第31章 楊廠長吃癟
    第31章 楊廠長吃癟
    王東在一食堂立威時，軋鋼廠會議室正在召開每天一次的例會。
    幾件大事兒說完後，李主任突然敲了下桌子道：“廠長……各位同誌……”
    “趁現在還有時間……”
    “我想跟大家確認一下軋鋼廠小灶負責人的事兒。”
    “本來後勤處就能決定的，考慮到小灶關係到咱們廠能不能招待好上級，從四九城其他廠要到更多訂單！”
    “同時關係到軋鋼廠能不能招待好其他工廠領導，從他們那裏分到更多物資……”
    “我還是決定在廠部會議上討論…”
    中國是個人情社會，好多事情都是在酒桌上談成的。
    軋鋼廠對內對外都離不開小灶，坐在會議室裏的這些領導同樣也離不開小灶，每個人都想把小灶負責人安排成自己人。
    將來招待上級肯定更加方便。
    但對於會議室的大多數幹部而言，各種念頭也就想想而已。
    小灶負責人必須要廚藝精湛，軋鋼廠能拿出手的廚子就那麽幾個人。
    要麽是李主任部下，要麽是楊廠長的人。
    這麽一算，小灶負責人的歸屬也就在楊廠長跟李主任之間。
    一時間所有人都把目光聚焦到楊廠長身上。
    大家都知道何雨柱是楊廠長的人，廚藝也是軋鋼廠最好的，楊廠長一直想讓何雨柱負責小灶。
    但李主任並不想這個位置落到楊廠長手裏。
    他是軋鋼廠後勤主任。
    每天都需要跟四九城各個工廠打交道，搞物資，各種招待非常多。
    要是不能把廠裏的小灶握在自己手裏，將來會非常麻煩。
    聽到李主任要在會上討論小灶的問題，好多人臉上都露出一副戲謔表情，看看小灶負責人到底會花落誰家。
    楊廠長作為軋鋼廠一把手，也沒多想，直接開口：“何雨柱同誌的廚藝是軋鋼廠最好的……我提議讓何雨柱同誌負責小灶！”
    “小灶負責軋鋼廠所有對外招待，必須用廚藝最好廚子。”
    楊廠長說得有理有據。
    會議室大部分人臉上都露出了讚同表情。
    畢竟這些人都是小灶的直接受益人，負責人的廚藝越好，他們將來越有口福。
    李主任心裏已經樂開了花。
    他正愁怎麽把何雨柱的事兒提出來，借機打壓楊廠長在廠裏的威信，沒想到楊廠長竟然自己提了出來。
    明知道何雨柱犯了錯，挨了街道處分，還要重用何雨柱，這不是違反廠裏的用人政策嗎？
    既然楊廠長自己找死，那就別怪自己的。
    當即提出反對意見：“我不同意讓何雨柱負責小灶！”
    “他是個犯了錯誤的人，廠裏不僅沒有處分他，還要重用他……”
    “這件事兒要是傳出去，上級領導會怎麽看軋鋼廠，怎麽看我們這些廠領導！”
    說完就把自己開會前問街道要到的處罰決定書拿出來。
    “何雨柱同誌因為犯了錯誤，被街道處罰勞改半個月時間……”
    “這樣的人反正我是不敢用的！”
    何雨柱廚藝再好也不能影響到自己前途，這是會議室所有廠領導想法。
    要是自己在何雨柱負責小灶的投票環節投了讚成票，上級肯定會給自己戴上一頂用人不明的帽子，將來再想進步可就難了。
    當場就有人提出反對意見：“我也反對何雨柱負責小灶。”
    “萬一將來做招待時上級領導知道給他做飯的廚藝犯過錯誤，心裏肯定會不舒服！”
    “我也反對何雨柱負責小灶……”
    “我反對……”
    “我也反對……”
    很快會議室就響起一大片反對聲，楊廠長臉色隨即變得難看起來。
    眾命難違。
    楊廠長心裏再不爽也隻能少數服從多數。
    而且何雨柱確實犯了錯誤。
    如果自己明知這個情況卻還要固執己見重用他，無異於知法犯法。
    事情傳出去，自己前途或多或少都會受到影響。
    當即順著大家意思接話：“既然何雨柱同誌犯了錯，那確實不能再負責小灶了！”
    “李主任……”
    “你是後勤負責人，小灶也歸你管……”
    “你有什麽想法？”
    李主任隨即把王東的事兒說了出來，加上人事科周主任也嚐過王東做的菜，認為他廚藝遠超何雨柱，而且王東手裏也有廚師證。
    在何雨柱不給力的情況下，大家隻能順勢就同意李主任提議。
    雖然李主任現在隻是個負責後勤的主任，但人家有後台，而且上麵已經有消息傳下來！
    等過個年李主任就會接任一個即將退休的副廠長，正式成為軋鋼廠實權副廠長。
    對於這樣一個新起之秀，隻要不傻，就不會在這種小事兒上得罪他。
    於是經過廠部會議通過，王東直接以一食堂班長身份負責軋鋼廠小灶。
    小灶這種事兒不能公開，有關王東負責小灶的事兒也就沒有廣播，隻有幾個廠領導知道。
    加上大院唯一在軋鋼廠後廚工作的何雨柱正在進行勞動改造。
    等易中海知道王東當上一食堂班長，負責軋鋼廠小灶，已經是兩天後的事兒。
    拿下軋鋼廠小灶負責人後，李主任心裏非常高興。
    但他打壓楊廠長威信的目的還沒實現。
    再次敲了一下桌子，等大家重新把目光聚焦到自己身上後，李主任才再次開口！
    “問題都解決了……”
    “現在我想請大家討論一下有關何雨柱的事兒。”
    “何雨柱是軋鋼廠大廚，屬於後勤部門管轄……”
    “正常情況下：他在街道犯了錯誤，被罰勞改，廠裏開除他都沒問題！”
    “但考慮到廠裏開除一個工人的影響太大……我決定把這件事兒拿到廠部會議上討論，大家一起決定怎麽處罰何雨柱……”
    “到底要不要開除這個犯了錯誤的人！”
    “如果不開除，廠裏應該怎麽處分他。”
    “總不可能他在街道犯了錯，廠裏睜一隻眼，閉一隻眼，當做什麽都沒發生。”
    “萬一事情傳出去，最後丟人挨處分的都是我們！”
    李主任說完就把目光轉移到楊廠長身上。
    確定他是不是真的要保何雨柱，怎麽保……
    隻有這樣自己才能針鋒相對，用最佳途徑給楊廠長以最大打擊！
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    (本章完)