演講結束之後，高遠講述了一下企業家俱樂部的規則。在場的都是大老板，規則太繁瑣了，他們也不愛聽，所以高遠稍微總結了一下。“企業家俱樂部第一條規則——所有會員身份地位相等，不設副會長、理事等職位。”“每年隻設置一位輪值會長，輪值會長並無太大權限，主要是負責召開當年的聚會，聚會的地理位置不設限製，可以在輪值會長的公司所在城市，也可以在其他城市，甚至國外都可以，不過要選安全程度係數高的國家，像非洲這些地方就別去了。”“第二條規則——協會設置一位秘書長，目前由蕭筱女士擔任，也沒有太大的權限，主要作用是服務各位會員以及收繳每年的會費。目前會費一年三十萬，用於每年聚會的花銷。”“第三條規則——目前企業家俱樂部的成員一共十八位，之後會繼續吸納成員。具體的流程是先獲得三位老成員的連袂推薦，然後獲得三分之二成員的同意，才會被批準。所以想加入咱們的企業家俱樂部難度很大，但能加入進來的，絕對是精英中的精英。”就這三條規則，沒什麽特殊的地方。本來就是一個小團體，如果會長的權力過大，其他會員肯定不會同意。所以無論是會長還是秘書長，更大的作用還是服務所有會員。每年聚會一起，不得缺席，湊在一起商討未來的發展趨勢，也可以著重論述某個行業。眾人對這三條規則都很認同。沒有異議之後，高遠繼續說道，“今天是成立大會，我擔任第一屆輪值會長，接下來三天的行程安排，我會讓蕭筱秘書長發送到大家的郵箱裏。”聚會的這三天，第一天在杭城旅遊，參觀杭城的一些曆史文化建築，大家邊玩邊聊，暢所欲言，既可以聊有關經濟、行業的東西，也可以閑聊其他的，哪怕是聊八卦也無所謂，主要是加深各成員之間的聯係，讓一些不熟的成員混熟。第二天白天參觀遠方集團，下午茶話會，聚在一起討論，算是比較正式的會談了，晚上的時候則是一起吃頓飯、喝頓酒。第三天，高遠打算帶眾人前往浙大，參觀浙大，並與浙大的高層進行會談。到第三天下午的時候，聚會就結束了，眾人可以當天回去，也可以選擇在杭城留一晚，等到第四天的時候再乘坐飛機離開。這三天的行程看似安排的很滿，實際上極為輕鬆。經過了第一天的相處，大家都基本都熟悉了，企業家之間還會開一些不痛不癢的玩笑。到第二天的時候，所有人齊聚遠方集團，對遠方集團進行參觀、考察。不同於上次接待王總，這次麵對這些企業家的時候，高遠全程帶他們參觀。“我們遠方集團發展到今天，已經有近七十萬位員工，這兒是總部，大概有二十萬人左右。”高遠說道，“這兒已經形成了一個社區，一共有三十二棟大廈，裏麵有十八家咖啡廳，三十六家奶茶店，還有上百家飯館。”這裏更像是一個特別的大的小區，一共有十二個大門，方便員工們進出。光保安就有一千多人。那些咖啡廳、奶茶店還有飯館都是遠方集團自營的，給員工提供福利。若是員工不喜歡在員工食堂吃飯的話，也可以來這裏用餐，喝咖啡。“真讓人震撼！”同行的企業家老板們紛紛感道。遠方集團居然有七十多萬位員工，按照平均每位員工月薪一萬五計算，每個月需要發出的工資差不多在一百億左右。要知道遠方集團還是著名的高福利公司，實際需要支出的遠比一百億還要多。“這麽龐大的公司，高總，你到底是怎麽管理過來的”一位成員問道。“簡單，該放權的時候就要放權。”高遠說道，“很多老板無論多小的事兒，哪怕是幾十萬幾百萬的投資，都要親自簽字。”“他們要忙的事情有很多，經常在公司看不到人，一份文件沒人簽字隻能一直等，嚴重影響了公司的運轉。”“所以，該放權的時候就要放權。疑人不用，用人不疑這句話，我相信大家都知道。各位老板都是身家幾百億的富豪，手底下的員工怎麽也有幾千人甚至幾萬人，真要管的那麽細，遲早得累死。”管理一直以來都是一門學問，這門學問需要不斷的去研究去學習。“高總，您這話說的在理，但是萬一權利下放的太多，那些高管容易在中間吃回扣，損害公司的利益啊。”另一位成員說道，“我們親自簽字，就代表知道這幾千萬甚至幾個億花去哪兒了，心裏也就有底了。”一旦不需要董事長簽字，他們很難搞清楚。“這個很簡單，可以成立審核風控部門。”高遠說道，“遠方集團內部之前調查高管的事兒，相信你們也都聽說了。我們遠方集團現在成立了專門的審核部門，隨即對其中一個部門進行全方麵審查。”“一旦發現問題，肯定會及時調整！”一想起當初那件事兒，高遠心中就有根刺。隻是一位采購部門的經理，在整個遠方集團隻能算作中下層管理，居然貪汙了幾個億。還好最後把錢追回來大半了。“審核風控部門的負責人必須得是自己信得過的人。”高遠說道，“而且在審核的時候，必須要保證公正客觀。”“如果諸位還是不放心的話，我倒是可以建議聘請獨立的第三方進行調查，無非是付出一些錢罷了，但是最起碼可以保證公司不出現問題。”這全都是高遠的肺腑之言，大家都是聰明人，幾乎一點就透。給公司的高管權限，但是在他們的頭頂懸著一把利劍，避免他們為了自己的利益損害公司的利益。“高總，這個方法我覺得可行，我回去之後一定會推廣開的。”大家紛紛表示讚同。