最新網址：得知這個結果之後，策劃部門的員工差點想把公司高層給劈了。
    他們加班加點，從頭一天早上忙活到第二天早上，幾乎二十四個小時沒睡覺，設計了一版又一版，幾乎每個版本管理層都不滿意。
    把他們累得心髒病都快犯了，結果到最後卻被告知采用第一版。
    那加這麽多的班，熬了個通宵是為了什麽？
    不是白熬了嘛？
    ……
    策劃部門經常遇到這種情況。
    在上司的要求下，不斷的修改。
    結果修改過來修改過去，最後上司還是用了第一版。
    這就導致了那些員工們總覺得上司腦子裏進水了亦或者被門夾了，明明很輕鬆就能解決的事兒，結果愣是耗費了無數的腦細胞才解決。
    宣傳物料層層上報，最後匯報到姚總的郵件裏。
    在看到具體的設計後，姚總覺得很滿意，立即讓部門開始製作宣傳物料。
    等到製作結束之後，林三桂帶著一位美女以及宣傳物料前往了杭城。
    這位美女是轉轉宣傳部門的一位成員，她還有自己的個人賬號，一百多萬粉絲。做的最多的一件事兒，就是配合那些大網紅打廣告。
    在那些大網紅的視頻裏充當上門收手機的質檢員，穿著轉轉的員工服，背著一個紅色的書包。
    有的視頻會露臉，有的視頻隻用露兩條大長腿就行了。
    在遠方集團的前台附近等待了片刻後，他們終於獲得了可以進入遠方集團的通知。
    而後，林三桂帶著美女走進遠方集團園區，乘坐電梯前往了高遠的辦公室。
    “不愧是遠方集團，太大了。”
    林三桂不免的感慨道。
    經過這麽多年的發展，轉轉已經是二手市場的龍頭企業之一，估值也不低了。
    在很多公司麵前，轉轉相當於龐然大物。
    所以在轉轉公司裏麵工作，林三桂還是很有成就感的。
    直到今天來遠方集團，林三桂的那點成就感全都變成了自卑。
    遠方集團實在是太好了，不論是公司的辦公環境，還是員工的薪資待遇，都比他們公司要好的多。
    據傳遠方集團一些985院校畢業的新員工，工資已經和他持平了，甚至比他還要高。
    “要是能入職遠方集團該有多好？”
    林三桂不由得心中想道。
    不多時，在前台的帶領下，他來到了遠方集團的董事長辦公室。
    即將麵對大佬，說不緊張是假的，林三桂手心都冒汗了。
    若不是因為前段時間的熱搜事件，別說他了，就連他們公司的老總想見高遠一麵，都難比登天。
    在前台敲了敲門後，門內傳出了高遠的聲音——“進來吧！”
    前台看向了林三桂，“林先生，請進吧。”
    前台向後退了半個身位。
    “謝謝！”
    林三桂道謝，然後推門走了進去。
    在來的路上，林三桂搜集了不少關於高遠有關的資料。那些資料上顯示，高遠為人隨和，沒什麽架子。
    但林三桂還是有些緊張。
    麵對遠方集團這尊龐然大物，他手心都快出汗了。
    進入到高遠的辦公室後，林三桂第一眼看到一位三十來歲的男子，穿著一身休閑裝，正趴在桌子上處理文件。
    整個辦公室環境簡潔，但是透過巨大的落地窗可以俯瞰半個杭城。
    “高總！”
    林三桂尊敬的稱呼道。
    “來了，坐吧。”
    高遠放下手中的筆，向林三桂示意坐在一旁的沙發上便可。
    秘書適時的走了進來，給林三桂和她的下屬端了杯茶。
    “對於這次插入的廣告，你們轉轉集團有什麽要求嗎？”高遠問道。
    “沒有！”
    林三桂急忙搖了搖頭。
    讓一位萬億富豪給他們打廣告，他們哪裏還敢有要求？
    這事兒和祖墳上冒青煙的情況差不多。
    前段時間得知高遠要給他們打廣告，轉轉公司的一瞬間吸引了無數的金融大鱷，想要給轉轉投資。
    促進轉轉上市。
