第(1/3)頁
    > 穀家.書房！
    李毅與穀老之間的談話還在繼續，在聽到穀老提到要將國企改革的試點放在寧市之後，李毅的心裏便忍不住生出幾分警惕之色。
    “穀老，為什麽要選在寧市？”
    接著李毅繼續說道：“您也知道，試點最重要的便是具有普遍代表性，這樣才可以確保試驗之後得出的結果可以在其他地方推行下去。”
    “但寧市隻是一個偏遠小城，並沒有什麽大企業，成功與否都不具備普遍性啊！”
    “誰說沒有普遍性了？”
    隨後穀老再次說道：“寧市地處內陸，境內經濟不發達，也確實沒有什麽大企業，像這樣的城市隨手一抓一大把，但越是這樣平凡普通越具有代表性，畢竟現在全國各地都這樣。”
    “再就是，寧市地廣人稀不起眼，就算是改革失敗了，也不會對全國的經濟造成太大的負麵影響。”
    “您老確定選擇寧市當改革試點不是因為我？”李毅一臉不相信你的看著穀老說道。
    穀老剛才說的確實有一定的道理，但像寧市這樣的城市全國不知道有多少，為什麽偏偏就是寧市呢？
    所以李毅認為，上麵選定這個地方的時候，多少應該是考慮到他的關係，或者說幹脆就是衝著他來的。
    畢竟這裏既是他的家鄉，誰都希望自己的家鄉越來越好，也希望自己能在家鄉父老心裏有一個好形象，就算自己再怎麽不樂意，該出手的時候還是得出手。
    穀老被李毅這種掉坑裏的表情給整笑了，隨後說道：“你小子是個聰明人，我們幾個老家夥的心思肯定瞞不過你，沒錯，我們之所以選擇將寧市當做國企改革的試點城市，就是希望你能主持寧市國企改革...”
    話音未落，就聽李毅當即說道：“不行，這絕對不行！”
    先不說他有沒有這個時間負責這件事情，就算是有，他也不想接這個活兒啊！
    原因也很簡單，國企改革本身就是一個爛攤子，太耗費精力了。
    更為重要的是，這就是一個得罪人的活兒，這等於將人家已經分好的蛋糕重新整合之後進行分配，那些既得利益者怎麽可能樂意？
    所以，縱觀華國幾千年的曆史，改革都是非常的艱難。
    且曆來的改革者幾乎沒有能善始善終，全身而退的。
    想想先秦之商鞅、新莽之王莽、亦或者是宋之王安石，明之張居正...
    自己現在日子過的瀟灑愜意，是有多想不開，會去趟這趟渾水？
    第(1/3)頁
    第(2/3)頁
    是家裏的老婆娃娃熱炕頭不舒服，還是清閑安逸的日子不香了？
    “那裏不行了，這個股份製改革可是你小子自己提出來的，沒有人比你更適合主持這場改革，別人我們不放心！”穀老道。
    “您老倒是看得起我，但主持一個城市的國企改革，可不是簡單的搞個方案，然後找人實施就行，畢竟大部分的企業所遇到的困難是不同的，因此需要對症下藥才行。”
    接著李毅繼續說道：“在這種情況下，負責主持改革的人必須親臨實地調研，然後對於那些需要改製的企業量身定製改革方案，絕對不能直接將某個廠子的改革案例當成標準答案，大範圍推行。”
    “而我現在身兼數職，不管是投資公司還是發展委那邊，都有好幾攤子事情等著我處理，哪還有時間到寧市那邊蹲點調研，主持幾十上百家企業改革？”
    穀老當然知道李毅的情況，當即說道：“你小子啥情況別以為我老頭子不知道，你身上的擔子確實不少，但要說你有多忙那倒也沒有。”
    “正倫可是和我說過了，你小子每天也就是接送一下娃娃陪陪老婆，偶爾心情好了才去公司和單位轉轉，純純一個甩手掌櫃，就算是再增加點擔子也應該能忙的過來。”
    李毅的臉上閃過一絲尷尬，隨後說道：“您老這是給我安排了一個助理，還是在我身邊安插了一個眼線啊...”
