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    > 　　想到這裏，張嶽立刻問詹蘇蘇：“所以十月食品廠內部真出問題了？”
    見詹蘇蘇猶豫，張嶽道：“你知道我的性格，有什麽話直接說就行，不用藏著掖著。”
    詹蘇蘇看了張嶽一眼，最後點點頭：“你猜的沒錯，十月食品廠的確有問題。
    不過這種問題很難通過內部解決，雖然借助人事調整，可在短時間內起到效果。
    但時間一長，還會恢複到現在的狀態。”
    張嶽有些無奈：“我讓你說具體問題，你這麽模棱兩可，我聽不出來呀！”
    詹蘇蘇攤攤手：“但十月食品廠的問題就是這麽模棱兩可，如果問題真的表現在明麵上，反而很好辦。
    這點根本不用你出手，吳大川自己就解決了。”
    見張嶽依舊皺起眉頭，詹蘇蘇道：“你要真不明白，可以親自你到廠裏看看。
    不過需要你親自下基層，而且不能暴露身份。
    如果你以十月食品廠大老板的名義過去考察，是什麽都體會不到的。”
    點點頭，張嶽自然明白這一點。
    想了想，他給吳大川打電話。
    很快吳大川就到了：“老板，你找我？”
    張嶽直接問：“我聽說十月食品廠內部出了問題，此事你知道嗎？”
    “出了問題？”吳大川皺起眉頭，“你說的是哪方麵？”
    這下輪到張嶽詫異了：“難道十月食品廠內部有很多問題？”
    吳大川道：“當然，現在的十月食品廠，內部方方麵麵都有問題。”
    張嶽麵色古怪的看著對方。
    現在的吳大川，雖然隻是掛著車間主任的頭銜，但他就是十月食品廠廠長。
    十月食品廠有任何問題，他都難辭其咎。
    本以為對方聽到自己的話，會推委掩飾。
    沒想到他承認的比自己想象的還要利索。
    張嶽問：“你難道不怕我處罰你啊？”
    “處罰我？處罰什麽？”
    “當然是管理不善，如果十月食品廠隻有一兩個小問題，那倒無所謂。
    可現在你告訴我方方麵麵都有問題，這不是明顯找罰嗎？”
    吳大川苦笑一聲：“老板，你誤會了。
    現在的十月食品廠有問題很正常，沒有問題才奇怪。
    我已經在想辦法全力解決，但有些東西根本解決不了。”
    “是嗎？那你說說都有哪些問題？”
    張嶽立刻來了興趣。
    “首先是人。
    現在的十月食品廠和以前不一樣。
    以前整個廠子總共也就幾百名職工，後來雖然有所增加，也不過一兩千人。
    但現在的十月食品廠一共有五個廠區，每個廠區都有至少五千人。
    也就是說，每天依靠十月食品廠吃飯的人多達三萬。
    這麽一個龐大的群體，裏麵怎麽可能一點問題都沒有？”
    張嶽愣住。
    關於十月食品廠的人員數量，他當然知道。
    吳大川招聘多少人，都會和張嶽匯報。
    不過對此張嶽從來就沒在意過，原因很簡單。
    不就是三萬人嗎？
    現在的天友建築公司的員工數量已經突破十萬大關。
    雖然這十萬人被分成了很多部門，人員也遍布全國各地。
    但十萬人卻是實打實的。
    和天友建築公司相比，米多食品廠的業務更龐大。
    隻有三萬人貌似也很正常。
    但現在聽吳大川這麽說，張嶽也發現了不對。
    十月食品廠和天友建築公司不同。
    天友建築公司屬於工程隊，也就是說，張嶽這邊隻需要聯係到足夠的活，其他都不用管。
    那些工人會自發組織起來，把任務完成。
    但十月食品廠就不一樣了。
    作為一家標標準準的食品公司，十月食品廠對內部員工有著充足的掌控力。
    雖然這麽說聽起來非常厲害，但掌控力越高，所花費的管理成本也就最高。
    就拿考勤來說，三萬人每天統計考勤，就是一個非常浩大的工程。
    再加上工作性質，十月食品廠的員工其實和富士康沒多大區別。
    唯一的不同，就是十月食品廠提供的薪資比較高。
    但拋棄薪資，其他幾乎都一樣。
    要知道富士康內部的人際關係，是非常混亂的。
    很多人跑過去打工，目的其實並不是為了掙錢，而是找對象。
