沈哲將新的辦公室都安置好後，一算賬，發現好不容易到賬的這兩三萬塊，又花光了。
    幸好現在跟趙泰來合作幾次後，也都混熟了，讓他給了一個月的賬期。
    快遞公司那邊也重新議價，並且簽了一個月結的合同。
    短時間內，沈哲不用擔心資金問題。
    他現在要做的便是盡快將規模做大，把貨賣出去。
    而人手成為了最大問題。
    沈哲計劃招兩個客服，一個設計師，以及一個負責打包發貨的人員。
    發貨的比較好招，村裏有個平常幫別人看倉庫的大嬸，手腳比較勤快，人也能信得過。
    至於客服，沈哲隻有兩個要求。
    第一是打字速度快，這是客服的基本功。
    第二是性格平穩不浮躁，這則比較難得。
    但作為客服，每天就得麵對無數不同的顧客，麵對各種有理的或者無理的刁難。
    如果沒有一顆平和的心態，很難長久地做下去。
    最難招的便是網店的平麵設計師。
    目前店鋪裏麵的設計都是沈哲自己動手，但這種比較費時費力的活不能總由老板來幹。
    其實淘寶發展起來之前，平麵設計師通常隻能到廣告公司麵試。
    除了一些大型的廣告公司外，普通廣告公司都隻能開出一個很低的薪水。
    而廣告公司是出了名的能加班。
    因此那時候的設計師就是牛馬的代名詞。
    公司給他們吃的是草，卻要求他們產出奶。
    後來因為電商的發展，設計師有了更多選擇。
    很多設計師從廣告公司跳槽到了電商公司。
    但也由於電商發展得太快，對設計師的需求太多。
    跳槽之後的設計師們發現加班變得更多了。
    原來隻是牛馬，現在變得牛馬不如。
    設計師們又因為會畫畫作圖，通過圖文並茂的方式在網上吐槽甲方，吐槽老板。
    因此設計師們的一生，是無私奉獻的一生。
    他們為牛作馬，苦了自己，卻為互聯網增添了很多讓人歡樂的段子，成為了大眾罵老板罵甲方的嘴替。
    沈哲對於設計師非常看重。
    因為網絡購物是觸碰不到實體商品，隻能通過設計師的圖片了解商品。
    一個好的設計師，能夠起到事半功倍的效果。
    隻可惜他麵試了很多個，始終達不到他要求。
    傳統廣告公司出來的設計，他們對於設計的理解跟電商是不一樣的。
    廣告公司的設計更加追求品牌感，追求一種品牌調性。
    而電商設計要求更接地氣一點，以銷量為先。
    “你的作品還不錯，先回去等消息，如果被錄取了，我們會在三個工作日內通知你。”
    沈哲將一名感覺還勉強的設計送出門。
    接下來如果招不到更好的人，那就隻能將就錄取他了。
    “哲哥，還有最後一位麵試者，他剛到。”李崢把一份簡曆放在他桌麵上。
    “麵試還遲到了？”沈哲拿起簡曆掃了一眼，“先叫他進來吧！”
    “好咧。”
    很快，沈哲便看到一位齊耳短發，皮膚白皙，五官精致，戴著耳釘，平胸……
    一時分不清性別的應聘者走了進來。
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    沈哲趕緊低頭看一眼簡曆。
    姓名:許菲
    性別：女
    “許小姐你好，請坐！”
    “你好！”
    許菲酷酷地坐下，一手搭在桌子上，另一隻手下意識地摸了摸裝煙的口袋。
    最後可能想到在麵試，沒有把煙掏出來。
    沈哲看她樣子，內心就有一種這是一名資深設計師的刻板印象。
    作為麵試人員，這種刻板印象是大忌，影響自己對應聘者的判斷。
    就好像我們不能看到穿格子衫的禿頭程序員，就下意識地覺得這是個大神。
    “麻煩簡單介紹一下自己。”
    “我叫許菲，過來麵試平麵設計師，希望找一份時間比較自由的工作，因為我想睡懶覺，如果貴公司能夠接受這一點，那我們再聊下去。”
    沈哲聽完她的自我介紹，刻板印象又加深了。
    然而現實往往與直覺相反。
    你以為她是一個大神的時候，她偏偏可能是個爛泥。
    “設計師這個崗位我們可以彈性上班，前提是你能做出好的作品。”
    “行，什麽時候來上班？”
    許菲說完，身體便靠在椅背上，翹起二郎腿。
    好像她已經麵試通過似的。
    “我能先看看你曆史作品嗎？”
    “看吧！”
    許菲從寬鬆的口袋裏拿出一個U盤，沿著桌麵推了過來。
    “麻煩稍等一下。”
    沈哲將U盤插入電腦，點開瀏覽起來。
    裏麵有好幾個文件夾。第一個是她畫的一些畫，可以看得出她在美術方麵下了很大苦功。
    第二個文件夾是一些比較抽象的設計，沈哲不太能看得懂這種流派。
    第三個文件夾應該是她上家公司的作品，似乎很多東西並不是她想要的風格，但基於甲方的壓力，被迫做出來的。
    第四個文件的東西比較亂，有一些做得很糟糕，也有一些非常優秀，充滿想象力。很明顯這些才是她自己想要做的作品。
    可以看得出，僅從商業的角度，她做出來的東西上限和下限都非常大。
    也就是說，要麽非常爛，要麽會給人非常大的驚喜。
    這種性格古怪，做事很不穩定的員工，對於大部分企業來說都是一種傷害。
    但是，沈哲跟普通公司不同的是，他有這個判斷能力，知道她哪些東西是好的，哪些是不好的。
    好的作品就使用，差的作品就讓她拿回去自己欣賞。
    許菲似乎等得有點不耐煩，開口問：“要不你慢慢看，我先到外麵透口氣。”
    “不用，你麵試通過了，現在可以聊一下待遇問題。”
    “待遇？我剛才不是說了嗎？我要睡懶覺，想要一個自由的工作時間。”
    “那個我已經答應你了，我說的待遇是薪酬方麵的待遇。”
    沈哲有點無語。
    “錢你看著給吧！”
    “行，那沒其他事了，你隨時可以過來上班。”
    沈哲知道，以她這種性格，對錢沒有提要求，不代表可以隨便給她點錢就能把她打發。
    她以開心為主，幹得不開心就會隨時走人。
    幹得不開心的理由有很多，其中錢少了是一個很重要的理由。