第234章 欣欣向榮

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    根據地的建設絕對是個大工程,並且是分門別類,內容相當複雜的大工程。
    如果溫三一點經驗都沒有的話,就算忙到死,也是抓瞎,很多事情就算想管也管不過來。
    好在溫三可以抄作業,這是他作為穿越者的特權。大方向,是怎麽跟當地百姓把關係搞好,怎麽修正農改政策。
    內部則按照之前設定好的方向,具體細化,將具體的事情,交給具體的人去做。有效發揮他們的主觀能動性,不可能事事都要溫三親自來管。
    基本上,溫三隻要把控方向。方向沒有錯,根據地的發展就不會出問題。
    至於外部原因,那不在溫三的考慮範圍之內。不管是跳腳罵娘的國府,還是虎視眈眈的小鬼子,現在都影響不到這個地方。
    這期間,最高指揮官確實試圖與溫三取得聯係,想要修複這段已經破裂的關係。國府高層甚至公開申明,關於將溫三所部開除國軍作戰序列的事情,那是唐某人辦下的糊塗事,與國府高層無關。
    現在唐某人都已經成為了二鬼子,成了人人唾棄的漢奸!他之前那些做法,更是作不得數了。
    溫三對於國府這種反反複複的行為完全無感。某些高層有利的時候跑得比聞到腥味的鯊魚還快,若是遇到什麽麻煩,他們閃得也比誰得快。
    換句話說,這叫道不同,不與為謀。
    溫三雖然沒有什麽太遠大的誌向,但是打鬼子這件事,必須是認真的,而且還要全力幹好!
    當第三批人進入溫三根據地的時候,人員一下子就變得充足了起來。原本好些空白地帶,都被填充了進去。
    當地老百姓也跟他們快速融合,畢竟是一衣帶水的華夏子孫。哪怕有些人因為文化原因,見識有限,認知也有限。依然不耽誤他們融合到這個大家族裏麵來。
    老百姓的想法非常的樸素,誰對咱們好,咱們就聽誰的,幫助誰。
    人員充足,很多架子也快速的搭建了起來。部隊除了練兵之外,幫助根據地建設也是一項非常重要的任務。
    不管是主力部隊,還是新兵都非常的積極,整個根據地一片欣欣向榮,發展的速度非常快。
    等到川中父老把子弟兵送到溫三手中的時候,部隊更是快速接近了五萬。這期間有不少青壯加入了這支光榮的革命隊伍。包括一路跟過來的老百姓,以及當地的老百姓。
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    溫三的根據地也一下子擴大了近三分一的地盤。以指揮部為中心區域,周邊駐紮了很多老百姓。部隊而是有效分布各個方向而,形成拱衛之勢。收得攏,放得開!
    防禦機製相當的靈活!
    這期間,朱明遠帶的那批人起到了很大的作用。根據地的商業很快就高效的運轉了起來。他們撒出去人也和根據地取得了聯係,這裏不再是閉關自守,很多物資都向根據地匯集攏來。
    特別是日常生活用品,生活物資,糧食,藥品,甚至包括一些武器裝備,都送進了根據地中。
    目前來看,自給自足完全沒有問題。
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    當然,溫三不是固步自封的人。他明白國內的基礎還是太薄弱了,光靠從國內抽血是改變了不現狀的。所以溫三讓朱明遠的人去積極的接近那些列強。
    這些利益至上的家夥,隻要讓他們看到足夠好的希望,能得到自己想要的利益,很多技術都是可以引進的。
    隻不過這事情,不可能一蹴而就,需要一個相對漫長的過程。
    值得一提的是根據地在建立起來一個月之後,終於與很多國際友人,海外華僑聯係上了。
    他們利用自己的渠道,將很多物資,技術,和人才都送了過來。其中還包括一些非常重要的車床,以及各種工具設備。
    溫三心心念念的裝備生產線,終於有一些眉目了。關於武器,溫三的知識儲備並不多,但是他對老大哥的ak是深有印象的。
    國內某爆款遊戲深度解析過這支結束簡單實用,穩定性強,又非常耐造槍支。溫三雖然沒有直接拷貝該槍的數據,但很多東西是真的知道。
    他用了幾天時間,將自己能回想起來的一切榨幹淨,說明一個大致的研發方向,最後交給那些專業的軍工人才去努力了。
    溫三相信,有自己提供的詳細資料,研發的過程不可能會走很多彎路。說不定有個一年半截的時間就能搞出來了。
    再經過使用過程中快速改進,很快就能成為一款成熟的拳頭產品。不但可以裝備自己的部隊,還能在國際上贏得好的口碑,以此換取國外的先進技術。
    根據地的發展是多元化的,齊頭並進並不現實。人才的偏向性也非常大,某些方麵有很專業的人才,發展的速度就會快很多,前期根本沒有瓶頸。
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    而有些方麵則要從頭開始摸索,這就是一個非常漫長的過程,可能很長一段時間都找不到正確的方向。
    溫三主抓的還是戰鬥部隊。
    營級以上的指揮官,定時進行戰略戰術方麵的培養。高級指揮官方麵,溫三這邊真的太欠缺了。
    溫三需要的是師長,旅長一級的指揮官。現在他手上的部隊這麽多,連個合格的旅長都挑不出來。這對溫三來說,絕對是一個痛點。
    雖然他現在還能直接指揮營團一級的部隊進行作戰,可隊伍的編製越來越大,兵也越來越多。必須要形成更大的作戰編製,才能形成強大的戰鬥力。
    下級指揮官的能力也要跟著提高才行!
    溫三要把自己腦子裏的那些先進的作戰理念都灌輸給手下的指揮官。所以他開辦起了一個高級指揮官的培訓班,營級以上的部隊主官,必須定期進行學習。
    然後他們再把自己學到的東西,教給手下的連排長。形成一個高效的學習氛圍,穩定的成長模式。
    連續一段時間培訓下來,老萬、林良國、王誌兵、丁大毛、李白沙、張雲濤,張國順,王強等人都有了明顯的提高。
    溫三除了給他們講戰場態勢,戰術應對之外,最主要還是講戰略決策。
    大兵團作戰,戰略部署和預判才是最重要的作戰手段,也是占得先手的重要契機。
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