《富三代從奶奶開街機廳開始》轉載請注明來源：思兔閱讀sto.ist
    接下來幾天，丁晟老實了不少。每天準時上班下班。一有空閑就給蘇澄發短信打電話。搞得蘇澄都有些疑神疑鬼是不是丁晟做了對不起自己的事情了。
    直到泉城資管局通知，初步同意了徐鵬飛遞上去的關於浪潮和浩渺合資成立公司的項目。丁晟和徐鵬飛這才收拾行李打算飛鵬城。落實相關細節。包括對顏浩那家鵬城的組裝工廠進行盤點調查，同時估算價值。為正式簽約做準備。同行的除了浪潮本公司的人，還有2名全程國資的工作人員。
    知道丁晟要過來。蘇澄的臉上掛滿了笑容，趙芮和曾蕾雖然不作聲，但是也猜到了蘇澄的心思。曾蕾把車鑰匙遞給蘇澄。說是這幾天讓蘇澄自己開車。她蹭一蹭趙芮的就好。
    不過不許把自己車搞髒了。
    蘇澄也不矯情。一邊道謝一邊大大方方的接過車鑰匙。
    徐鵬飛本來有些擔心顏浩那個脾氣會跟國資局的兩位“欽差”
    嗆起來。結果顏浩壓根就沒出麵。而是由宋橋和黃蘭馨出麵來對接的。
    見到又突然冒出來一個連宋橋都隻能在一旁點頭附和的少婦，徐鵬飛朝丁晟投去一個諱莫如深的眼神。
    黃蘭馨的卡片上頭銜太多。單單一個企鵝董事就已經讓那兩名“欽差”不敢造次了。畢竟這裏是嶺南。企鵝的大本營。
    盤點那家組裝廠壓根就沒費多少功夫。第一是黃蘭馨對這種固定資產造冊登記做得非常細致。原始單據保存完好。第二就是目前工廠裏緊鑼密鼓的生產場麵讓徐鵬飛和丁晟都看呆了。
    工人一個個動作嫻熟的讓人心疼，銜接流暢得讓人落淚。廠房的音響裏放著的是動感十足的dj音樂。空調開到16度，出風口嗖嗖的吹著煙霧。而且在生產線旁邊的角落，還有好幾個大冰櫃，裏麵被
    各種飲料填滿了。時不時有工人走過來拉開櫃子拎出一瓶可樂，咕嘟咕嘟幾口喝掉半瓶。剩下半瓶直接扔到旁邊的垃圾桶裏。
    當真是喝一半扔一半。
    隨後在
    查看工廠的財務數據時，徐鵬飛眉頭一下子就皺起來了。
    人力支出和福利支出項目的比例高得嚇人。但是設備維護費用，件損的比例又很低。
    綜合算下來，工廠盈利的50%都拿來發人力成本了。福利支出占了10%
    ，儲備金占了30%，剩下10%才算是歸屬於股東的收益，而這部分收益顏浩也一直沒提走。一直在賬上放著。
    “黃總，為什麽這間工廠的人力成本這麽高？福利支出也不低。“
    徐鵬飛看著報表，對黃蘭馨提出的疑問。
    “因為一線員工的工資收入高啊。廠裏一線員工，隻要是通過考核的熟練工，每個月到手的收入不會低於5000，有些效率高的工人甚至能達到8000，極個別的能拿到1萬多。不過那些都是拚了命幹出來的。每天在產線上的時間起碼14個小時以上。這種都是家裏有變故或者特別困難的。管理層勸誡無果，有些時候都要強製工人下線去休息。
    至於福利，工廠除了正常的一日三餐，夜裏還有宵夜。另外飲料，零食水果這些也都是
    敞開供應的。保證工人在工作過程中營養充足。另外逢年過節發的物資也都是家裏用得上的好東西。所以支出就大了點。“
    徐鵬飛聽到這裏都愣住了。
    產線工人，打螺絲的，居然能做到月入上萬？雖然是在鵬城，但是這也太
    玄幻了吧？浪潮旗下一線的產線工人目前也就2500-3500的月收入呢。這要是大家合夥辦廠，這管理還怎麽做。幹同樣的工作，收入差了1倍。換誰能想得通？
    “我剛才看到有工人喝可樂喝一半，剩下
    一半就扔了。這你們也不不管的？”
    國資局的一位嚷嚷道。
    “可樂，屬於碳酸飲料，如果沒氣或者不冰了
    。會很難喝的。所以我們老板說了。喝可樂不用留。喝不完的就扔了。不
