第53章 擴大產能

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 張海平在得知檀錦程的來意之後,很是開心,畢竟又有一筆新的訂單。
    同時,又有些煩惱。
    按陰曆計算,今天已經是冬月二十九,明天便進入臘月了。
    服裝行業充斥著大量的農民工,像張海平這種小廠,除了他這個老板一家人之外,全是外地人。
    每年臘月中旬,這些員工便開始陸陸續續要返鄉了。
    常年跟這些員工打交道的張海平知道,想要阻止這些人返鄉,幾乎是不可能的,最多也就是讓他們晚回去幾天。
    但不論如何,臘月二十,也就是這個月底31號附近,廠裏能有五六名員工還在幹活,就已經是謝天謝地了。
    這是整個紡織行業目前所有小廠所麵臨的問題,胡州那邊的工廠要更嚴重,臘月初有的廠子幾乎就都跑光了。
    農民工幹活拿錢,像社保,年終獎什麽的全都沒有,良心一點的老板會發一點路費,但也要等你答應年後上工之後才給你。
    所以也就不存在什麽穩定性,你不答應我直接走就是;明年換一家廠幹,反正大家工價都差不多,去哪裏都一樣。
    這一筆訂單不大,但必須要招聘幾名臨時工才行。
    臨時工倒也不難招,部分廠訂單有限,加上年關的特殊性,會提前放假,一些暫時還不想回家這麽早的便會做幾天臨時工。
    但這時候的臨時工工價,跟平時可不一樣,至少也得高出個30%左右。
    “檀老板啊,你這可是給我出難題了,你說你這都快過年了,還接什麽單子。”張海平搖頭苦笑道。
    檀錦程看著張海平笑道“這離過年不還有一個月嘛;再說了,老外可不過年,我不接明天我沒有,伱也沒有了啊。”
    做了幾個月服裝生意,檀錦程怎麽不可能知道這些,不過這又關自己什麽事?
    這筆訂單是檀錦程故意接的,工期其實要遠比自己給張海平說的富餘很多,檀錦程想用這筆訂單試一試張海平的態度。
    你若是還是按之前的規則來辦,那咱們明年就繼續合作,擴大規模,甚至新開一家工廠,錦鵬貿易入股也不是不能談。
    但你若是不舍得那一點臨時工增加的開支,不願意接這筆單子,那明天就趁早換人,找一家中等規模的代工廠合作。
    “哎,老外是不過年,可是我們要過年啊,工人要回家啊,這時候工人流失還是比較嚴重的,招臨時工又要加價。”
    “張老板,你要換個思路想嘛,你想想,你過年的時候還有這麽多單子,你的員工一看這老板這麽忙,明年肯定是首選你家啊,對不對?”
    “話是這麽說,但是年底也是缺錢的時候,我還要付布料商的款,檀老板你看這筆單子能不能加點價?”
    “哈哈,張老板你在開玩笑吧,加價肯定是不行的。”
    停頓了一會兒之後,檀錦程接著道“不過呢,你說的困難我能理解,這樣吧,這一筆訂單我可以給你五成的預付款,你看怎麽樣?”
    張海平糾結萬分,他不是不明白,現如今兩人的合作,地位上已經發生了變化,檀錦程是妥妥的甲方資格,說加價也隻不過是試探一下。
    不過呢,生意嘛,總是談出來的,不試一試怎麽知道?
    “要不一件衣服加個兩毛錢吧,就當檀老板請這些機工吃頓年夜飯。”
    “那不行的,沒這個規矩,說好多少價就是多少價。”
    你的員工,憑什麽讓我請年夜飯,小廠主對員工就是摳,一點都不舍得付出。
    見檀錦程一點商量的餘地都沒有,張海平也隻得放棄,好在預付款提到了五成,這個還是不錯的。
    “那預付款能不能再高一成?這樣我手裏錢富餘一些,也好多招幾個臨時工。”張海平試探著道。
    檀錦程有些無語的看著張海平,張海平也是尷尬一笑,這要求確實有點離譜。
    不過做生意的人,臉皮都厚,既然說出來了,自然也不會把話收回去。
    “行吧行吧,六成就六成,大家合作了幾個月了,為這個扯皮沒意思,按時完工就行。”
    檀錦程苦笑道,答應這老小子吧,不然接下的沒法談。
    至於多付一成預付款,倒也不算是破壞規矩,與小廠主做生意沒什麽規矩可言,一分錢的預付款不付都行,全款也有。
    但是漲價那肯定是不行的。
    這筆單子利潤率不錯,即使是全款付給張海平,詹姆斯又不要了,錦鵬貿易也虧不了多少。
    更何況還有淘寶店鋪可以慢慢零售,自從支付寶上線之後,淘寶店鋪的生意是一天好過一天。
    除了店鋪本身的升級之外,也要得益於老馬頭對於整個網站的推廣力度,近期淘寶網的宣傳是一浪高過一浪,覆蓋的人群也是越來越多。
    跳單的產品不代表不能賣出,如果有下一個客戶看上,依舊可以售賣,訂單量不大的情況下,整體風險其實是很小的。
    “哈哈,檀老板爽氣,還是跟你這樣的年輕人做生意舒服,幹脆利落。“張海平開心的笑道。
    說老實話,他也就是試探性的提那麽一句,沒想到檀錦程居然真的答應了,這自然是好事,多一成預付款對於他而言,過年能減小不少的壓力。
    “張老板啊,你得改變一下思維啊,你也不想一輩子都當個小老板吧?”
    “檀老板這話什麽意思?”
    “現在訂單多了,你可以試著擴大一點產能啊,這兩個月你外發出去的單子也要分一部分利潤出去的吧?”
    “另外還有一點,就是你們現在對待工人實在是太壓榨了,工人一點歸屬感都沒有,每年都要換一批新員工,導致質量參差不齊,這其實也很受影響。”
    檀錦程說的這些其實是目前全國範圍內小工廠普遍存在的問題,這些小老板大多數其實並沒有多少見識,憑借著一股子闖勁辦了個廠,正好又趕上了時代的風口。
    虧本的自然已經被淘汰了,留存下來的也大多數是不思進取的,十年甚至二十年之後,廠子的規模都是如此,對待工人的方式也還是沿襲很多年前的套路,沒有任何的改變。
    之所以能賺到錢,更多的是時代給予他們的紅利而已。
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