《七零小甜妻，糙漢哥哥低聲哄》轉載請注明來源：思兔閱讀sto.ist
    戴思思走之前把項目工程隊的事交給了崔雪。
    本以為會比較難找齊人，直到她把消息發出去後，看到絡繹不絕的工人來報名的時候，她都有些反應不過來。
    “還不是你那天的那番話，這些工人最關心的還是錢到不到手，你直接把錢都補給他們了，他們怎麽可能會不投靠你。”胡靈整理著手上的資料，給她解惑。
    那天崔雪霸氣讓財務補上被卷走的那一半工資，來鬧事的工人開始還不相信的，隻以為她在說大話。
    等真的有公司財務的人來核算發錢了，才一個個的對崔雪感激涕零。
    可惜崔雪那之後忙得焦頭爛額的，根本沒時間關注那些工人最後怎麽樣，隻知道把人安撫下去了，就行了。
    到現在她才知道後續。
    那了錢的工人變相被踢出了項目，工頭又跑了，他們本身就沒什麽學曆，也沒別的手藝。
    大多都是跟著工頭做事，雖然手上剛得了錢，但是總不能拿著這點坐吃山空不是？
    所以很多人反應過來後都很焦慮，時不時還有幾個膽子大的蹲在公司門口，想毛遂自薦回到項目去。
    想法是好的，不過想見到領導可不是那麽容易的事，倒是也讓他們等到了機會。
    招工程隊的消息一出來，第一批得消息的就是那些蹲門口的工人了。
    他們回去一琢磨，大家都算是熟手，雖然沒了工頭，但是一起也算一個小隊伍，就一個拉著一個去公司報名了。
    結果去了一看，不止他們，還有不少別的散工也去了。
    戴家公司的工程隊跟外邊包工頭手底下的可不一樣，條件規矩束縛比較多，當然工資也相對穩定得多。
    就單是衝著這個工資穩定的，很多人都樂意去。
    崔雪讓人事整理報名表，擇優排列出名單來，她要跟譚靖宇商量過再決定錄取那些人。
    報名的人多，人事工作量不小，崔雪也不催著要，給了兩天的時間。
    晚上回家，習慣跟梁宗山說一下工作上的事，他聽到崔雪說公司要組建工程隊的時候，吃飯的動作頓了一下。
    “你們這個工程隊，有晉升機製嗎？”
    難得他會開口問她的工作，崔雪也愣了一下，抬眼看他。
    “有是有，但是過程可能不那麽容易。”
    隨著社會的發展，未來大學生會越來越多，工地也不可能一直像現在這樣龍蛇混雜。
    至少戴家達到一定高度後，肯定會更規範化管理。
    這樣的話，工程隊晉升上去，要付出的努力就比別人多得多，也更加辛苦。
    聞言梁宗山思索了一番，到底沒有再開口。
    “怎麽了？你突然問這個？”崔雪有些奇怪的看著他。
    斟酌了一下，他才說原因。
    每年部隊會退伍出去一部分人，但是轉業有要求，不少人達不到轉業的要求，就隻能回家待業或者再另找工作。
    好的工作都比較難搶到，一個蘿卜一個坑，不是靠學曆就是考關係。
    很多早早入伍的人學曆和關係都沒有，退伍後隻能回家種地，生活都成問題。
    梁宗山手底下走走留留不少人，這件事也一直壓在他心裏。
    有機會他都會幫打聽一下，至少能讓他們有一份養活自己的工作。
    崔雪還以為是什麽事呢，原來是這個。
    不過讓這些人進工程隊多少有些屈才，她一時也有些拿不定主意。
    “工程隊我能說得上話，要是他們願意去的話，倒是可以試一試。”猶豫了一下，還是鬆了口。
    “說來我還有一個想法，很早以前就有了，但是想要做起來，需要不少人，而且也很辛苦，不知道他們願意跟著我幹嗎？”
    突然想起來需要人的工作並不一定就是工地，她之前想做物流的想法，因為找不到合適的人就一直擱置著。
    現在梁宗山說他手底下每年退伍的人數不少，那她是不是能把這些人招到手裏，做物流這一塊。
    不過也像她說的，做物流很辛苦，不知道他們願不願意。
    把自己的想法簡單跟梁宗山解釋了一下，具體還要他跟手底下的人說明了之後，看個人意願。
    “這樣吧，我過兩天做好方案，抽個時間給他們講解一下？”
    這可不是說做就做的，該寫的方案還是要寫。
    崔雪也不想隨隨便便就搞一個四不像出來，要做就做長遠的。
    公司人事在整理工人的資料，公司那邊暫時沒崔雪的事，她就窩在外貿這邊寫方案。
    其實物流跟她現在的外貿沒什麽差別，隻不過一個對外一個對內。
    對外還要更複雜些，也克服了不少困難做出了現在的成績。
    對內負責過來，再結合實際做出一些調整就會好很多。
    方案做好的時候，胡靈也將人事整理好的資料拿來給崔雪了。
    兩人去找了譚靖宇，把上百號工人的資料都看過並且研究了一下，列出了一部分錄取的名單。
    “先擬定這些人吧，我那裏還有些人不確定，過後再考慮會不會二次招聘吧。”崔雪把名單給胡靈。
    然後跟譚靖宇說了一下梁宗山跟她說過的事，譚靖宇聞言，沉默了一會兒才同意等一等。
    “其實可以專門做一個他們的工程隊。”譚靖宇突然來了這麽一句。
    部隊出身的，體力腦力都比外麵的工人要好得多。
    而且公司給這些退伍的軍人提供工作，其實對企業來說，是一種優勢。
    譚靖宇自然不會拒絕，他甚至很快分析了其中的利弊，想出了更好的方案。
    把這些特殊的人歸為一個隊，讓他們的人管理他們，軍事化管理，這樣的工程隊會比其他的更放心。
    至於晉升這一塊，公司還可以集體給他們培訓，增加他們對建築和項目的知識，利用這些知識讓公司的項目更快更好的建設好。
    崔雪聽了皺起眉頭，“可是這樣投資會很大。”
    集體培訓可不是說說就能完成的，其中需要的時間和金錢，都是不可預估的。
    “但是回報也是巨大的不是嗎？”譚靖宇氣定神閑的對她笑了下。