第九百零零七章 不請自到
字數:3912 加入書籤
一個小小的職員,就可以吃定了擁有幾十億資產的大富豪,青山雄日不僅有點得意忘形。
實際上,s尼公司並沒有讓他用這種極端的手段!
但是,青山雄日調查了召逸夫的資產狀況之後,發現了一個巨大的漏洞,才迅速采取了這種趁人危機的手段。
當然了,這也是青山雄日消息靈通,知道銀行界大筆資金貸款流向,並且,結合了他專業的分析,才判斷出召逸夫短期內拿不出多少現金流從,才做出了這樣的逼宮手段。
突然,酒店的房門被推開了,有人進來說道:
“誰說沒有人能施以援手了?”
青山雄日大吃一驚,不高興的說道:
“誰?我不是交代了,不準打擾我們談判的嗎?酒店的經理,這麽做的?”
劉森笑著說道:
“對不起!這個酒店是我家開的!我擁有最高等級的特權,即使是你們申請勿打擾,我也打擾定了!”
青山雄日氣急敗壞的說道:
“我要投訴,酒店服務質量太差了!”
接下來,青山雄日就是一連串的日語髒話出口。
劉森笑著說道:
“召六叔,又見麵了!聽說有不開眼的小東瀛,居然利用您短期的資金周轉漏洞,對您做出這樣不敬的事情!
我知道後,實在是看不過去了,不得不過來說句話。
召先生的債,我兜底了!召氏電影不管是欠多少債,你們什麽時候要錢,我隨時都可以給!”
青山雄日諷刺說道:
“你是誰?召氏欠下的債務,至少有3個億港元,是隨便什麽人都能拿出去的嗎?即使的香江的l嘉誠、b玉剛,百億豪門,也未必那麽輕鬆的拿出幾個億的現金!”
劉森笑著說道:
“l、b等等富豪,拿不出現金,關我什麽事!
你出去隨便找個認識我的人打聽一下,就知道了,我這個人其他的承諾或許當不得真,但是,錢!是我最不缺的東西!”
召逸夫心情舒暢的站起來,說道:
“沒錯,如果劉先生都被質疑財力問題,那麽,香江就沒有有錢人了!
雖然不想說佩服,但是整個香江,甚至整個亞洲,劉森先生所在的劉氏家族,應該算是最有錢的富豪!賺錢能力,我雖然看不懂,但還是得說,服!”
召逸夫這樣身價幾十億港元的富豪,跟劉森家比起來,幾乎像是池塘跟大海相比。
普通的香江豪門的門檻是10億,擁有幾十億、百億資產已經堪稱現在的頂級豪門。
但是,劉森家是例外的!
因為,僅僅統計劉家名下的上市公司股票資產,已經不下於千億財富。而這些上市的資產,其實在維創係臉麵甚至算不上重要的核心資產。
僅僅是一些邊緣的產業,拿出去上市,就足以排亞洲第一富豪。
要是公開維創電子集團的利潤和分紅狀況,恐怕是要嚇死人!
可以這麽說,香江理論上收入最多的是收稅的zf!
然而,香江zf慚愧的表示,財政稅收水平,已經遠遠低於維創電子集團的利潤水平。現在的維創電子集團,每天賺的利潤,就超過1.5億港元!
而光是維創電子集團,每年在大規模盈利的基礎上,就可以分紅幾十億港元的現金。
劉森個人陸續拿到手的現金分紅,攢起來就超過200億港元。
而200億的分紅,又被劉森進行了一些投資,進一步在維創電子集團體係外,建立了千億資產的維森未來控股公司。
不計旗下公司的資產,僅計劉森還未投資出去,躺在銀行吃利息的現金就超過100億港元!
劉森持有的現金,就能比得上香江排行前十名的銀行資產規模。
青山雄日心情複雜的說道:
“什麽,劉森!不可能,你真的是劉森?怎麽可能?這麽年輕?你為什麽,要幫召逸夫?你們,過去並沒有什麽私交吧?”
劉森不耐煩說道:
“你還沒資格和我對話,我沒義務跟你解釋什麽!”
在劉森保鏢的驅趕下,青山雄日像隻狗一樣,被趕出去了。雖然,他滿是怨念,但又能如何?
即使把這件事匯報給s尼高層,s尼也不會為了他私下的行動替他擦屁股!
s尼可能會表示,對於香江電影資產很感興趣,所以給了他授權!
但是沒有讓他這麽下作,用債務破產重組來威脅召逸夫這位老前輩!
劉氏問道:
“召六叔,身體不要緊吧?”
劉森在青山雄日走了之後,也沒有立即開始挾恩圖報,而是關心起召六叔的身體情況。
召逸夫說道:
“感謝劉生的關心,不過我知道你要說什麽。召氏電影公司是我的畢生心血,對於出售公司,我暫時還沒考慮好。”
召逸夫伸出手去,讓醫生在他的手上紮取血液進行化驗。
劉森搖頭說道:
“不不不,召六叔,我之前也曾經想過了像青山那麽做,但是後來打消了這個主意。
現在是否收購院線,已經不是關鍵了,我僅僅是想要幫助召氏電影公司走出困境而已,另外,可以采用我們維創係的一些新的技術,改善觀影體驗!
這樣一來,召氏電影的業績可以得到改善,我們則可以把全新的技術,展示給業界,將來可以吃到全世界幾十萬張電影銀幕換代的大蛋糕!”
劉森一邊說話,一邊肚子餓的咕咕叫,為了趕在東瀛人前麵,搞定召氏電影公司的歸屬,劉森這幾天親自出馬,連飯都沒顧上吃。
召逸夫笑了笑說道:
“劉先生還沒吃飯吧,我們剛才點了一點飯菜,還未上桌,劉先生不嫌棄的話,跟老夫一起吃頓飯。”
揮了揮手後,黃決明點了點頭,就出去催促酒店,將飯菜上座。
酒店的飯菜水平,說老實話,未必能比維創的食堂水平高。
因為,維創集團的員工福利待遇,除了工資、項目分紅、股權激勵、養老、子女教育、假期、醫療等等之外,還包括各種的享受。
比如維創係公司的食堂,基本上都是挖的香江、內地最頂級的廚師。