    沒錯，富士康的女工非常多。
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    這些人都是年輕群體，普遍二十一二歲。
    這個年紀正是青春荷爾蒙爆發的時節，再加上平時工作壓力就大，找個男女朋友處一下，再正常不過。
    這其實和大學裏的談戀愛很相似，它和人的受教育程度其實沒關係。
    而是年紀到了，又沒有初中學時代學校的約束，自然而然水到渠成。
    如果說僅僅是這樣，還不足以說明什麽。
    在富士康還有很多已經結過婚的人，這些人的年紀有二十七八歲，也有三十來歲。
    有男人，也有女人。
    因為長時間和自己的另一半分居，這些人在平時工作的時候又每天都待在一起。
    大家一來二去，很多，甚至比對自己的另一半還要熟。
    於是，愛情的火花點燃了。
    有的人自己媳婦兒跑到富士康打工，結果打著打著，媳婦跟人跑了。
    也有的男人去富士康掙錢，結果一年前去的時候是一個人，回來的時候是兩個人。
    在麵對家中的妻子，結果不言而喻。
    所以十月食品廠有沒有類似的現象？
    雖然張嶽一直認為戀愛自由。
    離婚和結婚也是各自的選擇，外人不好幹預，也沒辦法幹預。
    但問題是，如果類似事件在十月食品廠大範圍發生。
    一旦被曝光出來，影響將會非常大。
    想到這，他立刻問吳大川。
    吳大川道：“咱們廠裏也有這種情況，不過比較少。
    我三令五申堅決不允許任何人在廠裏談戀愛，一旦發現直接開除。
    十月食品廠員工工資又是同行業中最高的，他們害怕丟工作，所以明麵上都不敢亂來。
    至於背地裏怎麽樣，我就不太清楚了。
    而且……”
    說到這，吳大川道：“其實關於男女戀愛這種事，我認為沒必要管的太嚴。
    隻要他們明麵上不表現出來，暗地裏幹什麽，是他們的自由。
    再加上十月食品廠的工作強度非常大，這些人看似工資很高，但也很疲憊。
    所以在精神上，並不適合在施加壓力。”
    try{ggauto();} catch(ex){}　　張嶽詫異地看吳大川一眼：“你說的這些好像是心理學的範疇吧？”
    吳大川的點點頭：“有一部分是，但不全是。”
    “那你可以呀，都開始研究心理學了？”
    吳大川笑道：“我這也是沒辦法。
    你把十月食品廠委托給我管理，而我又是個大老粗，管一個幾十號人的車間沒問題。
    但現在十月食品廠可是有幾萬人。
    幾十號人和幾萬人完全是兩個截然不同的概念。
    就像當年的諸葛亮。
    劉備最初三顧茅廬的時候，任命諸葛亮為軍師。
    諸葛亮在軍隊裏事無巨細，包括糧草的發放都要他過問。
    這本來沒什麽。
    但隨著時間的推移，劉備手下的兵越來越多，地盤也越來越大。
    按照這個規劃，諸葛亮應該選擇放權，然後高屋建瓴的指揮整個部隊。
    然而他依舊按照最開始的管理模式，再小的事都要親自處理。
    這就造成了兩個非常嚴重的後果。
    第一，由於他管的實在太寬太廣。
    導致他手下的人，隻需要按照他的命令從事即可。
    雖然他下的命令非常合理，但正因為太合理了，導致他屬下的人根本得不到應有的鍛煉。
    諸葛亮活著的時候倒沒什麽，後來他一死。
    劉備創建的蜀國，不管內務，還是軍隊，水平瞬間降了好幾個檔次，出現非常嚴重的人才斷層。
    第二，諸葛亮因為管的太寬，導致他每天都要用大量時間去處理內務。
    據說他每天的休息時間不到四個小時。
    如此拚命，硬生生把他的身體熬垮了。
    以至於諸葛亮才五十歲，就英年早逝。
    十月食品廠雖然沒有辦法和劉備相比，但情況還是有相似之處的。
    我現在管著三萬多人，和諸葛亮管著整個蜀國差不多。
    他那麽聰明，都搞不定這些事。
    我要比他笨多了，所以想要不辜負你的信任，最好的方法就是多學習，多看書。”
    張嶽豎起大拇指：“說的太好了，繼續保持。”
