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    關於幹部年輕化的事情，林一言在位的時候已經在大力倡導，經常在不同的場合大講特講：“這點敏感性還是要有！工程總局已經明確要求了，到2025年，年輕幹部比例務必達到要求，一定要解決九院集團幹部隊伍年齡結構老齡化的問題……”
    後來，林一言沒能按照預定計劃，對年輕幹部進行新的一輪提拔任用，而是提前離開了工程九院集團“一把手”的崗位。
    林一言的繼任者畢二莘在推進“幹部隊伍年輕化”這項工作上，積極響應，不惜花費大幾十萬從京城引入了某谘詢公司，推動建立工程九院集團“年輕幹部庫”。
    從後來的實際情況看，這大概是畢二莘唯一繼承林一言“理念”並同向而行的一件事，雖然其實質是“舊瓶裝新酒”，暗藏私心。
    四月份，工程九院集團幹部部下發通知，組織符合條件的人員開展“年輕幹部庫”報名。工程九院集團的“年輕幹部庫”分為“一級年輕幹部庫”和“二級年輕幹部庫”：現職級為正科級的年輕幹部，可以報考“二級年輕幹部庫”；現職級為副處級的年輕幹部，可以報考“一級年輕幹部庫”。
    根據通知，符合條件的人員可以自願報名參加，也可以通過“組織推薦”的方式報名。在工程九院集團黨委辦，符合報考“一級年輕幹部庫”條件的隻有趙同，符合報考“二級年輕幹部庫”條件的隻有金成。
    金成本身對報考“年輕幹部庫”這件事很在意，想著趁著這次機會能夠“入庫”，那樣距離副處級就更近了一步。
    有句話說“屁股決定腦袋”，符合條件的人在意這件事，與之形成鮮明對比的是，呂靈對這件事似乎不感冒，仿佛沒看到通知似的。金成心想，是不是上次自己在組織生活會上的發言讓呂靈不爽了，雖然說表麵上已經過去了，大概實際上“疙瘩”還在心底裏埋著。
    眼看著報名截止日期就要到了，金成心想，老呂這樣子是“事不關己，高高掛起”，特麽的根本不關心下屬，或者出於別的什麽目的，還是自己直接報名算了，便根據通知要求，及時填報資料，發送到指定的電子信箱。
    趙同找到金成，道：“成哥，怎麽著？這次入庫報名時間馬上就要截止了，咱們黨委辦符合條件的隻有咱倆，咱們找呂主任說一說，通過組織推薦報名吧……”
    金成道：“趙書記，我已經自己直接報名了，剛剛把資料發過去……”
    趙同道：“別介啊！咱們通過‘組織推薦’不是更好嘛，好歹算是有組織‘背書’……這樣，你別管了，我去找呂主任說，給咱倆的材料上蓋個戳不就得了……”
    金成道：“好的，那就麻煩趙書記了……”
    趙同找到呂靈說明情況，連同金成的材料一同蓋了黨委辦的部門章，再通過“組織報名”的形式，在報名截止當天發送了材料。