    那些輔助上市機構更是開出了低價，願意幫助轉轉公司梳理財務狀況，打通上市最後一環。
    “我也看了幾個幫轉轉打廣告的視頻，大部分都是劇情流。”高遠說道，“通過一個劇情來吸引人，然後在途中的時候，有個人忽然問主角，你怎麽換手機了？舊手機呢？”
    這個時候，主角就會開口了，放在轉轉平台回收了之類的，高價有保障……
    “高總，您……”
    林三桂都不知道該說什麽好了。
    高總配合到這個份上了，他是真的感動。
    “等會兒就開始拍吧。”高遠說道。
    一個小時後，劇情開始拍攝，高遠與公司高管聊天，然後順勢聊到了手機，再然後提起了轉轉平台。
    廣告插得有些生硬，畢竟高遠也是第一次在視頻中插廣告。
    這條視頻發送出去之後，高遠的評論區直接炸了。
    “我靠，我還以為是開玩笑呢，沒想到高總居然插廣告了？”
    “牛逼！高總是真牛逼啊，一個億的廣告費這就到手了？”
    “高總能給轉轉打廣告，這婆天的富貴，高總一定要把握住。”
    “倒反天罡！應該是感謝轉轉三瓜倆棗的廣告費。”
    “……“
    僅僅一個小時左右，視頻就上了熱搜。
    大部分網友還是很震撼的，一個億的廣告費對於別人來說，是一筆天文數字，但是對於高遠來說還真算不了什麽。
    網友們震驚的是高遠居然接廣告了，為轉轉站台。
    這也讓幕後的一些資本嗅到了一絲味道。
    幾位天使投資人甚至還開了視頻會議，商討這件事兒。
    一位姓沈的投資人說道，“我分析了高遠這麽多年來的行為，他這個人目光長遠，進行戰略投資的時候也比較慎重。”
    “我覺得他可能會大踏步進入二手行業，推動二手行業的發展，日後將會壟斷整個二手市場。”
    另一位姓孫的投資人點頭附和，“我同意你的看法，就目前情況來講，經濟下行，二手行業的蓬勃發展是必然的。人們收入持續降低，花錢的時候肯定會很謹慎。同一件東西，一手的需要四五千，二手的話可能隻要兩三千塊。”
    “隻要物品可以使用、沒壞，而且看起來比較新，用二手物品何樂而不為呢？就拿二手車市場來說，已經形成了一個比較龐大的市場。”
    “如今切入二手電子領域，我覺得算是一個不錯的選擇。”
    “轉轉還未上市，很多內部情況咱們查不到，我個人覺得高遠恐怕已經入股轉轉了，隻待衝擊上市，然後高位套現離場。”
    “……”
    這些天使投資人盡可能的從商業角度分析高遠的行為。
    他們甚至還將一部分會議內容放到了網上，供網友們觀看。
    一時間，那些網友傻眼了。
    本來以為是玩梗，沒想到居然還有這麽長遠的布局。
    看到網上有關於這件事兒的討論，高遠笑噴了。
    他真沒那麽多的想法，隻是看評論區有人開玩笑，於是高遠順勢完成網友的一個心願，也算是和自己的粉絲打成一片了。
    目前情況下，高遠不打算入局二手市場，也不打算做別的，隻想好好的發展高科技行業。
    機器人技術、芯片技術、人工智能技術……都趨於完善，即將推出市場。
    用一位商界前輩的話來說，科技行業才是最賺錢的行業，現在市麵上的大公司大多數都是互聯網以及科技公司。
    實體公司少之又少。
    “你打算解釋一下嗎？那些人越分析越離譜，還有自稱是商業博主的人發視頻，說你要壟斷國內的二手市場，然後進軍國外的二手市場，從而掌握全世界二手市場的交易。”
    蕭筱哭笑不得的說道。
    這樣說的博主還不止一位。
    高遠現在隨隨便便一個舉動，都會造成外界的猜測。
    甚至隨口一句話，都能影響股市中某個行業數家公司乃至數十家公司的股票。
    所以地位越高，越需要謹言慎行。
