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    “正哥，你說，我該怎麽辦？”
    這個問題，說來，李正還真的很難回答。
    對於陸小曼的認識，李正也隻限於工作。除此之外，並沒有任何私人交集。
    對於工作能力，李正到是知道，陸小曼確實非常的優秀。
    怎麽辦？
    “健子，這個問題一時也很難回答。”
    “要不，咱們到周末，把牛哥等人都叫過來，大家一起來給你支支招？”
    下午還有個會，肯定也沒有時間深入探討下去。
    再說了，就李正那有限的泡妞技藝，哪怕想向探討，也說不出個所以然啊？
    李健到也是個爽快人。
    聽到李正這麽一說，到也點了點頭。
    “正哥，你說的沒錯。”
    “三個臭皮匠，頂個諸葛亮。”
    “到了周末，我再來約你。”
    私事說完了，正事來了。
    “正哥，之前你那老鄉的詐騙案已經結了，我們局裏把上會弄一個退髒大會。”
    “來之前跟你那老鄉聯係了，原來的電話也打不通。”
    “你還有其它的辦法聯係他嗎？”
    “退髒大會，我們希望他能夠參加。”
    得了。
    李正拿起了手機，撥打了電話。
    很快，那邊傳來了回音。
    “您所撥打的電話已關機。”
    這個，到是難不到李正。
    很快，又給自己老媽子撥了個電話。
    “媽，福有是不是回下山村了？”
    田大英那邊，還真的知道這事。
    原因很簡單。
    劉福有回來那天晚上，還提著東西到家裏來拜訪了自己。
    很是貴重的補品，田大英不要，那小夥子直接扔了就走人，還真是……
    “正正，福有是回來了。”
    “早兩天還到家裏。”
    “聽說打算到市裏去找工作，今天好像也沒看到。”
    “怎麽了？”
    既然回來了，這人總歸會出現。
    李正簡單的把事這麽一說，田大英那邊應下了。
    “那行，這事包在我身上了。”
    “等他一回來，我立即告訴他。”
    “讓他跟你聯係。”
    事情解決了，李健也走了。
    把人送到了門口，李正回到了辦公室，看了看接下來的會議內容，列出了幾點談話的題綱。
    沒有辦法，笨鳥先飛。
    開會之前，對於自己的發言，總歸要言之有物才行。
    這類行政會議，除了技術之外，更多的還是管理，提前做點功課，真的很必要。
    三點二十，劉小花推開了門。
    李正點了點頭，拿起了筆記本，走出了辦公室，來到了會議室。
    兩個小時的會議，討論的是公司項目整合的事項。
    “李副總，成立手遊部的建議我們經過了一段時間調研，認為確實可行。”
    “目前，雖然有史上最來的未成年人保護機製，但是，同樣在這最嚴的機製下麵暗藏著機遇。”
    “從咱們公司目前運營的這些個遊戲項目來看，比之之前，總量確實降幅很大。”
    “不過呢？”
    “這幾個月，各個手遊的成績卻在緩步的增長，這就意味著這個市場其實比我們想像的有基礎，而這個基礎還真的不是未成年人撐起來的。”
    說完之後，吳禮群蓋上了筆記本。
    晉升副總，那可是很多部門領導都非常渴望的東西。
    吳禮群的項目部也是公司非常重要的一個部門，以往，晉升副總，也是非常的普遍。
    可這一次，李正這個在技術總監位置上都沒有待多久的人一下子就比別人先進了一步，成了副總。
    說實話，很多部門負責人確實有些不滿。
    但是，這個不滿，眾人非常知趣的沒有把它帶入到工作當中來。
    一個合格的職業經理人，知道什麽時候掩藏自己的情緒。
    就比如手遊項目專門成立一個部門，從此以後脫離項目部的管理，與項目部並駕齊驅之事，吳禮群從公司的大局上來看，就根本沒有任何的阻攔之意。
    相反，還從各個數據方麵進行了分析，大力推動此事。因為，此事對於公司來說，確實有利，所以，吳禮群支持。
    無關於個人得失，想的是公司的大局。
    會議討論的就是這麽一個事，有關於手遊部成立的議題。
    相差的部門都發表了自己的看***到了李正。
    這會兒，李正也打開了筆記本，環顧了一下眾人。
    這裏所坐的，都是眾信科技的中層幹部，從副總到各部門的負責人，如果說董事會決定著公司的發展方向，那這裏所有的就是其中具體實施的抓手。
    沒有在坐的這些，所有的計劃方案都將會變成一紙空文。
    “丁總，各位領導同仁，手遊部的成立關係著我們公司今後的發展戰略，以及發展方向。”
    “相信，經過這幾個月的運營，大家都能看到手遊項目所蘊含的潛力。”
    “為了能夠更好的發展，所以，我提議公司成立這麽一個部門，專門負責手遊項目的運營，就像公司的‘雲服務部’一樣。”
    “剛剛很多同仁都進行了一些具體的分析，我在此也不進行贅述了。”
    “我想成立這麽一個部門，正當其時……”
    部門成立了，接下來的重點就是人員的安排了。
    就公司來說，很多人都知道，李正是做遊戲起家。現在，成立了這麽一個部門，也可以看著是李正的嫡係部隊了。
    那麽，這個部門的負責人，李正就有很大的話語權了。
    “好了既然部門成立這事已經沒有異議了。”
    “接下來，對於這個部門的人事安排，人事部門可以進行多方麵的考核，確定最終的人選。”
    “這個方麵，我們李副總很有發言權，可以多聽聽他的意見。”
    部門成立的論證會議結束了。
    公司將要成立手手遊項目部的事情也已經塵埃落定了。
    對於眾信的很多人來說，這個部門的前景如何？別說，還真的有些看不透。
    去年年底，史上最嚴的網絡遊戲管理辦法出台了，很多人都紛紛調出了手遊項目。也正因為如此，李正才提議組建專門的手遊項目部，負責公司的遊戲項目。
    有人離開，其實也有人喜歡。
    更別說這個項目部負責人的位置了。
    對於李正來說，推薦誰上，還真的有些為難。