    算浪費。而且我們進貨也都是買剛出廠的氣足的。其實那些臨期的，價格才幾毛錢一瓶，但是一點氣都沒了。老板有次喝到了，直接把采購給開了。不過你們看其他喝王老吉，冰紅茶的就不會這樣。他們沒喝完的可以放到一旁的。”
    工廠的一位管理解釋到。一臉的嚴肅和正經。仿佛這條規定就是真理。
    聽到這個解釋，徐鵬飛頭都大了。
    大哥你不會說話就別說話。什麽叫老板說了可樂扔一半不算浪費。你直接說員工的個別行為不就好了。有機會你來我們魯省做客，我請你吃前年鹵的大肘子。你放心，我一直放在冰箱的冷凍櫃的。冰箱就是個時間機器，東西放進去，時間就停止了。絕對不會變質的。
    國資的那位也是沒想到，居然還有這種奇葩規定，頭晃得跟撥浪鼓似的。
    “我看到工人時不時拿著一個機器對著產品拍照。那個是什麽？“徐鵬飛趕忙
    岔開話題。
    “那就是個巴槍。工人每做完一件活就掃一下機器上的溯源碼。這樣就記錄下了
    這件產品的這個環節是他完成的。既方便計算他的業績，也方便後麵質檢發現不合格的產品溯源。就像是簽名一樣。這樣每個月電腦後台就會統計出每個人當月的工作量，也很容易就統計出每個人的工作質量。而且後麵即使
    到了顧客手上，如果出現了問題，也很方便找出是誰出的問題。這樣管理層就能更加直觀的看到每個人工作的效率和質量，甚至每個人當月的工時也都能看到，加班過於頻繁的員工，管理層就會幹預。讓他回家休息。“
    “這個辦法好啊。……”徐鵬飛興奮到。這一套模式要是照搬到浪潮。那管理起來就輕鬆多了。
    “是的，我們算過，原本脫產的管理人員和工人的比例是1:10
    ，現在可以做到1:25
    。而且工作強度也沒以前高了。最主要的一點是，工人的工作情況都數據化了。避免了那些“領導說你行，你就行，不行也行，領導說你不行，你就不行，行也不行”的狀況發生。工人們都明白，能拿多少錢，能不能去更好的崗位，全憑自己本事說話。說句不好聽的。走在路上工人碰到我，打個招呼就已經算是尊重我了。能散根煙給我，那就是很好的了。上班就全力以赴，下班就六親不認
    算是我們廠裏的特色吧。工作上的齷齪十分少見，但是打牌因為輸贏打出狗腦子的大有人在。“
    “打牌？你們廠裏還允許工人打牌？”
    國資的又開腔了。
    “嗯。就是打鬥地主。換換腦子。輸贏也不大，主要是農民輸了互相甩鍋罵對方。罵得太髒了……老板說沒必要管太寬了。工時上不去，質量上不去，收入掉下來了，是他們自己的事。我們每個月還會舉行鬥地主大賽呢。贏了的有1000-5000不等的獎金。“
    徐鵬飛越聽越精神。這小顏也太懂了。
    工作搞不好，那就隻能搞私人關係了。私人關係搞好了，誰還好好幹活啊。
    現在把每個人的工作情況數據化。客觀化。管理層的主觀作用就變小了。
    既然跟領導搞關係沒啥用。把活幹好就是天王老子來了他也不敢動你的獎金。那工人還有什麽別的心思？一心一意把活幹好就行了。
    但是人也不是機器，情緒總會需要一個宣泄的渠道。那就讓員工之間互動。別苗頭。說不定兩人較著勁的幹活。比收入，比質量。比速度
    。反倒變成了一種良性競爭。
    道理徐鵬飛都懂，但是這個方法學不來。他隻是總經理，不是老板。甚至這種管理模式，浪潮都覺得燙手。跟現在浪潮旗下員工的收入差距太大了。
    正所謂不患寡而患不均。這要是讓魯省浪潮的員工知道了這邊的情況，那可就熱鬧了。
    這麽大一個工廠，徐鵬飛本以為盤點時間需要很久。結果人家廠裏的財務直接打印出來幾十上百頁厚厚的一遝固定資產表。大到土地，小到食堂裝糖水的保溫不鏽鋼桶。全都清清楚楚的造冊登記了。
