第四百五十章 還是需要公平方案

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    妖獸們大抵對三這個數字情有獨鍾,在峰會最後,提出三天後再返回原址,再次討論如何設定萬族大比的入選門檻。
    這段經曆自然被增強頭盔拍到了,李儉上交頭盔複命後,無事可做,返回校長室待著,正萬般無聊間,卻看見張博學猛地站起,將房間裏的保密措施統統打開,指了指自己麵前的電腦。
    轉眼一看,電腦上跳出個彈窗,是宣慰部發的,讓他在當前場合進入保密狀態再進鏈接。
    說實話,就憑這手電腦上跳彈窗的功夫,李儉懷疑有部分網站人員也被收編了。放在過去,但凡李儉沒有進入特殊時間段,彈窗那是跳出來一個就刪一個,哪有功夫看彈窗上寫什麽。
    大家都很忙的,沒有重要信息就不要發了。
    但驗過信息,這彈窗真是宣慰部發的。李儉動手點開,看見是直播間線上大會窗口,正中央一個大窗是線下會場,自己在線上參會席,處在被迫開麥並等待五秒後自動打開攝像頭的狀態。
    怎麽說呢,有時候自己在**這塊基本是沒啥權利了,但也沒辦法,總不能因為自己沒**了就給人來一刀吧。
    趁著五秒打開攝像頭的間隙,李儉掃了眼直播間線下會場的名稱,“未命名”。
    6。
    五秒鍾後,攝像頭打開,李儉的畫麵被主持人移到角落,等待會議正式進行的同時,信息框開始滾動播放本次會議的簡略議程。
    要討論如何在眾多妖獸族群參加的“年輕一代”比賽中選拔人才參賽,並如何保證己方利益。
    李儉看了連連點頭。很好,很大的題目,自己看一眼就知道,憑自己的能力,在這話題中說話就別想了,老老實實執行最終決定就行。
    ……
    一天會議之後,宣慰部拿著三五份方案找到李儉。其中隻有一份是要李儉“表演”的,剩下幾份就看個眼熟,能背下來最好,背不下來,到時候在妖獸峰會上臨場發揮。
    “妖獸們大概率是談不攏的,畢竟任何一族的提議如果能得到所有妖獸的認可,都意味著它們能夠達到奉天子以討不臣的階段。妖獸大族很多,彼此還分不出高下,難出霸主。霸主不能出,又要拿出最終方案,強推任何一家的方案都可能招致敵意,與其讓自家招敵,它們很可能會在暗中溝通默契,讓我們做這個出頭鳥。”
    “畢竟我們是人類,有天道標記的殺意在,僅靠提議被認可,是不能像一般妖獸那樣,得到其他妖獸族群的親近,甚至進一步獲得影響力的。對這幫妖獸大族來說,人類這個標簽很好用。”
    “為此,李儉先生,你要做好峰會最終以你的提案為結果的準備。會受到刁難,如果提案效果不好,也會被它們事後認定為‘是人類的問題’,會在攫取足夠利益後再批評都是人類做得不對。為此,我們隻能拿出相對公平的方案,在方案本身上不做任何手腳,以此保留我們通過比賽收獲足夠多利益的機會。”
    “這就是甄別參賽選手的方案,以時間製。確定比賽時間,隻允許距比賽時間一個月內成為金丹期的修仙者參加,具體賽製有彈性,可以讓妖獸規定。建議單族參賽上限不超過十個個體。”
    李儉聽著點頭,這話說的很明白,如果自己隻是埋頭去幹,這些指示已經夠了。不過人就是一種很有好奇心的生物,麵對異族的時候李儉不方便問,麵對自己人總得問個明白。
    “用一個月內成為金丹期作為限製,有什麽講究嗎?”
    “金丹期才有智能,不論先前是什麽種族出身,到了金丹期後,一個月或不到一個月的時間,能練習的都練完了。如果種族上心,需要資源投入的也塞滿了。它們的戰鬥力反映的不再是自己的天資,而是族群的綜合實力。如果真能碰到比賽前一個月內突然有天才誕生,那其他族群也隻能自認倒黴。但有些小族群,一個月都不一定能誕生一個金丹,它們能做到篩天才嗎?”
    “稍微不公平一點,如果我們把建議參賽的上限拉得越高越好,大族將對小族表現出絕對的碾壓優勢。光是我們華夏,現在一個月就能出現五萬名金丹期,如果不設上限,五萬名金丹期能把靈山礦區中有利益的小族全部推平,沒有附庸關係的中等種族沒有一個可以站著,大族將會立刻意識到我們的威脅。”