最新網址：昨天又是新同事團建，四天團建了兩次，有點複雜，但是蠻有意思的。
    我們這小公司，部門的職位有點亂，之前部門是一個總經理加兩主管，沒有經理，現在總經理和一個主管離職，還剩一個主管（公司業務有兩塊，技術上相似，工藝上差別很大，所以才有倆主管）。
    今天新主管到了，是人事從大廠挖過來的。然後新招的小夥子、另一個轉部門的人和我，被分配給他管。
    所以才有兩次團建：
    星期五的團建是剩下的那個主管和跟他關係好的另一個部門的總經理組的局，請了兩個部門的人去酒店吃的，吃完還唱ktv，打台球啥的。
    今天的團建是新主管請我們三個新手下，找了家飯店吃的，主要是跟我們交個底。
    走的那個總經理是實權的領導，可能因為這個，現在這個部門要選一個正式的經理出來。
    兩個主管之間現在是競爭關係，新主管今天跟我們說公司上邊找他了，說是看接下來一個月的業績選經理，但是他也知道我們這三瓜倆棗的，兩個新入職的，兩個其他部門轉過來的，所以就讓我們不要有壓力，他不打算競爭。
    他說他是回來養老的，擱大廠已經拚出來房子車子了，來這邊是降薪跳槽，圖的是離家近，工作輕鬆。
    ……
    昨晚在出租車上寫的請假條，結果忘發了，喝了點酒，回家倒頭就睡（
    然後今天隻有2k是因為開會，比加班好受一點但還是很占時間。
    其實進新部門的時候就開過一個會了，那次是領導展望部門未來（畫大餅），今天是新主管入職，開一個技術交流會，共同點是開會都是在下班前半小時開始……不過至少確定了一件事，現在的崗位工作確實輕鬆，基本不用動腦子，就是監管加指導的職能。
    總之，這個月開始就更新不穩定，主要是，搬新部門——下班開會——新同事團建——新主管團建——下班開會……都是特殊情況，不用擔心接下來的更新。