    可以說拿著這份表按圖索驥就行。包括廠裏的
    除塵設備，連每個設備下麵的維修記錄和易損件更換記錄也都清清楚楚。真真是每一分錢的來龍去脈都有交代。
    “黃總，你們廠裏的這套係統，是自己搞的還是？”徐鵬飛可太饞這套係統了。這要是能用上，管理起來可就方便多了。
    “這套係統是從金蝶那邊買來後讓那個浩渺的人在上麵修改升級來的。好像還用了一些華偉和順風那邊的一些技術。具體的你問問宋橋。他比較清楚一點。”
    徐鵬飛看向宋橋，宋橋皺皺眉。
    “這套軟件就是幾個叼毛閑著無聊小浩讓他們搞出來的。具體的我也不清楚。但是估計轉讓是不行的。當初小浩跟金蝶那邊怎麽談的我不太清楚。反正我們並沒有拿到完整的授權。當然，金蝶自己的版本也沒有我們這麽多的功能。我們自用的話估計沒問題的。但是擴散的話，估計要跟金蝶那邊談好才行，不然會有糾紛的。”宋橋解釋道。
    徐鵬飛聽了，大概明白了宋橋的意思：想要白嫖估計不行。但是能花錢解決。
    但是不管怎麽說，好歹有個理由讓國資局接受這次的合股項目。
    那就是鵬城的這家工廠的現代化管理方式和信息化的管理係統，這正是目前浪潮需要的。再加上工廠那上百名熟練工人。年產30萬台的產能。都是可圈可點的亮點。
    當然，還有鵬城的這塊地。雖然麵積不大，但是畢竟是鵬城關內的地。這可是實打實看得見摸得著的資產。
    隻要想個辦法能妥善解決這家工廠工人的待遇問題這事基本就成了。
    不是工人待遇不好。而是待遇太好了。怎樣讓鵬城這邊工人們的收入沒那麽紮眼是個難題。一想到這一點，徐鵬飛的腦仁又疼了。
    忙了一整天，回到酒店安置好兩位國資的“欽差”
    。徐鵬飛左思右想。還是給丁晟打了個電話。得知丁晟正在梅林請趙芮她們吃飯，徐鵬飛出門打了個車就直奔梅林去了。
    得知徐鵬飛要來，蘇澄又讓老板
    加了條烤魚，加了2打生蠔。
    徐鵬飛到趕到時剛好上菜。蘇澄給徐鵬飛做了介紹，徐鵬飛仔細打量了二女幾眼。隨即給丁晟一個眼神。
    “你看，哥說的沒錯吧。都是風韻猶存”
    丁晟回了徐鵬飛一個“放心”的眼神，看樣子是懷疑已經散了。
    酒入口，菜下肚。徐鵬飛這才拉著丁晟聊起了今天遇到的問題。丁晟一下子就get到了徐鵬飛為難的點。
    “要這麽說，還真不好辦哪。誰家也沒有餘糧啊。要是一合並，工資直接腰斬，這換誰都想不通啊。當初顏浩也沒說個清楚，結果現在卡在這上麵……”
    丁晟也是直嘬牙花子。這事，不好辦。
    “是啊，現在張主任都關注上了，絕對不能跟那小子翻臉的。否則不單單是民用這條線受影響，服務器產業，係統，訂單全都懸了。你說這小子真是不當人。給我出這麽個難題。有意思麽？“
    “話不能這麽說。估計他自己都沒意識到這個問題。畢竟他又沒在咱們這樣的企業呆過。我覺得，要不幹脆直接問他看看有啥解決辦法沒。他要是不管，那我們再想辦法，他如果管了，那咱們也樂得清閑。“
    “那他會管麽？”徐鵬飛問到。
    “我猜他應該會管的。我聽蘇澄說，她們公司，目前都還是賠本賺吆喝的階段呢。賬上全靠幾個股東燒錢在發展，但是，前幾天居然發了一些海貨。跟浩渺那邊是一樣的標準。她們公司什麽光景，浩渺什麽光景。但是顏浩就一視同仁全都按人頭發了。這你說說。而且還是顏浩私人掏錢的。不動公司賬上也一分錢。發了幾百萬的海貨。全是好東西。蘇澄都有一份。你想，顏浩他要是計較，那就沒這檔子事了。公司還分逼不掙，還想著發福利。哪有那麽好的事。”
    丁晟說到。
    “你的意思是，他會想轍解決這個事？”
    “我覺得大概率會的。反正問問嘛。又不少塊肉。“