    他又詢問了吳大川不少關於十月食品廠內部的情況，結果越聽眉頭皺得越緊。
    按照吳大川的說法，十月食品廠的的確有不少問題。
    可問題是這些問題，和詹蘇蘇說的問題好像又不太一樣。
    他將詹蘇蘇的話對吳大川說了，結果吳大川聽得一臉茫然：
    “因為經營太好，導致食品廠所有員工包括高層盲目自信？
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    這是什麽問題？
    難道你自信一點不好嗎？
    而且實事求是，十月食品廠出品的東西就是比其他食品公司更好。
    這一點毋庸置疑。
    尤其是咱們的銷售價格，因為體量足夠大，所以也非常優惠。
    其他食品公司想和咱們競爭，根本就不是對手。”
    詹蘇蘇見吳大川這麽說，忍不住微笑的看向張嶽：“現在你明白了吧？”
    張嶽點點頭。
    他當然明白詹蘇蘇的心思，其實類似的問題，她應該向吳大川反饋過。
    但吳大川並不覺得這是個問題。
    而吳大川說的問題，詹蘇蘇本人應該也知道。
    但她同樣不認為，對方說的問題是個問題。
    所以事情有點難辦。
    心中想著，張嶽道：“既然這樣，咱們就做好向國際進軍的準備吧！
    如果在哪方麵有需要，提前和我說一聲。
    我會讓負責國際方麵的公司幫忙安排。”
    接著又對吳大川道：“現在想要進十月食品廠，需要去哪投簡曆？”
    吳大川一愣：“投簡曆？您想往食品廠安排人？
    直接讓對方報到就行了，我到時候打個招呼。”
    張嶽搖搖頭：“我不安排人，而是我自己要進十月食品廠。”
    “你自己進十月食品廠？”
    吳大川傻眼，有點搞不清楚狀況。
    張嶽把詹蘇蘇的提議說了，然後道：“關於十月食品廠的內部問題，我還是親自看一下的好。
    你就直接告訴我你到哪投簡曆就行。
    我以普通麵試者的身份過去上班。”
    誰知吳大川搖搖頭：“咱們十月食品廠沒有投簡曆的地方。”
    “沒有？真的假的？”
    “當然是真的，因為十月食品廠的崗位已經飽和了，而且場內離職率非常低，所以不需要招聘。
    什麽時候需要，會專門舉行招聘會的。”
    張嶽一愣：“這樣啊！那你還是給我安排一下。
    找一個離的比較遠的廠區，最好是沒人認識我的那種。”
    誰知吳大川果斷搖搖頭：“找離得比較遠的廠區比較簡單，但沒人認識你不太可能！
    十月食品廠名氣很大，你在互聯網上的名氣，比十月食品廠還要大。
    說的誇張點，大家一眼就能把你認出來。”
    “這樣啊！”張嶽皺起眉頭，正想著要不要放棄，詹蘇蘇道：
    “其實你想讓大家不認識你很簡單。”
    “很簡單？”張嶽皺起眉頭。
    “對，你隻要換個發型，基本就沒人能把你認出來了。”
    “真的假的？”張嶽有點不敢相信。
    卻聽吳大川一拍巴掌：“這個主意好。
    老板，我建議你剪個發。
    剪過頭發之後，像我們這些對你非常熟悉的人，肯定認識你。
    但換成那些對你不熟悉的，想認出你就有些困難了。
    當然，如果你不願意把頭發剪短，也可以把頭發變長。
    隻不過這麽做比較麻煩，需要一根一根把頭發接起來。”
    張嶽立刻道：“這樣啊？
    那我還是直接剪頭發吧！”
    第二天。
    張嶽出現在十月食品廠高新分廠門口。
    “你好，我叫張廣田，是來報到的。”
    在張嶽麵前，站著一個三十多歲的男子。
    他微微一笑：“你好，昨天吳主任給我打電話了。
    跟我來吧！”
    說完在前麵帶路，張嶽連忙跟上。
    兩人東拐西拐，男子，也是張嶽現在的領導馬文鬆道：“這裏就是你的宿舍。”
    張嶽走進去，發現裏麵是一個小房間。
    房間可為四個人同時提供住宿。
    上麵是床，下麵是櫃子，還有一個電腦桌。
    這讓張嶽有些意外：“這住宿條件可以啊！”
    
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