    “都一樣，你小子別岔開話題，我們也知道你確實不想接這個爛攤子，但這件事情非你莫屬啊！”穀老一臉認真的說道。
    “您老說清楚，怎麽就非我莫屬了？”李毅皺眉道。
    “你小子也知道國企改革的重要性，說是牽一發而動全身也不為過，這麽重要的事情交給別人我們也不放心啊...”
    話音未落，就聽李毅說道：“交給我您老就放心了？”
    穀老笑了笑說道：“那當然了，從你現在的工作狀態和所取得的成就來看，你屬於天生的領導者，不但有想法、有幹勁兒、眼光好、有魅力，更重要的是敢放權，所以我們幾個老家夥商量之後，決定這個擔子還是得你來擔...”
    穀老的意思他算是聽明白了，歸納起來就是兩層意思。
    首先是國企改革這事兒很重要，交給別人不放心，其次則是這事兒一般人幹不了，非他不行。
    好家夥，為了能讓他這頭倔驢上磨，穀老也是豁出去了。
    聽著這一連串的誇讚之詞，即便是李毅這種臉皮厚實的人，也忍不住有些臉紅。
    他算是看出來了，上麵的那些大佬這次是吃定他了。
    但到底要不要接這個任務，李毅整個人陷入了沉思。
    略作沉思之後，李毅隨即說道：“穀老，這個任務我可以接，但我有條件！”
    “你小子還真會挑時候開口，說吧，什麽條件？”穀老道。
    第(2/3)頁
    第(3/3)頁
    “第一個條件就是一個市有點大，幾百家企業我管不過來，所以我建議咱們的把這個試點放在一個縣，您老覺得如何？”李毅道。
    “問題不大，繼續說下去？”
    “第二個條件是，由上麵牽頭成立一個國企改製革領導辦公室，平時的事情由這個領導辦公室負責，隻有具體項目出事兒的時候我在出手！”李毅再次說道。
    “行，這個條件我也答應你！”穀老道。
    “那好，這個任務我接下了！”李毅道。
    “哈哈哈，就知道你小子不會讓我們失望的！”
    李毅有些無奈的笑了笑，他之所以接這個任務倒不是為了討好上麵那些大佬，隻不過是不想國家走前世的老路而已。
    國企改革的重要性毋庸置疑，但是這種事情也是充滿挑戰，縱觀前世華國的國企改革的曆程，完全是在“趟地雷”。
    在總結寶貴經驗的同時，也要吸取教訓，以免兩次甚至多次掉進同一個坑裏。
    而在諸多教訓中，首先需要引以為戒的是資本在國企改革中的參與度，避免引狼入室。
    前世較為普遍的現象就是與外資合資後的“淪陷，我們的目的是以引進外資方式培育企業競爭力，結果卻造成“引狼入室”，導致一代品牌“淪陷”的教訓仍曆曆在目。
    就比如說，英國荷蘭的聯合利華進入上海市場，寶潔進入廣州市場，僅僅幾年時間，80%的日化市場就被外資控製，本土品牌淡出市場。
    另一情形是引入金融資本後的內鬥，比如說百年品牌家化選擇與平安信托聯姻，出讓家化集團的全部國有股權，而僅僅兩年半後，被寄予厚望的“樣板工程”就上演了管理層“被攆出”、股東“被舉報”的尷尬。
    原因出於基因不同，資本低估了創江山型企業家的深厚根基和影響力，企業家低估了資本的血腥和冷酷無情。
    而像這樣的例子還有不少，如果是自己主持這次國企改革的話，必然可以避開這些坑，讓國家少走不少彎路。
    想到這裏，李毅的臉上露出一抹堅定的表情...
    ...........
    
    第(3/3)頁