    “我確實沒想那麽多，但他們願意猜測就猜測去吧，隻要不出負麵影響就沒什麽問題。”高遠說道，“我之前說過，加上這次的廣告費，還要從遠方集團拿出1個億用來做慈善，扶持偏於地區教育的發展。”
    “你盡快給我安排一下，到時候我去偏遠山區一趟。”
    作為一個企業家，在掙錢之餘一定要回饋社會。
    做行之有效的慈善便是這些企業家應該承擔起的社會責任。
    “一定定好了，地方在川省、秦省交界處，那裏連片的山區，特別貧困。山裏的孩子想要到外麵的大城市，可能需要坐四五個小時的車。”蕭筱說道，“我在網上看過宣傳片，那裏的條件太艱苦了。”
    “那就定在這裏吧。”
    高遠說道。
    ……
    翌日。
    上午十點，高遠的身影出現在秦省古都市機場。
    上次來這裏的時候，高遠還在試駕專機，然後在古都市轉了一圈。
    最後還答應將遠方集團的客服、審核中心放在古都市。
    這麽長時間過去了，遠方集團的審核中心已經搭建好了。
    到古都市的第一站，高遠先來到了遠方集團的審核中心，這個地方處於古都市的南郊，算是古都市的金融中心。
    在靠近金融中心的地方，遠方集團斥巨資購買了一棟三十來層的大廈。
    這處大廈就是客服中心辦公的地方。
    在負責人的陪同下，高遠步入大廈內參觀、檢查。
    “高總，暑期招聘已經完成的差不多了。”負責人說道，“現在審核中心一共有三萬位員工，這三萬位員工都集中在這裏辦公，就是地方有些小，比較擁擠。”
    “那就再購買一棟大廈吧，用於辦公。”高遠說道。
    這倒不是什麽大事兒，隨著有你pp的用戶越來越多，如今差不多已經有了兩億日活用戶，這些用戶每天發的視頻太多了。
    這些視頻先進行機審，也就是後台智能審核。
    後台審核結束之後，如果沒問題的話就放出來了，如果後台分不清的話，就會轉移到這裏，由人工進行審核，判斷該視頻是否屬於敏感內容。
    一旦是敏感內容的話，需要第一時間進行下架、屏蔽處理。
    這個任務還是很重的。
    有你pp內絕對不允許有特殊視頻出現。
    “員工的福利待遇怎麽樣？”高遠問道。
    “很好，月薪大概在六千塊左右，包含了五險一金。”負責人說道，“相比於同類型公司，我們的工資比他們高了兩千塊。年終獎也比他們多一萬五千塊左右。”
    “除此之外，休閑零食、定期團建、業務培訓……都成了體係，不會雜亂無章。”
    “惟一的一個比較麻煩點的問題是，視頻審核需要熬夜。”
    “那些年輕人你讓他們熬夜玩手機、喝酒、娛樂可以，但你讓他們熬夜工作，好像都不太情願。”
    很多審核公司都存在這種問題，夜半沒人上。
    道理其實很簡單，大部分人都是下班後社交，找自己朋友出去玩一玩，轉一轉，喝點酒。
    一旦上夜班的話，作息等於和朋友顛倒了。
    社交趨近於無。
    “給夜班加工資吧，這種問題加工資就能輕鬆解決。”高遠說道。
    員工對工作的不滿，百分之八十其實都是對工資的不滿。
    給員工一個月三萬，他們肯定樂嗬嗬的加班去了。
    給員工三千，你隻要敢罵員工一句，人家當天就提離職。
    三千塊的工資，你還想讓人家幹啥？別以為離了公司他們就不活了，現在這年頭，哪兒找不到一份月薪三千的工作？
    “我還有想法，讓新員工上夜班，老員工上白班。”負責人說道，“一方麵晚上發視頻的用戶少，需要審核的也相對比較少，新員工可以輕鬆一些，更快的適應。“
    “另一方麵，新員工剛來，幹勁兒足。”
    高遠點了點頭，“就按你說的辦吧。客服中心這邊既然全部交由你負責了，我就不多管了，隻要不出什麽岔子就行。”
    這次最主要的還是參觀整個審核中心，至於業務指導方麵，高遠並沒有太大的興趣。