不過高遠對他們的想法不置可否，一個公司裏，最容易損害公司利益的隻有兩種人，一種是老板的親戚，這種人仗著自己和老板有著裙帶關係，所以在公司裏作威作福。哪怕這些人的上司，都不敢輕易得罪老板的親戚。另一種人則是老板的心腹，正因為他們獲得了老板的信任，所以在公司裏擔任重要部門的負責人職位，很容易為自己謀私利。目前的遠方集團完全不存在這種情況，高遠已經明文規定，自己的親戚不能進入公司任職。他們即便是找到了高父，經過了上次那件事兒，高父也不好意思答應下來。而高遠的心腹基本上都是自己的女朋友，高遠的錢就是他們的錢，他們肯定不會損害公司的利益，相反還會讓公司發展的越來越好。接下來，高遠帶著眾人參觀了各個重要的部門。比如人事部、采購部、策劃部……高遠在前麵帶路，給眾人講解，大家邊聽邊聊。“不愧是遠方集團！”站在雷布斯身旁的裘伯君感慨道，“高總雖然年輕，但正是這種年輕人的思維，才能帶領整個公司更好的發展。”“我啊，老了，很多時候都跟不上時代。”裘伯君是華夏國最早富起來的一批人之一，很早之前就身家過億了，退休的時候身家破百億。那可是二十年前的身家破百億啊，那會兒的裘伯君才四十多歲。若是能繼續努力發展的話，裘伯君現在少說也身家千億了。“裘總，那是您看淡了，老是想退休隱居享受生活。”雷布斯說道，“年輕人固然有年輕人的優勢，但是咱們這些年長的，也不能被看輕。”初見老裘的時候，那會兒的雷布斯剛大學畢業不久，比高遠還要年輕許多。時光轉瞬即逝，如今的雷布斯也已經五十多歲了。“哈哈哈，小雷啊，好聽話就不用多說了。高總確實是個很有能力的人，成立的這個企業家俱樂部我也覺得很有意義，大家一起商討，群策群力，總比一個人悶頭想好。”裘伯君說道，“高總不是打算成立一所商學院嗎我到時候和雷總了一醫療，過去擔任兼職講師。”退休後，除了遊山玩水養花就是打太極拳，也挺閑的。不如趁著自己還沒躺下，繼續發光發熱。“我相信高總一定會很樂意的。”……上午的參觀持續了四個小時，卻連遠方集團十分之一的區域都沒有轉完。中午用完餐後，眾人暫時去歇息了，一直到下午三點鍾的時候，研討會才正式召開。這次研討會是內部成員會議，沒有任何記者。包括昨天的企業家俱樂部成立大會，也沒有任何記者來采訪，更沒有媒體報道。用高遠的話來說，這種事兒就得低調一些。小圈層一旦被大眾所熟知，那還叫小圈層嗎何況說不定還會引起一些沒必要的爭論。研討會開始之前，雷布斯帶著裘伯君找到了高遠。雖說前兩天已經認識了，但是高遠和裘伯君還沒私下裏聊過。“高總，情況是這樣，你不是打算成立商學院嗎”雷布斯說道，“裘總想來商學院擔任一位講師。”原來是這事兒！高遠說道，“歡迎之至，裘總在商海奮鬥了這麽多年，您的經驗恰恰是那些商學院學員所欠缺的。你能給他們當講師，對他們來說，也是一份寶貴的經驗。”“等會兒研討會的時候，我還打算說這件事兒呢。”“到時候可以一起聊一聊。”裘伯君對高遠的做法表示讚同，“成立商學院這件事兒，的確很有必要。國內最早的商學院是港島李半城創辦的，包括傑克馬、安遝球鞋總裁丁中、美地總裁方波……”“據不完全統計，華夏國世界五百強企業中，有超過9位集團曾經在李半城的商學院進修過，其中有十位進入了世界富豪五百強名單。”那可是世界富豪五百強啊！李半城的商學院能做到這一步，的確很厲害。成立商學院，目的就是為了培養人才，而且還是遠方係的人才。之前高遠就對商學院很感興趣，還是浙大商學院的掛名教授。現在高遠打算成立屬於自己的商學院，地點就在杭城。研討會開始後，高遠第一個聊起了商學院的事兒。“我呢，打算在杭城成立一個商學院。相信大家對商學院都很熟悉，我也沒必要過多介紹了。成立商學院的目的，自然是挑選一些有潛力的企業進行投資。”“傑克馬就成立過商學院，要求學員的公司最有三千萬以上的資產，而且連續三年盈利為正，其次需要兩位校董的推薦。”“我們所城裏的這家商學院，對標傑克馬的商學院，而且要培養出比他們商學院還厲害的企業家出來。”“暫時收學員的標準是公司資產大於五千萬，同時公司內的員工要大於一百人，初創型公司，連續三年的盈利正負無所謂，但一定要真實可靠。同樣，想來商學院進修，必須得要有兩位校董聯袂簽字，之後進行審核。”高遠看向了眾人，“關於校董的人選，咱們企業家俱樂部的成員都有優勢，可以成為第一批校董。若是有人不想加入的話，我也不勉強。”企業家俱樂部的校董，這個名頭還是很響亮的。若是培訓的學員當中以後能出現首富榜常駐的富豪，臉上更有光。而且之間的合作也會很緊密。雷布斯率先發表意見，“我沒意見，對高總創辦的商學院我很感興趣，屆時一定會加入的。”雷布斯率先表態之後，其他人更沒意見了，紛紛表示同意。“好的，那這件事兒就暫時通過了，接下來不聊工作，隻聊經濟發展。”高遠說道，“為了保證討論的方向，我選了三個議題，第一個議題是未來世界經濟的變局，大家可以根據這個議題來進行商討。”........007...23.