒覺得這事有多特殊，其實很多時候原被告都會和法官產生矛盾的。
    “反正調解書都下來了，他再不樂意也隻能憋著了。”李杭說。
    小許說，“但是他在出了法院之後，發了一條圍脖，說常青青有外遇，外遇對象就是那位法官，還說他們已經背著他保持了好幾年的不正當男女關係。”
    李杭忍不住笑了，“這完全是無中生有的誹謗。要是常青青真和法官有點什麽，他在調解的時候就說出來了，那還對他有利一些。”
    “他分明是把怒氣撒到法官頭上，憑空捏造，隻敢在庭外造謠生事。”
    小許點點頭，又問，“這事對常女士已經產生了很大的影響了，常女士打電話來問，要怎麽應對比較好？”
    李杭說，“讓常女士不用太擔心，雷勇惡意誹謗法官，損害法官和法院的形象，妨礙司法公正，他是落不著什麽好處的，隻會麵臨行政處罰。”
    小許應了一聲，沒再就這個問題繼續往下問了。
    而李杭這才翻開小許剛剛遞給他的那份文件。
    一看卻不是常青青這個案子的結案卷宗。
    李杭抬起頭問，“小許，是不是拿錯文件了。”
    小許半低著頭沒有看李杭，也沒有聽見他的話。
    看起來似乎在神遊。
    李杭又叫了一遍她的名字，小許這才回過神來。
    “不好意思，李律，你剛剛說什麽？”小許茫然地問。
    李杭重複道，“我說，你拿錯文件了，這不是常青青的結案卷宗。”
    “不會吧……”小許誠惶誠恐地把那份文件拿回去，一看果然是拿錯了。
    小許嚇了一跳，自己竟然在工作中出現這麽大的紕漏。
    雖然沒有造成什麽不好的後果。
    但是李杭肯定會覺得她工作的時候不用心。
    小許趕緊說，“不好意思李律，我重新去拿一下。”
    她小跑著出了李杭的辦公室。
    不到一分鍾就氣喘籲籲地回來了。
    把手裏那份正確的文件遞給了李杭。
    李杭接過來先放在了一邊，然後問小許，“你最近怎麽了？是家裏出什麽事了嗎？”
    今天拿錯文件不說，還時不時地走神。
    李杭都能看出她很不對勁了。
    小許的眼神有些閃爍，不知道該不該說，也不知道該怎麽說。
    李杭隻好又說，“如果是你家裏有事的話， 你可以直接說，我可以放你幾天假。”
    小許猶豫了一下，還是決定對李杭坦白。
    “李律，其實……”她深吸了一口氣，似乎在鼓起勇氣，“我最近家裏確實出了點事，不過不是你想的那樣。”
    “是因為我母親最近在張羅著給我找對象，一天要我相親兩個男人，我這幾天一下班之後，就要在兩個男人之間奔波，可能工作上有些分心。”
    小許臉有點紅，感覺有些不好意思。
    畢竟這是她的私事，而且還是感情上的私事。
    因為這種事影響了工作狀態，犯錯都犯到老板麵前了。
    實在是有點不專業了。
    於是小許趕緊補充了一句，“不過，李律你放心，我會盡快調整好的，不會因為這件事再繼續耽誤工作的。”
    小許有些急切地說，似乎是擔心李杭因為這件事真的放她的假。
    現在有多少人想進李杭的律所當助理律師都進不來。
    她這一放假，說不定就是永遠。
    下次再出現在律所，就是打包自己工位上的東西了，以後都不用再來了。
    不過李杭聽了之後，注意到了小許的尷尬。
    他理解地笑了笑，試圖緩解氣氛。
    “可以理解，誰都會有個人問題的時候。你也不用為此感到不好意思。重要的是要找到解決問題的方法，確保工作和個人生活都能得到妥善處理。”
    小許感激地看著李杭，她知道自己遇到了一個非常理解和支持下屬的老板。
    “李律，我會盡快調整好狀態，不會讓個人問題影響到工作。”她堅定地說。
    李杭點了點頭，“如果你需要幫助，無論是工作上的還是個人方麵的，都可以跟我說。我雖然是你的老板，不過我們也是一個團隊，互相支持是我們的責任。”
    小許心中暖流湧動，她深吸了一口氣，調整了一下自己的情緒。
    “謝謝李律，我會記住的。”
    雖然李杭剛剛對小許說，如果工作或生活上有任何需要可以跟他說。
    但小許明白這隻是一個老板的基本素養——對員工適當的關懷。
    也就是口頭說說而已。
    她總不可能真的把老板當兄弟，碰到一點小事就去找老板吧？
    那還想不想在律所混了？
    所以小許清楚地明白，自己作為下屬，這話聽聽就算了。
    要是真往心裏去了，把老板的禮貌當成理所應當。
    那可就犯了職場上的大忌之一——拎不清。
    俗話來說就是心裏沒點b數。
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